바오시냐오

ta-index ="1"data-type ="갤러리"jquery18305082730206579743 = 100 」)ta-img = mod_img 」 jquery18305082730206579743 = 81 」 alt ="/>회사는 2001년 6월 20일에 설립되였다바오시냐오그룹유한회사주요발기인으로서 복장생산과 관련된 생산경영성설비 및 공장건물을 출자로 하였다[2]미스터, 오진생, 진장은, 우원중, 예칭라이 등 5명의 자연인이 현금으로 출자하여 공동으로 설립하였다.등록 자본6 천만 원이 되다.

바오시냐오그룹유한회사는 1996년 3월 18일에 설립되었으며 1998년에 국가공상행정관리총국의 비준을 거쳐 전국 무지역 다업종그룹으로 승격되었다.그룹이 현재 산하에 8대 자회사를 두고 있다.그룹의 핵심기업인 바오시냐오그룹유한공사는 연속 7년 전국 복장업계 판매수입, 이윤과 세금 쌍백대 기업에 들었고 전국 양복판매수입 10위권에 들었다.

주도적인 브랜드인"바오시냐오"는 중국복장협회 추천 브랜드와 절강성 유명 제품, 유명 상표, 중국 유명 상표, 중국 유명 제품 등의 영예를 획득하였다.1999년, 그룹은 세기를 넘는 발전전략을 가동하고 원져우, 상해 공업단지를 건설하여 주로 바오시냐오 남성복, 바오냐오 직업복, 헨리 그란트슈즈 3대 브랜드를 생산하였으며 코트, 셔츠, 넥타이, 가죽제품 등 정품의류를 생산하였다.회사생산능력은 년생산량 60만벌고급양복이며 바오시냐오 전문점은 전국 20여개 성, 직할시, 자치구의 260여개 도시에 500여개 있으며 국내 의류업 규모가 크고 관리가 규범화된 체인전매체계를 형성하였으며 국내 일류의 남성의류 공급업체의 하나로 되였다.판매수입은 설립 초기의 5000만 위안에서 2002년에는 10억 위안으로 뛰었다.

그룹은 원저우 (溫州)와 상해 (上海) 두 개의 공업단지와 광저우 (廣州)와 선전 (深圳) 두 개의 가공기지, 세 개의 수입 고급 생산 라인을 가지고 있다.그룹에는 현재 종업원이 3100여명 있는데 그중 온주 영가공업원에 1,700여명, 상해 상고공업원에 1,400여명이 있다.그룹의 현재 자산 총액은 거의 6억 위안에 달하는데, 그 중 고정자산이 3억여 위안이다.

ta-index ="2"data type ="갤러리"jquery18305082730206579743 = 102 」)ta-img = mod_img 」 jquery18305082730206579743 = 82 」 alt ="/>

그룹 본사의 상징적이고 지능화된 사무용 빌딩은 조형이 참신하고 아름답고 우아하며, 심플하고 세련된 건축 양식을 답습하여 현대적인 분위기를 가지고 있습니다.공장건물은 질서정연하고 짜임새가 있다.정원은 녹음이 우거져 사시장철 푸르다.진귀한 화훼들이 그사이에 심어져, 향기가 좋고 환경이 아름다우며 공기가 청신하여,"화원식 공단"이라 불린다.2003년 환경보호국의 승인을 거쳐, 저장성의'녹색 기업'으로 명명되었다.

그룹의 하드웨어설비에 대한 투입은 이미 국제선두수준에 이르렀고 종합장비수준은 전국 복장업계에서 3위권에 들었다.디자인센터에서는 미국 ggt 사의 의류 cad (컴퓨터 지원 설계) 시스템을 갖추고 전 공장의 제판, 공정 표준 제정, 공정 지도 등의 임무를 담당했다.

아시아 천왕, 현제

세계적으로 유명한 영화배우이고 중국의 유명한 모델이며 전 유고슬라비아의 영화배우인 엘리자베스 루나

세계적인 스타, 고천락

1월 15일, 제2회 바오시냐오 신예예술인물 시상식이 항주 세계극장에서 성대하게 거행되었다. 신예대상은 쾌남 류신, 작가 류루, 조각가 진원령과 화가 리지카이에게 돌아갔다.

6월 20일, 바오시냐오 산하의 안후이 바오냐오 복식 유한회사가 정식으로 영업을 시작했다.

6월 30일, 바오시냐오 그룹은 저장성 당위원회로부터'저장성 선진 기층 당조직'칭호를 수여받았다.

9월 26일, 보희새집단당위 제2기 위원 선거대회가 페막되고 주영온이 계속 당위 서기를 맡았다.

9월 28일, 바오시냐오상학원 설립 축전 및 현판식이 상하이에서 거행됐다.

10월, 거의 1억 위안을 투자한 바오시냐오 전자동화물류센터가 정식으로 가동되어 사용에 들어갔다.

10월 8일, 우즈쩌 그룹 회장은"어우장의 아들"영자적 10대 걸출한 인물 칭호를 수여받았다.

11월 1일, 바오시냐오그룹이 대리하는 이탈리아 명품 의류 브랜드 톰볼리니 (tombolini) 가 정식으로 중국에 상륙하여 원저우국제호텔에 국내 플래그숍을 열었다.

