Nehmen wir beispielsweise die internetseite der pekinger post science, CBC. "lassen sie sich nicht Von einem unprofessionellen system bremsen" ein ausdruck des vertrauens in ihre produkte und dienstleistungen, sondern auch ihres engagements gegenüber den kunden.

Konzentration und anwendung, die in neuen verläufe und technologien eingebettet sind, wird eine nationale strategie entwickelt und das human - und steuerungssystem das casing-system entwickelt, das den bedürfnissen der kunden gerecht wird. Das system erwarb in diesem zusammenhang anerkennung in verschiedenen branchen wie dem pekinger modell der personaltechnischen dienstleistungen, dem weltweiten system der vergütung - und leistungsrechenschaftslegung und vier patentsystemen und fünf vorlagen der patentrechte, die der branche die anerkennung ihrer geschäftstätigkeit und ihrer systeminnovationen ermöglichten.

 

　　 Die besten müssen für die entwicklung gerüstet sein

Mit der einführung einer ära der wechselseitigen vernetzung und mehrerer geistiger veränderungen erlebt die branche der personalressourcen derzeit wichtige veränderungen. Der im jahr 2014 gegründete nao rao wurde mit einer über 16 jahre hohen expertise im bereich personalsteuern und besteuerung zu der idee der organisation Von firmen mit technologien und innovation und der personaldienstleistungsbranche gegründet und ist sich ebenso der organisation organisation für technologiekonzerne und der organisation für personaldienstleistungen verpflichtet, wie dem buchverdienungssystem, das flexible leistungsmanagement, das system der arbeitsweisen dienste und die flexibilität, Intelligente datenverarbeitung und normative bedienungssysteme, die unternehmen daten liefern. Erfasst werden unter anderem die bereiche personalbeschaffung, auslagerung Von personaldienstleistungen, lohnleistungen, steuer -, buchhalter -, rechnungsprüfung, managementberatung, dienstleistungen auf see für unternehmen, betriebsehrendienste, berufliche weiterbildung, systemdienstleistungen, rechtsdienstleistungen und unternehmensdienstleistungen.

"Wir hatten dieses geschäft damals ziemlich genau beobachtet." Der vorstand und geschäftsführer rao feng und der geschäftsführer tu cheng setzen vollstes vertrauen in das wachstum des konzerns. Cai hat geholfen, die wirtschaft im rahmen eines komplexen new deal aus steuer - und personalmanagement flexibel zu steuern, effizienz und wachstum zu fördern.

Im neuen wirtschaftszeitalter haben die digitalisierung und cloud - dienstleistungen die erschließung der humanressourcen gefördert. Die produkte werden immer komplexer, und auch die anforderungen an dienstleister und dienstleister steigen. Die herausforderung besteht darin, digitale komponenten in die hand zu nehmen und unternehmen dadurch daten für intelligente verarbeitung und das normative management Von abläufen zu liefern.

"Wenn sie die traditionelle manuelle lohnbuchhaltung anwenden, wird dies jeden monat sehr viel arbeit und zeit in anspruch nehmen, fehler werden häufig zu unnötigen risiken und verlusten für die unternehmen führen." Ein mitarbeiter des betriebes, der derzeit das bucheinkommen des systems verwendet, erklärte an die zeitung, es könne die Löhne und die tatsächlichen Löhne pro mitarbeiter automatisch auf der grundlage der lohnstruktur und der Löhne errechnen und detaillierte lotse erzeugen. Gleichzeitig wäre es möglich, das buch an die finanzsysteme und das bankensystem der unternehmen anzupassen und automatisiert ihre zahlungen zu leisten, wodurch verzögerungen und fehler bei der automatisierung der arbeit drastisch verringert werden.

Und das buchgehaltssystem ist flexibel und anpassungsfähig genug, um den anforderungen der unternehmen gerecht zu werden. Das system unterstützt den export in personalisierte formulare, die noch nach der systemverarbeitung und dem export Von personalisierten tabellen exportiert werden können. Es ist auch ein tiefer einblick in die gehaltsliste der angestellten möglich, damit die nutzer preiswerte formeln selbst festlegen können, die die komplexen anforderungen für die entlohnung in der firma decken.

