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Danach werden in jeder abteilung Oder auf der organisationsebene, wo die organisationsbeziehungen stattfinden, themenbezogene themenbezogene kurse gehalten.
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Am 31. Juli hielt das parteikomitee und stellvertretender generaldirektor chen chiwing eine einführungsklasse für alle mitarbeiter der abteilung über das thema "den internen markt bei tokyo tech weiter fördern".
Chen führte eine eingehende analyse durch und erklärte sie in drei bereichen, Von warum er eine thematische lektion geben sollte, über das, worauf sie sich konzentrieren soll, und über die vorhandenen probleme und lösungen. Erstens forderte er vier punkte: Die qualität zusätzlicher projektinformationen im jeweiligen gebiet zu erhalten, die zahl und die qualität neuer projekte zu beginn der projektaufnahme zu erfassen und die qualität der dokumentation für woche und der zusammenfassung, besucher und aufnahme zu dem veröffentlichten dokument zu verbessern; Ein sonderteam für die marketing neuer platten muss gebildet werden, um neue energie und chemiefrequisite anzuziehen. Zweitens besteht die notwendigkeit zu erweiterter ausbildung, wobei die führungsbeamten die führung in der philosophie und erfahrung übernehmen, sich durch externe experten experten über marketing-kenntnisse auskennen, einen vortrag über die hausinterne erfahrung teilen und ausbildungsmechanismen mit führungskräften aus der privatwirtschaft und universitäten einrichten. Drittens: der marketing-prozess wird strikt durchgeführt und bei allen managementpraktiken, die dieses marketing fördern, die projektvergabe, die wasser - und kreditjury, die jury für verträge und die anlagefördernde komponente genau befolgt. Viertens werden konferenzen zu wichtigen bereichen organisiert, bei denen neue märkte, vor allem abbaubare materialien und märkte wie lithium, erörtert werden, um den einfluss Von unternehmen in diesem sektor weiter zu steigern.
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Am 27. Juli hielt der finanzdirektor, der allgemeine rechtsberater und der leitungspersonals cao cao cao vorträge zu den themenbereichen "das prüfende ausmaß, wie die einhaltung der bestimmungen in ostchina in das wissenschaftsministerium, das finanz - und vermögensverwaltungswesen und das anlagemanagement".
Das konzept Von schulischem lernen rund um das allgemeine thema wird ausführlich in verschiedenen aspekten des einhaltungsmanagements vermittelt, wobei die allgemeinen definitionen und grundsätze des einhaltungsmanagements sowie die besonderen probleme der praktischen arbeit erläutert werden. Bezüglich der schwierigkeiten im einhaltungsmanagement hat er drei zentrale erfordernisse gestellt: erstens, das management der vertragserfüllung zu verbessern und die einhaltung und einhaltung zu regulieren; Die schaffung Von systemen sowie Von systemen zur bewertung und kontrolle steuerbedingter risiken zu erwägen; Gemeinsam mit den aufgaben sollte die ausbildung in bezug auf steuereinhaltungsvorschriften und interne prüfungs - und kontrollkontrollen sowie eine ausbildung der mitarbeiter gefördert werden, um die einhaltung der gesetze und normen kontinuierlich zu verbessern. Ii die schaffung eines integrierbaren informationssystems, das sich auf die einhaltung der hängt, im hinblick auf die einhaltung des vertragsvollzugs auswirkt; Die entwicklung eines intergalaxy -system für die rechnungslegung Von informationen fördern; Die strikte einhaltung der vorschriftsmäßigen prüfung der vorgesehenen investitionsprojekte; Wenn die einhaltungsanforderungen in den geschäftsprozess eingebettet werden sollen, sollten die bei der vergabe Von verträgen bestehenden probleme wirklich gelöst werden. Drittens besteht die notwendigkeit, die internen vorschriften der töchter und die schaffung Von systemen für die kontrolle und überwachung der finanzkontrollen zu verbessern, was das einhaltungsmanagement der tochtergesellschaften betrifft; Die operative leitung der hauptabteilungen erfolgt für die erstellung der geschäftsunterlagen für die tochterfirmen; Unter anderem sollten die mechanismen zur ausstiegsklausel in die formulierung, überprüfung und überarbeitung der investitionsabkommen klar festgelegt werden.
Der kurs wird das einhaltungsmanagement der firma weiter vorantreiben und das einhaltungsniveau des unternehmens steigern. Die unternehmen entwickeln konkrete pläne und maßnahmen, die die einhaltung des managements zum ziel haben, und arbeiten kontinuierlich an der umsetzung, um die nachhaltigkeit der nachhaltigen entwicklung des unternehmens zu fördern.
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Am 3. Juli morgen typen sind Von der technologie der manager moon Chen Zhou um "in voranzubringen typen sind Von der technologie JingXiHua die" ausgerichtet ist,, für projekte die parteibüro, einkaufs parteibüro, die die parteibüro, stadt GongChengShi parteibüro,. Büro parteibüro alle der lehrerberuf. Zu lebendig und tiefgründig. DangKe.
Er erstellte dabei eine aufschlussreiche analyse und verknüpfte theoretische lernphasen mit anschaulichen beispielen und betonte, dabei sei es notwendig, die umsetzung durch fünf initiativen zu steigern: kapazitätsaufbau, management, information, ressourcenaufbau und kulturförderung. Zweitens besteht die herausforderung darin, die managementkapazitäten nach der vergabe Von beschaffungsaufträgen zu verbessern, indem beispielsweise die kapazitäten im bereich personalverbesserung ausgebaut und die organisationsstruktur zur schulung der vertragsabwicklung umstrukturiert wird. Der iii besteht darin, die kompetenz in diesem bereich weiter zu stärken, indem das management der fertigstellung verbessert, maßnahmen zu den höchsten produktionszahlen festgelegt, der professionelle aufbau gestärkt und die digitale entwicklung gefördert werden.
Sie vermittelt den parteimitgliedern ein tieferes verständnis Von der bedeutung und der notwendigkeit konzeptionologischer aufgaben und vermittelt jedem einzelnen parteifunktionär eine lektion, die ihn dazu ermutigt und ermutigt, umfassend zu lernen, zu meistern, umzusetzen und sich mit der parteitheorie neu zu rüsten, sie als geschäftsmodell zu nutzen.
Abteilung marketing, richtlinienabteilung, projektmanagement - vorlage