11월 30일, 절강 보희새복식주식유한회사는 공개적으로 15억원 추가발행 신청을 하여 중국증권감독관리위원회 발부심사위원회의 심사를 통과했다.

12월 17일, 제3회 바오시냐오 신예예술인물 시상식이 선양 올림픽스포츠센터에서 개최되어 작가 디안, 영화 tv 신성 허성명, 조각가 런저와 화가 진청위가 각각 4대 예술분야 신예대상을 받았다.

1월 27일,'바오시새 신예 예술인물'시상식이 베이징 메이란팡대극장에서 열렸다.장잉룽 · 궈징밍 · 왕위양 · 왕페이는 각각 공연예술, 문학예술, 공간예술, 시각예술 등 4개 부문에서'신예 예술인물 대상'을 받았다.

1월 31일, 바오시냐오의'가슴에 덧신기술과 덧신기술을 사용한'공예 양복이 성급 신상품 감정을 통과했다.

2월 2일, 저장바오시냐오의류주식회사가'저장성품질상'을 수상하였다.

4월 12일, 융자현인민정부는 매년 1억위안에 달하는 세금을 납부한 바오시냐오주식회사에 2009년도 공업발전"대강공헌상"영예칭호를 수여하였다.

5월 14일, 제10기 전국정협 상무위원, 중국품질협회 회장인 진방주 일행이 요서우호 성품질협회 상무부회장의 동행하에 직접 시냐오 시찰을 했다.

9월 10일, 본부 직판청이 중화전국총공회에서 수여한'전국 모범 직공 소가정'칭호를 획득하였다.

9월에는 대만의 아이돌 주유민이 바오시냐오 소속 패션 브랜드 성젤로의 모델로 발탁됐다.

9월 19일, 바오시냐오그룹은'2009~2010년 중국 500대 방직의류기업 경쟁력'에서 15위를 차지했다.'2009~2010년 중국 10대 의류업계 경쟁력 기업'4위."2009~2010년 중국 방직의류업 주요 경영업무 수입 100대 기업"45위.

12월, 향항 영화가수 3인방의 톱스타 고천락이 바오시냐오 (보 희 조)의 광고모델로 나섰다.

12월 6일, 절강바오시냐오복식주식회사는 원저우시 과학기술국, 원저우시 경제무역위원회, 원저우시 지적재산권국이 공동으로 수여한"원저우시 특허시범기업"영예칭호를 획득하였다.

3월 1일, s.angelo (산젤로)는 홍콩 영화배우 구천락 (古天乐)과 광고모델로 계약했다.

5월 9일, 바오시냐오"오르간 덮개"신공예 양복이 성급 신제품 감정을 통과했다.

6월 12일, 절강바오시냐오복식주식유한회사는 중국방직공업협회의 2008년도 사회책임검증을 통과하였다.

7월 26일, 저장바오시냐오의류주식유한회사의"인터넷 마케팅 관리 정보화 건설 프로젝트"가 성급 기업 정보화 프로젝트 검수를 통과했다.

8월 7일, 저장바오시냐오의류주식회사가'국가 첨단기술기업'으로 결정되었다.

8월 28일, 이딸리아 저명한 복장설계사인 이반을 주식회사의 산젤로 남성복장설계사로 초빙했다.

보노패션은 28일 베이징에서'직장인 신예-보노'09 오피스룩 패션 발표회'를 열었다.

9월, 바오시냐오그룹은 성 정부로부터'저장성 공업업계 선두 중견기업'으로 인정받았다.

9월 27일, 우즈쩌 그룹 회장이'저장성 노동자 모범'칭호를 수상하였다.

10월, 절강 보희새복식주식유한회사의 5개 컴퓨터복장주문시스템 실용신안특허가 국가지적재산권국의 정식수권을 받았다.

10월 17일, 국방대학 총장 왕희빈 중장, 교육장 하흥유 소장이 인솔하는 국방대학 교학순시팀은 바오시탸오 (보 희조)에 대한 조사연구를 진행했다.

12월 22일, 바오시버드는"영자 1개 상장회사"로"술북 건설 20주년 영향력 있는 술북 20 사"에 선정되었고, 우즈쩌 그룹 회장은 동시에"영향력 있는 술북 20인"에 선정되었다.

3월 7일, 그룹은 400여만원에 달하는 물자를 광서 북해 설재해구에 보냈다.

3월 18일, 중공바오시냐오집단위원회가 설립되였다.

3월 28일, 바오시냐오는"2006-2007년 중국 의류 브랜드 가치 대상"을 받았다.

5월 20일, 바오시냐오그룹 직원들은 5.12 지진 재해구제를 위해 25만 위엔의 성금을 모금했으며 그룹에서는 300여만 위안의 물자를 기부했다.

5월 29일, 파키스탄, 아프가니스탄, 라오스, 미얀마 등 30여개 나라에서 온 경제무역 관원들이 바오시냐오를 참관하고 고찰했다.

6월 3일, 바오시냐오 전자상거래 사이트가 정식으로 출범했다.