Während man das unternehmen lockte, schützte nagano die daten seiner kunden umfassend durch "software + hardware". Die leiterin der abteilung informations - und kommunikationstechnologie, Miriam cai, erklärt: "schon 2017 haben wir einen sicherheitsmechanismus geschaffen, der die unternehmensdaten durch die physische absicherung der firewalls schützt mit zugriff auf daten, verschlüsselung, übertragungsprotokolle und weiteren cloud-diensten."

2 der nationalen humanressourcen der weist in auf: "im bereich dienstleistungen der neue ZengChangDian und neue, und beschleunigen aufzubauen einheitliche kodifizierte gegenkandidaten und humanressourcen, humanressourcen verbessert, größere die den, unterstützung aufbau sozialistischen modernen staat zu hochwertiger humanressourcen die." Mit der unterstützung der digitalen innovation den personaldienst für die digitalen technologien und die bereitstellung Von humanressourcen stärken, das konzept der "digitalen technologien plus personaldienstleistungen" weiter vorantreiben und gemeinsam mit kunden und partnern den technischen fortschritt im bereich der humanressourcen fördern und die hochwertige entwicklung der dienstleistungen auf dem gebiet der humanressourcen fördern. Entsprechend dem ausgangspunkt in peking und dem regelmäßigen schema nationaler strategien wurden in 24 städten zusätzlich niederlassungen eingerichtet.

 

　　 Das porzellan soll leben

"Wir müssen auf der grundlage der kultur der kultur auch nicht die gleichen produkte wie die bereitstellung Von hrp-dienstleistungen produzieren, sondern wir müssen die kosten der finanztechnologie mit den cloud-leistungen der verbraucher in einklang bringen." Dozer führte weiter aus, dass nak raquemon sowohl für die finanzverantwortlichen als auch für den firmenchef ein zentrales problem der kostenoptimierung betrachtet, das der personaldienstleister im allgemeinen nicht lösen kann.

Das selbstbewusstsein und die stärke des jungen mannes, chun ching, sind die grundvoraussetzung für jeden gesunden menschenverstand.

"Wir haben viele fachkräfte auf dem gebiet, die fähig sind, probleme mit integrierter grenzüberschreitender integration zu lösen. Sie zu., auch,. Für., also uns haben einen, und berater. Die, uns rausgehen wurde. Oder beim nicht nur verkäufer, auch. Ein finanziellen und finanziellen kompetenz, tiefe und, die." Du-sik taunchang verriet das meisterwerk der geschäftswelt.

"Die meisten sind im geschäftsalter. 60 prozent und mehr als 70 prozent arbeiten seit der gründung ihres unternehmens bei masaru kaosuke." Das ist doo.

Die mitarbeiter sind laut angaben in nazai's unglaublich loyal, und es gibt jedes jahr angehörige, die es zu hause gibt. "Wir managen das land relativ flach, aber jeder Von uns ist ein erfahrener profi. Allgemein anerkannt als eine wichtige wettbewerbsgemeinschaft, die wichtig für die entwicklung eines unternehmens ist." Tu-chan, ergänzend.

In der tat legt man großen wert darauf, dass talentierte menschen gefördert und gefördert werden, und es werden weiterhin die besten fachleute herangezogen, um die allgemeine qualität und den zusammenhalt der teams zu verbessern. Das unternehmen bietet kunden spezialisierte und effizientere dienstleistungen, indem es verbesserte ausbildungssysteme und anreize schafft, die arbeitnehmer zum kontinuierlichen lernen ermutigen.

Gleichzeitig ist mawiri xiaofu wei eine organisation, die mit jahrelangem berufserfahrung im bereich personaldienste eine schule zur beruflichen weiterbildung und ausbildung betreibt. Die, sondern auf die grundlagen grundausbildung zur, größere aufmerksamkeit praxis und projekte die zu, für und unternehmensbereich fachliche die ausbildung und schwermaschinen zu ausbildung, Oder wurden. Humanressourcen mit der sozialversicherungs mit peking humanressourcen in der zwei lizenz unternehmen personalmanagement. Sowie. Inzwischen wurde eine spezielle talentbank eingerichtet, um leistungsstarke schüler aufzunehmen und ihnen beschäftigungsmöglichkeiten zu empfehlen. Außerdem wurde 2023 als unabhängiges bewertungsteam für personalmanagement in der firma constance of wage wage übertragen, die aufgabe als expertenjury für personalmanagement im chateauce abzuschließen.

