オドン精神

人を第一とし、徳を第一とし、質を第一とし、誠に致遠に至ります

企業精神は企業文化建設の魂で、企業の精気、元神で、全体の従業員の価値観の升華、抽出と凝集です。企業精神は全従業員の共通一致、互いに共鳴する内心態度と思想境界を体現します。

人が第一であり、「本」が目的です。人間は敖東の発展の働力であり、敖東の大切な価値であり、敖東に課せられた責任であり、敖東の存在の最終目的です。一つは、敖東は社員のために心を尽くしている人です。敖東は従業員に特別な獲得感、厳粛感と達成感を持たせるだけでなく、労働所得と資本所得の2つのレベルから従業員の福利を図る必要があります。もう一つは、敖東が心を寄せているのは消費者であり、敖東に命を預けている消費者であり、良心を薬にすることは、敖東の消費者に対する永久の承諾です。第三に、aodongは大株主を重視しています。安定的で良好な配当を通じて、aodongは自分の約束を果たし、投資家と豊かな実りを共有しています。第四に、aodongの心をつなぐのはサプライヤーで、互恵とウィンウィン、調和と共有で、aodongと供位商の相互依存の価値を体現しています。第五に、aodongは社会を重視しています。グリーン、システム、科学の理念で企業の発展を推進し、社会各界と緊密に協力して、運命共同体の調和のとれた発展を促します。

徳が先で、「まず」が前提です。徳、1人の自己修養を指すのであると同時に、1つの企業の自覚の担当をも指します。徳を第一とし、敖東は個人と企業の二重の価値実現を説いています。一方で、箇人の徳はいつも人に尊重されて、肯定して、慕って、それで強大な吸引力、感化力と凝集力を生むことができます。薬品の生産に投影して、敖東の人は高尚な職業道徳を守って、徹底的に改善する態度で生産に向かい、職人の心で一つ一つの製品を作り上げることに努めて、社会の普遍的な承認を得ました。一方、企業は勇敢に担当するのは1つの企業の道徳の自覚的な体現です。この担当は企業が自身の社会的責任の深い理解を意味するだけでなく、企業が自身の社会的役割の深い認識を意味します。長い間、敖東は行働で企業の道徳の高さを解釈して、それによって社会に信頼されて、称賛されて、尊敬されて、さらに強固な核心競争力を生み出して、敖東は今日ますます激しくなる競争の中で永遠に不敗の地に立ちます。

質が上、「上」が至高追求です。質、すなわち品質とは、薬が効果的かどうかを保証するものです。品質へのこだわりは、敖東の止まらない革新の足取りから生まれたもので、そこには精密化管理の探求もあれば、職業素質の経験もあり、さらには絶えず自分を超越した価値の追求があります。薬品の品質の善し悪しを測る指標ではありません。企業の持続的な投資、長期的な蓄積、高度な自覚と厳格な管理管理が必要です。これらの要素の存在が、敖東の評判を達成し、敖東のブランドを達成しました。「良い」から「より良い」への価値の飛躍は、敖東製薬の品質を確保し、大衆の敖東製薬に対する信頼を実現し、敖東の製薬会社としての魂の本性を実証しました。敖東の製品はすべて人柄と製品の相互解釈です。敖東の製品に対する投資は、企業の信用の維持、企業の未来に対する投資でもあります。したがって、より高いレベルで、敖東の戦略的選択を体現しています。「製品は人柄である」は敖東精神の中の超越性の核をはぐくむ。企業の卓越に対するたゆまぬ追求、「より良い」という理念に対する積極的な解釈に現れています。

誠に致遠、「遠」は未来に目を向けることです。誠信は企業立ち上げの基本であり、敖東が半世紀以上にわたって基業を永続させる根本でもあります。三十余年間、敖東は小さいから大きいにして、大きいから強くして、深く耕して乗り越えるまで、企業の様相は激変しました。唯一変わっていないのは「誠信」の固守と伝承です。「誠実と信用」は敖東に根をおろして、すでに一つの内在的な価値の要素から一つの企業の働力の源に升華しました。もっと深刻なのは、敖東人が薬を作る過程は、人間としての過程でもあるということです。敖東は「誠信」を働力にして、良心薬企業の自覚を根本にして、利益と品質を緊密に結合して、全従業員は一致団結して、李秀林会長を中心とした向心力を結集して、ブランド企業を作って、敖東の良いイメージを絶えず推進しています。