9월 11일, 바오시냐오대학당 · 상하이바오냐오강의소에서 개학식을 거행했다.

9월 11일, 흑룡강성 부성장 손요일행이 알희조를 고찰했다.

ta-index ="3"data type ="갤러리"jquery18305082730206579743 = 103 」)ta-img = mod_img 」 jquery18305082730206579743 = 150 」 alt ="/>9월 15일, 우즈쩌 회장은 높은 표를 얻어'개혁개방 30년 원저우 경제에 영향을 준 30인'에 뽑혔다.

9월 21일부터 26일까지 바오시냐오그룹이 쓰촨 · 산시 지진 피해 지역에 기증한 7개의 희망 초등학교가 예정대로 완공돼 우즈쩌 회장이 현판식에 참가했다.

10월 24일, 바오시냐오는 원저우시'제2회 사회에 보답하는 모범 민영기업'칭호를, 우즈쩌 사장은'우수 중국특색사회주의사업 건설자'칭호를 받았다.

10월 24일, 바오시까오까우가 사천지진재해구에 200여만위안의 방한물자를 기증했다.

10월 28일, 바오시냐오는'원저우시 100 강 기업'칭호를 수여받았다.

우즈쩌 회장은 지난달 30일'개혁개방 30년 원저우 10대 개혁인물'로 선정됐다.

12월 19일, 바오시냐오복식주식회사는 순조롭게 국가 aaaa 표준화 양호행위 인증을 통과했다.

12월 31일, 진장은은 바오시냐오그룹 총재직을 사임했다.

4월 6일 바오시냐오그룹 우즈쩌 회장이 원저우시'공훈기업가'칭호를 다시 얻었다.

4월 26일, 바오시냐오는 중국복장협회로부터 중국복장업종 우위기업으로 평가받았다.

4월 26일 바오시냐오는 중국복장협회에서 연속 10년 전국 복장업'100 강'기업으로 평가되었다.

4월 26일, 중국복장협회는 우즈쩌 그룹 회장에게'중국복장공로메달'을 수여하였다.

7월 30일, 전국당건설연구회 회장 우운요 일행이 보희새 당건설사업을 고찰했다.

8월 8일, 바오시냐오는 중국브랜드축제 조직위원회로부터"브랜드 중국 금보상-중국 복장업계 올해의 10대 브랜드"로 선정되었다.

8월 13일 바오시냐오는 원저우로부터'활력 있고 조화로운 기업 창조의 선진 단위'칭호를 획득하였다.

8월 16일 바오시냐오는 성공적으로 a 주 시장에 상륙했다.

9월 23일, 보희조는"문명을 목격하고 진정을 목격하자"-어머니강 탐방 대형공익활동을 거행했다.

10월 20일 뉴스버드가'글로벌 시스템컵'2007년 중국청년들이 좋아하는 복장-홍방 동상 획득

11월 20일, 중국의류협회 우즈쩌 부회장이 인도 뭄바이에서 열린 제2회 아시아패션대회에 참석했다.

11월 24일, 전시냐오 2007 직원체육대회가 전시냐오 공단에서 성황리에 막을 올렸다.

1월 10일, 바오시냐오는 브랜드 전략 기자회견을 열고 영문 상표 saint angelo를 사용하였다.

3월 18일, 전희조 10주년 기념행사에 「 한노래 · 서로 만나다 전희조-임현제 (원저우) 콘서트 」를 개최하였다.

4월 26일 바오시냐오는 중국 의류 솽백강에 선정되었고, 판매수입 20위, 이윤 9위에 랭크되었다.

8월 30일 개교했다.

9월 27일, 바오시냐오컵 제10회 명품골프명인초청경기가 북경에서 페막을 내렸다.

11월 16일,'바오시새배'하트인리상 전국원작 사진공모전이 발표되었다.

11월 23일, 중공중앙 정치국 전임 상무위원, 전국정협 전임 주석 리루이환 (李瑞환사진)이 바오시냐오를 시찰했다.

12월 13일 보시냐오신민시, 시창시, 이룽현, 창춘시, 쑤첸시에 5개 희망초등학교가 완공되었다.

12월 15일 바오시냐오는 중국방직공업협회로부터 csc9000t의 집행기업을 허가받았다.

12월 23일 바오냐오상표는 유명상표로 인정되었다.

12월 25일, 제3기 공회 교체선거가 원만히 완수되였다.

3월 28일 바오시냐오는 중국 의류 브랜드 연도대상 중'품질대상'을 수상하였다.

4월 26일 그룹 우즈쩌 회장이'2005 중국 대륙 독지가 순위'에 올랐다.

5월 1일, 천장은이 바오시냐오그룹 총재를 맡았다.

5월 10일 바오시냐오그룹은 csc9000t (중국 방직기업 사회책임관리) 체계 구축에 참여했다.

5월 15일, 주신충은 절강보희새복식주식유한회사 리사장으로 임명되였다.

5월 21일 바오시냐오는 중국 복장 솽백강에 선정되어 판매수입 17위, 이윤 8위에 랭크되었다.

7월 4일, 중공바오시냐오그룹 지부가 총지부로 승격되었다.