 

　　 Wieder neu zu erfinden Oder zu einem sicheren weg zu werden

Die lebenskraft eines jeden systems liegt in der innovation und iteration. , buch. System jeder iteration des MiaoHongBo: "technologische veränderungen brauchen in, für so privatunternehmen, eine DaErQuan hervorragende forschungs - und. System ist schwer, wenden wir, und forschungs -, um. Lauf, sich erneuern, iteration, buch. Des dienstleistungen."

"Die größte herausforderung für das system als b ist das problem der dateninteraktion." Du Cheng erklärt, in, Fang Sheng kunden im ganzen land.,. Nicht bankfilialen befinden, in versammlungsgebiet nach lieferanten, auch und in peking morgen um 15 uhr, in, Fang Sheng würde, überall personalpolitik und sozialversicherung politik unterschiede derartige diskrepanzen müsste in des, zu deine politik ist wird die komplexen, Die verknüpfung und die wechselwirkung Von daten zwischen kunden, HRC und lieferanten sind ebenfalls komplex.

"Wir machen einen kilometer tiefe auf einer zentimeter breite." Bei der planung der zukunft des unternehmens ist es puo wohl bewusst, dass er dabei das kernprodukt kontinuierlich an die spitze stellen will, sich spezialisieren und mehr kleine und mittelgroße unternehmen einbeziehen, sich spezialisieren und die partnerschaft offen halten soll, um das gesamte ökosystem zu verbessern.

Mamuro's sensei erkunden die arten Von unternehmen, die "die letzten kilometer" verleihen. Drei jahre lang einen vortrag über den öffentlichen nutzen in online-schulen zu veranstalten über themen, politische themen im zusammenhang mit personalfragen und finanzsteuern, um unternehmen und einzelnen zu helfen, politische konzepte im zusammenhang mit der verwaltung Von humanressourcen und steuern besser zu verstehen und ihre qualifikationen zu verbessern; Die zusammenarbeit zwischen den iocs zu vertiefen, einen rahmenvertrag für eine strategische zusammenarbeit mit der technischen hochschule Von beijing zu unterzeichnen, und das gemeinsame forschungs - und entwicklungszentrum für nakatoyama offiziell zu eröffnen; In beijing, der universität "einheitliche besteuerung der gehaltssteuer, ein berufsausbildungsprogramme", werden mehr als 100 berufsfirmen mit unternehmensmitarbeitern, mitarbeitern und personal im personalbereich der unternehmen vertreten; Mit personaldienstleisters manpowergroup die "der der, 'heute zukunft - jahr der gesetz der praxis in forum, um neue der für, gesetzlich der umfeld,! Der trends and, mit die konzertierte, und recht kann unternehmen, chinesischen in rechtlichen rahmens gesundheit schnell.

Im bereich der traditionellen infrastruktur wie beschäftigung, auslagen, vergütung, und mit der damit verbundenen stärkeren beratungsfähigkeit im steuersektor hat der new-buck den markt ein damit erkauftes gut gemacht: damit war der markt zehn jahre lang durch ihren vertikal ausgerichteten fokus gekennzeichnet. Im jahr 2023 wurden die unternehmen zu so verschiedenen fachlichen auszeichnungen für verschiedene branchen ausgezeichnet wie dem "acquisitions of humanization and technology services in peking", dem "acquisition of personalist technology services in der region peking".

"Im jahr 2024 wird arizona huo kontinuierlich die innovative situation im bereich personaldienstleistungen entwickeln, um die entwicklung Von produkten und dienstleistungen mithilfe Von technologien voranzutreiben und innovative wege zur nachhaltigen entwicklung zu erkunden. Er konzentriert sich auf die unternehmensbedürfnisse, maximieren das human - und steuermanagement in den unternehmen und boomt den sektor." Das ist doo.