Unsere kernwettbewerbsfähigkeit im künftigen wettbewerb auf dem markt weiter zu steigern, die bildung Von talent-arbeitskräften sowie die einführung und anhäufung Von talentarbeitskräften zu beschleunigen, wird durch folgende maßnahmen gefördert:

1. Die tore öffnen und alle in - und ausländischen arbeitskräfte in unseren einrichtungen willkommen heißen.

2. Für mitarbeiter, die bei uns eingestellt wurden, ist unsere institution im einklang mit den staatlichen vorschriften für rentenversicherung, krankenversicherung und arbeitsverletzungen zuständig.

3. Nachdem unser institut die arbeit aufgenommen hat, bekommen sie wohnzuschüsse, je nach den unterschiedlichen stufen der begabung.

4. Wenn unser institut eine universitätsabsolventen einstellt, werden wir das konto der stadt peking regeln; Familienmitglieder können zu wichtigen beruflichen wurzeln überwechselt werden.

Diese gibt den universitäten für zwei jahre entweder 20 000 dollar pro jahr Oder 150 000 dollar pro semester an universitäten für die förderung weiterer stipendien, um die institute und technische ausbildungsstätten zu ermutigen, die zahl der studierenden, die die hochschule finanzieren, zu erhöhen.

6, job die hochschulabsolventen, ursprünglichen gegenseitige probephase zur auf, auf an alle fachleute marktnachfrage und für absolventen zu den, geeignete die neue job absolventen probezeit, probezeit nach nach. Bezahlen system reform für entsprechende für werden Löhne zulage, Der joblohn wird nach der probezeit festgelegt. Und die lieutenant lieutenant lieutenant lieutenant der personalabteilung wird entsprechend der tatsächlichen personalhöhe erhöht.

7. Diese neuen fachlichen kompetenzen werden vom akademischen amt entsprechend seinem titel und seinen qualifikationen, der personaleinstufung sowie den ergänzenden gehältern bei ihren aufgaben Von den einzelnen abteilungen selbst festgelegt und die personalanforderungen dadurch erhöht, dass die personalanzahl entsprechend der tatsächlichen personalanforderungen des amtes erhöht wird.

8. Für den job kann ein leistungsbrecher die beförderung in eine höhere fachkenntnis erstreben.

9. Wer eine beruflichen leistungen anstrebt, während der ausbildung zunächst den beruf, den master Oder die absolvierung einer einschlägigen ausbildung empfiehlt.