9월 23일, 바오시냐오가 베이징 인민대회당에서'천수려상'기자회견을 가졌다.

10월 12일, 바오시버드는 2004년 전국 500대 민영기업으로 선정되었다.

10월 18일 바오시냐오는 돈황에서'톈추리샹'브랜드 콘셉트 발표회를 가졌다.

10월 28일, 바오시냐오는 21세기 럭셔리 브랜드 차트 중'중국 톱 브랜드 차트'에 선정되었다.

11월 3일 바오시냐오는 상하이에서'중국 의류업 창조의 길'고위급 포럼을 열었다.

12월 12일, 중공중앙 정치국 상무위원, 전국정협 주석 자칭린이 바오시냐오를 시찰했다.

3월 9일,"저장성 유명 상호"를 얻었다.

4월 20일, 바오시냐오는"원저우복장상회 10주년 특기여기업"칭호를 받았다.

4월 25일, 리사장 오지택은 중국복장협회 부회장으로 당선되였다.

4월 25일, 바오시냐오는 중국 복장업종 쌍백강에 진입했고 판매수입 18위, 리윤 8위에 올랐다.

6월 15일, 바오시냐오는 플래그숍, 경관숍 등'8대 프로젝트'를 성대하게 출범하였다.

8월, 절강바오시냐오복식주식유한회사는 상장지도기간을 마쳤다.

9월 26일, 중난 국제광장에서 장중하게 정초식을 거행했다.

10월 3일, 넬리아의"몸량 맞춤, 완벽한 공예"고급 제품 단말기 보급 시리즈 행사가 개막했다.

10월 15일, 보희조는 원저우 2004년 시장 경쟁력을 갖춘 원저우 신발 의류 브랜드 이름을 획득하였다.

10월 19일, 바오시냐오는 2004년 중국청년애복장브랜드칭호를 받았다.

11월 4일, 바오시냐오는'전국 양복제품품질관리 선진단위'칭호를 획득하였다.

1월, 영가현 전임 부현장 리호연이 그룹총재로 취임하였다.

1월에 국가공상행정관리총국은이 그룹을'계약준수 중신용'기업으로 지정했다.

5월, 그룹은 전국 의류업계 100대 기업 순위에서 매출 16위, 이익 11위를 차지했다.

6월 24일, 전국정협 부주석 라호재가 보시냐오그룹을 고찰했다.

7월, 그룹과 영국 마사회사는 상해에서 합작계약을 체결했다.

9월 바오시냐오 남성복이'중국 명품 제품'칭호를 얻었다.

9월 7일, 전국인민대표대회 부위원장 성사위가 보시냐오그룹을 고찰했다.

10월 1일, 그룹의 새 사옥이 준공되었다.

11월 15일, 제3회'바오버오컵'중국 직업복 디자인 대회 결승전이 상하이에서 개최되었다.

11월 26일, 오지택은 2003 중국 국제 패션 위크에서 중국 패션 디자이너 협회의"걸출 공헌상"을 수상하였다.

1월 18일, 당시 료녕성 성장이던 박희래가 보시냐오그룹을 시찰했다.

2월, 바오냐오 양복은"상하이 유명 브랜드 제품"칭호를 획득하였다.

2월 8일,"바오시냐오"상표가"중국 유명 상표"로 인정되었다.

2월 22일, 전국정협 부주석 장사경이 보희조그룹을 고찰했다.

3월 25일 그룹을 통해 iso9001 품질관리 체계'과'iso14001 환경관리 체계'현 ぁ?lt;/p >

4월, 그룹은 전국 의류업계 100대 기업 순위에서 매출 19위, 이익 10위를 차지했다.

7월 1일, 미국 휴잇관리자문회사가 바오시버드그룹 인력자원관리체계를 가동했다.

7월 8일, 오지택 (吳志泽) 리사장은 중국 남성복장들을 대표하여 네덜란드에서 열린 iaf (국제복장련맹) 년례회의에 참가했다.

10월 바오시냐오그룹은"중국 환경 마크 제품"인증서를 획득하였다.

11월 27일, 그룹은 세계 유명 의류 면류업체인 이탈리아'마조토'그룹과 합작하여 베이징에서 계약을 체결했다.

바오시냐오그룹은 10년이 넘는 기간 동안 중국 유명 상표, 중국 유명 제품, 소비자 환영 남성 브랜드 등 일련의 영예칭호를 획득했으며 2004년에 중국 의류 품질 대상을 획득했습니다.우세를 축적하고 장애를 돌파하며 높은 표준으로 국제 브랜드 전략을 구축함으로써 바오시냐오는 우수에서 탁월으로 기업 발전의 안정적인 한 걸음을 내디뎠다.

