O diretor do departamento de emprego do condado, li yaping, introduziu: "em 31 de janeiro, no mercado de recursos humanos do condado, foi realizada a cerimônia de lançamento de 2024" ação primavera "e feira de emprego especial, com o objetivo de consolidar a situação de emprego, melhorar a vida e o bem-estar das pessoas, garantir a demanda de emprego, promover o desenvolvimento sólido das empresas, ao mesmo tempo, aumentar o calor do mercado e aumentar a confiança do mercado."

A feira de emprego foi animada, reunindo 22 empresas de qualidade, proporcionando mais de 1.600 empregos para os candidatos a emprego e atraindo mais de 180 candidatos a emprego para participar. Além disso, o centro de intercâmbio de talentos do condado e o centro de empréstimo de garantia de empreendedorismo do condado também estabeleceu uma janela especial para divulgar e promover políticas relacionadas ao emprego e empreendedorismo para graduados de universidades e universidades e políticas de empréstimo de garantia de empreendedorismo, para a maioria dos candidatos a emprego para fornecer uma interpretação de política mais abrangente e meticulosa e serviços de consultoria, o que não só ajuda a reunir todos os tipos de talentos, Mais os candidatos a emprego e as empresas criaram uma plataforma de interconexão conveniente e cara a cara, promovendo ainda mais o talento e o mercado de interconexão eficaz.

Na otimização dos serviços de emprego. O município conhece profundamente as necessidades dos candidatos a emprego e a situação de emprego no mercado, criando ativamente uma ponte de comunicação entre as empresas e os candidatos a emprego. Através da ampla coleta de informações sobre o emprego, realizou com sucesso uma série de feiras de emprego off-line, tais como "ação primavera brisa" "mês de ajuda de emprego" e outras séries de eventos. Não só oferece um grande número de empregos para os candidatos, mas também ajuda-os a compreender os requisitos do emprego e o pacote salarial através da distribuição de materiais promocionais e brochuras de recrutamento. Até março, foram realizadas três feiras de emprego offline, atraindo mais de 300 trabalhadores urbanos e rurais e proporcionando 2.200 empregos. Além disso, a feira de emprego on-line foi realizada através do uso de plataformas on-line, como o aplicativo meiwu, que alcançou mais de 8.000 leituras, aumentando ainda mais o alcance das informações sobre emprego.

No apoio à criação de empresas de regresso. O condado implementou ativamente a política de subsídios para o primeiro empreendimento, incentivando pessoas de fora a retornarem para iniciar negócios e impulsionando o desenvolvimento econômico local. Para divulgar a política de subsídios para iniciantes, a campanha multicanal foi realizada em vários canais, incluindo o site do governo e o aplicativo meidao. Ao mesmo tempo, através dos funcionários da plataforma de segurança do trabalho de base da cidade (rua) visitou a aldeia para colocar avisos e distribuir folhetos para que mais empresas e candidatos a emprego entendam o conteúdo da política e as condições de aplicação. No primeiro trimestre, o pessoal relevante recebeu mais de 50 consultas telefônicas sobre a política de subsídios iniciais, revisou e aprovou os materiais de aplicação de 20 empresas e emitiu com sucesso 100 mil yuans de fundos de subsídios.

Realizar ativamente atividades de aquecimento de coração para deslocar-se para casa e enviar para o trabalho, fornecer serviços de ajuda personalizados para os trabalhadores que desejam trabalhar. Os municípios organizam pessoal especializado, com base nas informações disponíveis sobre os candidatos a emprego, para visitar as casas e enviar informações sobre o emprego, políticas e formação. O pessoal explica pacientemente os requisitos de trabalho e o tratamento salarial, para ajudar os candidatos a emprego a alcançar melhor o emprego de precisão. Através das atividades, mais de 100 trabalhadores com vontade de emprego foram bem sucedidos na prestação de serviços de ajuda de colocação, ganhando elogios dos candidatos a emprego.

Li yaping disse que este ano, vai fornecer mais políticas preferenciais para a maioria dos empreendedores de busca de emprego, na esperança de que os candidatos necessários e qualificados para se candidatar ativamente. Ao mesmo tempo, prosseguirão os esforços para melhorar o sistema de serviços de emprego e oferecer melhores serviços a um maior número de candidatos a emprego.