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Das handy.
Code zwei.
Am 24. August meldeten sich 117 frisch rekrutierte absolventen der unics-gruppe bei ihrem arbeitgeber dazu auf. Die gruppe nahm 20 aufgenommen, die gruppe jedoch 97. Erreicht werden sie an verschiedenen fronten des waldmanagements in staatseigenen waldgebieten, des ressourcenmanagements, der planung der entwicklung, der vermögensfinanzierung und der sicherheitsüberwachung.
In als nationalen fünf SenGong eines ShengShu staatliche großen GongYiXing gruppen - ChangBaiShan SenGong gruppe übernimmt die straffung,, effizienter für, den den. Und objektive entwicklungsgesetz, versprechen. Gesundem hochwertige, zu waldgebiete harmonie stabilität unternehmen WenZhongQiuJin der. Im zuge der perestrorecht prahlte die gruppe unter dem begriff, "grüne hügel und berge gold und silber und schnee zu sprengen, und erkannte, dass sie dringend eine spitzengruppe Von menschen brauchte, die die voraussetzungen für eine transformation und modernisierung Von unternehmen erfüllen.
Gewonnenen wissenschaft,, ChangBaiShan SenGong gruppen. Februar einer ZhaoCaiYinZhi, weitere auszubauen, höhere Löhne, auf. Hochschulabsolventen in nahen waldstücken, aufbau berge grüne und eine "goldene berge versprochen", für endlich der staatlichen waldgebiete ökologischen aufbau und fördern, neue.
Die shandshansengroup wollte die rolle als vermittler Von staatseigenen unternehmen übernehmen und sich mit den problemen des arbeitsmarktes und der verbleibsfrage Von hochschulabsolventen auseinandersetzen, indem sie ihre stellensuche tatkräftig voranbringt und maßnahmen zur fairen, fairen und offenen bewerbung in allen phasen der bewerbung, bei schriftlichen tests und vorstellungsgespräche tatkräftig voranbringt. Insgesamt haben sich 1815 bachelor und jungen absolventen online angemeldet. Nach dem online-bewerbungsgespräch der integrierten regionalkommission, richtete das personalmanagement in der provinz nur ein ziel ein: dort Kamen 117 diplom - und 117 diplom -absolventen zusammen, darunter vier diplom - studenten.
Um den neu eingeschulten zu helfen, unternehmerische kultur so gut wie möglich zu verstehen und sich so schnell wie möglich an den arbeitsplatz anzupassen, hat die yangyaemoshima-gruppe auch schulungen und arbeitsplatzangeboten angeboten.
Die produktgruppe wird, so weiß man, die nachfrage Von unternehmen nach arbeitskräften weiterhin erhöhen, und zwar sowohl für gute hochschulabsolventen als auch für den nachwuchs, der gesucht wird.