2002-03 중국 유명 상표

2002-09 중국 유명 브랜드

2002-03 iso14001 환경경영시스템 인증

2002-03 iso9001 품질관리시스템 인증

2004년 중국 의류 브랜드 품질 대상

2008년 중국 의류 브랜드 가치 대상

2007년 8월에 바오시냐오주식회사가 성공적으로 상장된후 바오시냐오그룹 내부 직원과 바오시냐오를 관심하는 각계 친구들 대다수가 기쁨에 도취되여있었다.하지만 주가가 흔들리면서 불평과 욕설이 쏟아지기 시작했다. 적극적으로 아이디어를 내는 사람도 있었다.이때나는 부담 스러 워, 상장과 비상장 전후의 차이도 전혀 다른에 영향을 주게 될 것이 해야 할 뿐만 아니라 소비자에 대한 책임을 동시에 투자자들을 만족 시키고 그래서 그 책임이 중대 함을 심심 히 느 꼈고 반년의 시간을 사고와 시장 조사를 통해 회사의 미래 전략 구상을 형성하였다. 이번 일본 시찰을 계기,바오시냐오그룹의 미래 발전 전략에 대한 생각을 여러분들에게 소개하겠습니다. 그럼으로써 우리는 함께 우리 기업의 실제 상황에 부합하고 자본시장의 발전 우위의 요구에 적응할 수 있도록 논의, 정리합니다.

조직의 우위.기업구조의 끊임없는 조정과 제도혁신을 통하여 규모화, 블록 경제구조의 사고방식에 따라 자본운영층, 이윤성장층 및 원가통제층 등 3개 계층의 그룹화 관리방식을 채택한다.quot;대그룹, 소채산의 관리기제는 재산권이 명확하고 직책이 분명하며 고효률적으로 운행하고 관리가 과학적인 바오시냐오 특색의 관리체계를 형성하였다.

아시아 천왕, 현제

세계적으로 유명한 영화배우이고 중국의 유명한 모델이며 전 유고슬라비아의 영화배우인 엘리자베스 루나

세계적인 스타, 고천락

기술적 우위.그룹 하나씩 설치 센터 (상하이 의류 디자인센터), 두 벌 체계 (구역 대리 전문매장인 체계 및 직업 복 두 벌을 주문 가공 마케팅 체계)과 3대 기지 (절강 · 상하이 · 선전 생산기지) 산하여 개 회사 iso9000 족 품질 체계 인증을 통과 해 컴퓨터 관리 정보시스템 (mis)을 구축하였다.적극적으로 기업자원계획시스템 (erp)의 구축을 준비하고 여러차례의 기술개선을 통해 기업의 장비수준은 이미 90년대 말 국제선두수준에 이르렀으며 기업의 종합장비수준은 전국 복장업계에서 3위권을 차지하였다.현재 기업은 미국 거 바 컴퓨터 생산 시스템, 독일 Du Kepu 봉제 작업 라인, 이탈리아 Luo Tong 디 전자동 다림질 생산라인, 채용 이탈리아 우수 당 안토니오 씨, 끊임없이 신제품 개발 양복 정장 스타일, 아주 부 드러 운 선후로 개발, 심 비 접착 양복, 가 벼 운 정장 식 및 희소식 새 운동 시리즈, 국내 남성복 새로 운 흐름을이 끈다.

브랜드 우위.홍콩 영화배우 임다화 (任达华)를 홍보 대사로 채용하고, 각종 유행 트렌드 발표회를 개최하며, 각종 박람회에 참가하는 등 전문적인 브랜드 홍보에서'동양의 정감과 서양의 운치, 고풍스러움과 신율'이라는 브랜드 스타일을 형성하였다.1997년 대련패션제에 참가,1998년, 1999년 중국국제의류의류박람회에 참가.2000년 상해국제복장축제 (행렬 2 천 패션발표회)에 참가하여 모두 높은 상을 수상하였다.1997년, 1998년, 1999년, 2000년에는 트렌드 발표회를 열어 국내 남성복 유행을 선도했다.

시장 우위.5년 동안 저희는 끊임없이 시장혁신을 진행하여 국내 남성복업계의 규모가 큰 380여 개의 전문점으로 규범화된 전문판매체계를 구축하여 이미지 통일, 가격 통일, 서비스 통일, 관리 통일에 도달하였습니다.그리고"전국 통일 가격, 빠른 주문 제작 서비스, 영원히 할인"을 핵심 내용으로 cs (고객만족) 프로젝트를 도입, 새로운 마케팅 관념을 도입했다.

상장회사에 대한 우세의 의의 상장회사의 주식을 매각하는 것은 바로 회사의 미래를 매각하는 것이다.바오시냐오주식상장전에제품경영을틀어쥐고브랜드경영에서주력하는것은제품품질, 소비자만족도, 브랜드이미지와호평도이다.그리고 상장후 우리는 자본경영단계에 진입한다. 주주와 투자자의 관심사와 만족도에 더 많이 직면한다. 주주와 투자자는 우리의 제품이 아니라 기업의 미래와 발전에 더 많은 관심을 가진다. 그들은 우리의 상장후 미래 발전전략이 가져다주는 관심사에 특히 관심을 가진다.

