1. Die anforderungen
1. Wenn sie über erfahrungen Oder ausbildung in IT verfügen, sind computersoftware, hardware, kommunikation und einbindung Von systemen vorhanden. Fachkunde Oder höhere ausbildung.
Marketing seit zwei, drei jahren;


Alle funktionen wurden angehoben
1. Produktbeschreibung: branchenspezifische erp-software wird dem regionalen vertriebsleiter bei seinen aufgaben behilflich sein.
2. Kontaktieren sie branchenkunden in der region, industrie-verbände, industriepartner.
Es gibt viel zu entdecken.
Iv) gemeinsam mit den regionalen vertriebsteams seine absatzziele erreichen.
Die drei. Bezahlung
1. Sehr solide: grundgehalt + leistung + leistung, mindestgehalt 5-6K, bonus zu jahresjahresende und erwartung eines jahresjahrs mit 15-20w;
2. Schwere sicherheit: als barzahlung eine fünfprozentige zahlung.
3. Rasche beförderung: systematische wachstraining und nachsorge in form Von förderprogrammen, mehrdimensionaler beförderung; mehrfache einmalige beförderung in juroren;
4. Erhöhte urlaubszeit: am arbeitsplatz ein tag bezahlten urlaub;
5. Krankenversicherung: die uneingeschränkte kommerzielle krankenversicherung der firma;
6. Schnell machen: confession, die veranstaltung des jahres, rundgang für die firma;
7. Viele geschenke: große und kleine geschenke plus jubiläumgeschenke plus periodisch wiederkehrende geschenke
8. Fürsorge: unregelmäßige feiertage, geburtstage, klein gedruckte herzen und familienthemen;