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Im titel: die neue entwicklung der arbeitspraktiken der gewerkschaften

Daily pawl, china-kritik. Das ist ein skandal

Im digitalen zeitalter der "gewerkschaften für arbeitsplätzen zu, seines der der beschäftigung unternehmen. Angebote bereitstellen, ist zu mission und, die auf, aus eine eine gewerkschaften,, geografischen der bedürfnisse unternehmen, unter alter der brauchen neuer weg.

Gemäß am arbeiter journal,, doch auf allen ebenen gewerkschaften auf der arbeitslosen, hochschulabsolventen, den, entlassene schwierigkeiten der auf der beschäftigung, die ihre bei die, berufsausbildung, in umfangreiche tätigkeit eine der beschäftigung hochrisiko-patienten umsetzen und gleichzeitig vertiefen live., video die wählen, uns weitere der, Die übertragung Von gewerkschaftsvertretern über verschiedene branchen, subsektoren und die übertragung Von fühlern, kameras, überwachungsteams usw. Mehr als 30 tabteilungen werden derzeit in online-diensten wie dem gewerkschaftsvorsitzenden, den arbeitern Von dugbis und der industrie übertragen, wobei fast 70 000 arbeitsplätze geschaffen werden, wobei über 5000 personen die arbeit im auftrag Von gewerkschaftspräsidenten live übertragen haben.

Durch. Für., Von, zu arbeitsplätze visualisieren der digitalisiert, dass der bedarf der die zu andocken, gewerkschaften live bringen., sondern zu der und über unternehmen unter, arbeitsplätze, und "mit" interaktiven umgang für des unternehmens kenntnisse der, die weitere mit ist sex. Ein solches muster der arbeitsvermittlungsdienste, das arbeitslosen effizienter an das unternehmen andockt, bereichert die neue arbeitspraktiken der "gewerkschaften für die schaffung Von arbeitsplätzen" und ermöglicht die schaffung neuer plattformen für eine hochwertige beschäftigung.

"Gewerkschaftsaktivisten" war 2024 eine markenaktivität, die sich auf die karriereerfordernisse für große beschäftigte konzentrierte und die änderung des berufsdienstes in richtung zahlendenkender denkprozesse und des "alle umstände - und/Oder disqualifizierung" zeigte. Die arbeit umfasst fünf arbeitsbemühungen: "ausbildung für arbeit", "gewerkschaften für arbeit", "arbeitskoordination für arbeit", "gewerkschaftshilfe für arbeit", "al al for beschäftigung". Seit dieser initiative haben gewerkschaften auf lokaler ebene möglichkeiten, die bedürfnisse Von arbeitgebern und bewerbern zu verbinden, neue, zeitspezifische, innovative und zielgerichtete formen der beschäftigung entwickelt, die auf den erfolgen der seit 2011 in verschiedenen gewerkschaften im bereich stellenvermittlung beruhen.

Die gewerkschaft etwa betreibt eine plattform für dienstleistungen wie "cloud rekrutierung" (cloud rekrutierung), die umfassende fragebögen, besuchsbesuche und das verteilen Von stellenausschreibungen für unternehmen umfasst, um die stellenvermittlung in der gewerkschaft auf zwei ebenen zu erweitern und so mehr personen zu erreichen; Die henan gewerkschaft versuchte, ein modell für beschäftigungsverhältnisse zu entwickeln, die arbeitsplatz online und offline anbieten, in industrie - und geschäftsbeziehung sowie staat und markt; Die gewerkschaft zhejiang führt personaltermine für züge an, schickt live live arbeitsplätze ein, und "die arbeiterdarlehen" für arbeitnehmer zur gründung Von firmen; Die fushi alliance führte das erste programm zur einführung Von gemeinschaftsprojekten durch, und es gab ein virtual reality project in virtual reality, das sich auf die provinzen auswirkt und so weiter.

Das innovative vorgehen der gewerkschaften bei der förderung Von arbeitsplätzen hat gegenüber unternehmen vielversprechende entwicklungsaussichten eröffnet und damit einen beitrag zur schaffung Von arbeitsplätzen mit hoher qualität für unternehmen geleistet.

Im digitalen zeitalter der "gewerkschaften für arbeitsplätzen zu, seines der der beschäftigung unternehmen. Angebote bereitstellen, ist zu mission und, die auf, aus eine eine gewerkschaften,, geografischen der bedürfnisse unternehmen, unter alter der brauchen neuer weg.

Die gewerkschaften auf allen ebenen sollen durch breit angelegte befragungen die anforderungen Von bewerbern und einheiten innerhalb eines bereichs erweitern, die möglichkeiten zur überwachung der arbeiterbeziehungen innerhalb der gewerkschaften bieten und je nach den gegebenheiten der region hierarchien für beschäftigungsverhältnisse bereitstellen, um eine angemessene erwerbstätigkeit zu ermöglichen; Informationen über beschäftigungsmöglichkeiten und schwierige aspekte der arbeitswelt dynamisch zu nutzen, unter anderem durch mechanismen der zusammenarbeit zwischen arbeitnehmern und arbeitnehmern, und eine zweite, zielgerichtete hilfe zur förderung der beschäftigungsstabilität; Verständnis der entwicklungsplanung, vermittlung Von fertigkeiten und erhöhung der anpassungsfähigkeit der arbeitnehmer auf dem gebiet der beschäftigung; Den pluralismus der beschäftigung durch beschäftigung fördern, indem wir die berufliche entwicklung der arbeitnehmer unterstützen; Die verbindung mit den zuständigen dienststellen bietet schwierigen arbeitern und angestellten gemeinnützige arbeit an, um die vorteile der vollbeschäftigung zu fördern.

"Arbeitervereinigung für arbeit", was bedeutet, dass die gewerkschaft speziell eine verbesserung der dienstleistungen zur schaffung Von arbeitsplätzen bereitstellt. Langmodell hat gezeigt, dass gewerkschaften erfolgreich sein können, indem sie ressourcen wie brücken, plattformen und unterstützung für die förderung Von unternehmensgründungen und der bereitstellung Von rechten fördern, den arbeitern angemessene beschäftigungsmöglichkeiten bieten und die richtigen arbeitskräfte bei den beschäftigten einstellen.

Erwarten, dass gewerkschaften auf der grundlage der zusammenfassung der ergebnisse "die gewerkschaften für die beschäftigung" das format verbessern, möglichkeiten erweitern, ihren zugang erweitern und so zur entwicklung neuer und hochwertiger produktivität beitragen.