"우세가 성패를 결정하고 경영이 좋고 나쁨을 결정"합니다. 따라서 그룹의 미래 발전 전략을 다시 검토하고 함께 정리하여 최적화하는 것은 회사의 미래 발전 자체의 요구일 뿐만 아니라 자본시장의 요구이기도 합니다.전략 수립에는 대내외 환경 요인을 반드시 고려해야 한다.다음으로, 여러분들이 우리의 산업 환경과 시장 추세를 더 잘 이해할 수 있도록, 저는 중국 복장업계의 현황 및 발전 추세를 소개하겠습니다.중국 복장업종 현황 및 발전추세 중국은 먼저 세계적인 복장생산대국으로서 현재 복장기업이 10만개 이상, 규모기업이 1만 5,000개, 상표가 수만개, 종업일군이 2,000여만명에 달한다.중국 의류업계협회에 따르면, 2007년 생산량은 512억건, 수출은 1150억달러다. 모두 수출가공에 부가가치가 낮고, 크지만 강하지 않은 것이 중국 의류기업의 주요 특징이다.둘째, 중국은 또한 브랜드 대국입니다. 세계 유명 브랜드, 중국 유명 브랜드, 성과 시의 유명 브랜드 수만 개, 각종 비즈니스 모델 병존, 예를 들면 oem, odm, 유명 브랜드 경영, 브랜드 경영 등.또한, 중국은 의류 소비 대국이다. 매년 800억의 국내 소비에 이미 2-3억의 성숙한 소비군을 가지고 있어 시장의 미래 기회와 공간은 매우 크다.

1, 전면적으로 수량 경쟁 시대, 전면적인 품질 경쟁의 시작.(제품의 품질, 운영의 품질)

2. 중국 의류업은 통합, 조정, 향상 단계에 들어섰습니다.산업의 발전은 더욱 체계화되고 더욱 복잡한 플랫폼 위에서 존재하고 추진될 것이다. 의류기업은 산업, 브랜드, 비즈니스, 문화, 비즈니스 자원 가치, 비즈니스 규칙, 비즈니스 책임의 시스템 운영 경쟁 시대에 들어섰다.

3. 업계의 브랜드 뒤섞음이 가속화되고, 낮고, 작고, 분산된 업계의 특성이 변화할 것이며, 향후 3~5년 내에 국내에는 반드시 100억 브랜드 기업과 다수의 브랜드 그룹이 나타날 것이다.(1) 경제 상황:국가 거시조정, 원자재 가격 상승, 환율, 새로운 노동법, 자금 부족 등의 요인으로 인해 대부분의 소규모 기업들이 도산하고 있다.(2) 시장추세:먼저 소비의 업그레이드, 소비자의 소비수요는 단순한 기능수요에서 점차 패션수요, 개성수요에로 전환한다.다음은 시장세분화와 다원화소비로, 정장, 레저, 스포츠 등의 시장은 계속 세분화되고 있다.셋째, 국제화 추세, 최근 몇 년간의 해외 고시를 통해 어렵지 않게 발견, 진정으로 국가의 문화 특징과 핵심 가치를 대표하는 의류 브랜드는 생존하고 주류가 될 수 있으며 가짜 외국 브랜드는 점차 시장에서 사라지고 있다.(3) 기업 자체:경영 수준, 관리 능력, 자본 운영 능력 등 강한 기업 통합 능력, 시장 시장의 강한 경쟁 능력, 이런 기업은 도전보다 기회가 더 큰, 자원도 이러한 대기업에 집중합니다.

그래서 바오시냐오그룹은 오늘날 중국 의류업계의 큰 환경과 발전 추세에서 기회가 도전보다 크다. 우리는 기회와 자본시장에 직면, 반드시 큰 패턴과 큰 시야의 각도에서 미래 발전 전략을 다시 검토하고 정리해야 한다.바오시냐오 그룹의 미래 전략:다브랜드 경영, 국제화 발전 제1차 5개년기간, 그룹은 유명 브랜드 발전 전략을 실시했는데, 수준 이상으로 발휘했다고 해야 할 것이다.우리는 시종 중국 트 족 문화 혁신 정신이 스며들 브랜드와 제품, 여기저기 정 윈을 형성하 며 고풍을 편집하 브랜드 문화 희소식 새 브랜드 유명상표 가 선후로 중국을, 중국 명품 제품이 국가 검사 면제 제품 등 영예, 양복 종합 시장 점유율 3위에 전국이 전국의 유명 한 남장 리더 브랜드 중 하나다.제25차 5개년계획기간, 다브랜드경영, 다업종발전전략을 실시했지만 이미 정한 목표를 완성하지 못했다. 비록 다업종으로 진출하였지만 유감스러운 점은 국제브랜드대리점이 아주 리상적으로 운영되지 못하였다.다브랜드는 발전이 비교적 느리고 여러 업종에서 비교적 많은 어려움에 봉착하고있으며 본업은 성장이 완만하여 겨우 10% 밖에 안되며 동업종수준보다 낮다.

바 오시 냐 오'를 통해 체인 전매 특허 가맹, 마케팅 모식을'전국 통일 가격 할인 하지 않'약속, cs (고객만족) 프로젝트를 실시 할 것 입니다. 패션 봉신 클럽, 세계적인 공예를 초빙 스님, 맞춤 형 업무 등 조치를 내놓을만 드는 일류 제품 품질 서비스 수준을 높이 며 경쟁사 와의 거리, 소비자 신뢰도 향상브랜드에 대한 고객 충성도를 높이다.

1, 목표 고객에 초점, 브랜드 재설정.바오시냐오는 30~50대 중산층을 타깃으로하고 있다.서비스 대상을이 그룹에 초점을 맞춘 것은 그들이 진취심이 강하고, 비범하며, 생활을 즐기는 특징을 가지고 있기 때문이며, 사업은 이미 비교적 성공했고, 일정한 소비 능력이 있으며, 소비 심리가 성숙되어 맹목적으로 외국 브랜드를 숭상하지 않고, 바오시냐오 고급 패션 브랜드의 재포지셔닝에 부합하기 때문이다.희소식을 새 가 품질 · 서비스 · 혁신으로 브랜드의 이성적인 특질을 이성 목표 고객의 수요를 만족 시키 며로 발전 해 나가야 한다, 활력, 기쁨으로 브랜드의 감성적인 특질을 감성 목표 고객의 수요를 만족 시키 며 목표로 고객에게 제공하는 고품질, 양질의 서비스, 패션 디자인, 기쁨이 상서로 움의 브랜드 체험을 창조보다 높은 가치를 가지고 있다.

2, 이미지 대변인 교체.바오시냐오는 임현제 선생을 새로운 홍보대사로 초빙하였다.임현제 씨는 영화, 텔레비전, 가요를 넘나드는 유명한 연예인으로 긍정적이고 건강하며, 세련되고, 고상하고 우아한 좋은 이미지를 가지고 있으며, 바오시냐오 브랜드 스타일과 서로 부합한다.또 세계적인 명품 시계, 명품 차의 광고 모델로 나선 그는 명품 시계, 명품 차, 패션까지 모두 갖춘 푸시냐오의 브랜드 이미지를 높이는 데도 큰 도움이 됐다.동시에 그는 최근 베이징, 상하이, 홍콩, 시드니, 멜버른, 말레이시아, 미국 등 국가와 지역에서 월드투어 콘서트를 성공적으로 개최하여 높은 국제적 지명도를 가지고 있다. 바오시냐오는 국제 브랜드를 만드는 로선과 매우 일치한다.

3. 새로운 광고 문구를 확정한다.보희조는 중산층의 특성에 근거하여 새로운 광고 문구는"하늘이 높은만큼 나도 난다"로 확정하였다. 즉 보희조는 현대의 성공한 남성과 함께 자유롭게 일과 생활에서 활공하기를 원하며 현대의 성공한 남성의 넓은 가슴과 패션 감각을 충분히 구현한다는 뜻이다.

4, 최적화 식별 시스템.바오시냐오의 원래 영문 로고는'바오시냐오'석 자의 병음인'baoxiniao'여서 국제화 추세에 맞지 않는다.이에 따라 바오시바오는 원래의 모양을 그대로 유지하고 중국어 글자체를 새롭게 디자인했으며 영문 표기도 귀한 천사라는 뜻의'saint angelo'로 바꾸어 국제화 운영 및 보급에 더욱 도움이 되도록 했다.

5, 풍격과 음색을 통일한다.희소식을 새 YanCheng 여기저기 정 윈, 고풍을 편집하 라는 브랜드 문화, 디자인 팀 전폭적인 협력을 통해 국제 패션을 바탕으로 국부적인 운용 중국 원소 형성 고귀하 며, 정교 한 제품 스타일을 시각 시스템, 응용 시스템도, 소리, 전파 시스템을 엄격하게 통일 문화 브랜드 트 제품 선명 한 브랜드 이미 지를 풍 격이다.

회사 브랜드 경영의 발전 전략을 견지 함 으로써 민족 의류 브랜드를 고양을 자신의 소임으로 삼 으니, 브랜드 창출 노력의 가치를'품질은 브랜드의 기초, 마케팅은 브랜드의 활력, 디자인은 브랜드의 영혼'의 브랜드 이념 기능이 구전 한 연구개발 디자인 센터를 설치, 구성 강자) 마케팅 팀을 잘 새 브랜드의 지명도와 MeiYuDu을 끊임없이 높 여야 한다브랜드형상을 제고하여 민족특색이 있는 국제브랜드를 구축하여야 합니다.

회사 등록 상표 희소식 새여 개국을 획득하는 국제 공인 된 국가 공상 행정관리 총국'중국 유명상표'으로 인정 희소식 새 제품 품질 감독 검사 검역 총국 선정'명품과 중국 양복'국가 검사 면제 제품'을 비판하고 회 중국 의류 수상의 품질 대상을 수상하였다.이와 함께 회사에 설비의 기술 장비 수준을 끊임없이 높 여야 한다, 현재 이미 미국 ggt 사의 복장을 갖고 cad (컴퓨터 보조 설계 시스템), 일본이 원단 미리 움츠리기, 이탈리아, 독일 Luo Tong 디 전자동 다림질 생산라인, 강니 키 코에 접착 기와 독일 Du Kepu 일본 수원성 봉제 생산라인 등 국제 일류 생산 설비종합장비수준은 전국 복장업종에서 앞자리 3위를 차지한다.

회사는 산업의 규모화, 경영의 국제화, 관리의 현대화, 직업화, 주식의 사회화를 발전 목표로 하여 절강바오시냐오복식주식유한회사를 국내 일류의, 국제적으로 유명한 우수한 복식기업으로 만들기 위해 노력하겠습니다.

자본이 프런트로:그룹의 주요 기능은 자본을 이용하고 자원을 통합하는 것이며, 각 자회사는 주로 시스템 업그레이드를 합니다.그룹은 점차적으로 자본을 전면에 내세우면서 전통적인 성장방식을 개변하고 업계의 동태에 주목하여 인수합병을 진행하였으며 신속한 규모의 확장과 발전을 실현하고 자본으로 산업을 최적화하였으며 산업으로 자본을 최적화하였다.

둘째, 현대화 운영 모델의 구축:바오시냐오 그룹은 이미 브랜드 경영에서 자본 경영 단계로 발전했습니다. 우리는 브랜드에 대한 관심에서 산업 시스템에 대한 관심으로 전환해야 합니다. 구체적으로 다음과 같은 요구가 있습니다:1, 산업 연구:전체 의류 산업에 대해 전면적이고 체계적으로 깊은 연구와 분석을 진행해야 합니다.2, 브랜드 연구:우선 브랜드 기업의 상업 표준에 대한 연구에 중점을 두고, 성 복제 가능한 관리 요소와 관리 표준 고정화,이 점은 스타벅스와 맥도날드에 대한 깊은 지식을 배울 수 있습니다;둘째, 브랜드 문화와 브랜드 개성의 형성을 연구해야 하며, 상업 행위의 과학성, 규칙성과 예술 표현 형식의 창조성, 하나의 개성의 관계를 정확하게 이해해야 한다.3, 비즈니스에 관심:비즈니스는 브랜드의 가치 실현의 담체이므로, 비즈니스에 대한 깊은 연구와 분석은 급선무, 가장 중요한 것입니다.(1) 상업운영:우리는 기존의 상업모델과 시스템에 지나치게 의존해서는 안되며 상업구도를 변화시키는 상업운영능력을 전력을 다하여 구축해야 합니다.이 점은 lv, 바이리, 궈메이 등이 성공할 수 있는 방법을 많이 연구하고 배울 수 있습니다.(2) 전문적인 상업운영부문을 설립할 필요가 있는가,(3) 바오시bird 주식회사는 주력 이미지 대형 매장을 대대적으로 발전시키는 동시에 고급 남성복 부티크 (명품센터, 스포츠센터, 아동용품센터, 막스 앤드 스펜서 스토어 참조)를 시범적으로 운영한다.(4) 시장은 여러 경로, 여러 형태의 재고를 실현해야 하며 백화점, 본점, 인터넷 직접판매, 단일 시리즈, 집적점 등 신축성 있는 확장을 진행해야 한다.4. 문화:세계 문화에 대한 학습과 연구를 진행해야 한다.하나의 브랜드가 주류가 되려면 먼저 그 민족의 문화를 대표할 수 있어야 한다.중국의 유교, 프랑스의 럭셔리, 영국의 클래식, 이탈리아의 로맨틱, 미국의 역동성, 일본의 패션 등등.누가 중국의 유교 (儒雅)를 대표할 수 있고, 누가 향후 중국을 대표하여 세계로 나아갈 수 있다고 말할 수 있기 때문에 바오시냐오 브랜드는 반드시 민족 문화를 견지해야 한다.5, 회의 형태, 소비 구조, 소비 동향에 대한 연구도 우리의 현대 운영 방식에서 반드시 연구해야 하는 중요한 내용입니다.6. 책임, 사업 계획, 자원 가치의 연구와 이용 등 많은 내용은 모두 중국 복장업계의 좋은 기회에 저희들이 깊은 관심과 연구 학습을 해야 합니다.

3. 글로벌화 시야:글로벌화 오늘날, 바오시냐오그룹은 반드시 글로벌화 구도와 시야를 갖추어야 하며, 달에 서서 지구를 바라봐야 한다.글로벌 무대로 도약할 때 일본의 경험을 배울 필요가 있다.국제회의는 일본의 생활양식과 가치관을 매우 인정하고 일본은 력사문화의 전승과 끊임없는 혁신면에서 국제회의에 융합되였기때문이다.따라서 바오시냐오 그룹의 국제화 발전은 반드시 다음과 같은 측면에서 착수해야 합니다:경영 이념의 국제화:민족 특색의 국제 브랜드를 만들고, 글로벌 인재를 유치합니다.운영 모델 국제화:체인 독점 판매, 글로벌 구매, 전자 상거래, 쾌속 반응 체계, 운영화 관리.운영표준의 국제화:영문 로고, iso1400 환경 인증, csc9000t 회책임시스템 인증 등.유행의 국제화:이탈리아, 일본 등지에 디자인 센터를 설립하여 수시로 국제 패션과 접목한다.시장 네트워크 국제화:국내시장으로부터 국제화 발전에로, 변두리에서 핵심 확장에로.바오시냐오는 바로 상술한 발전 전략 사고의 지도하에 관리 구조가 완벽하고 본업이 두드러지고 브랜드가 유명하며 업무가 다원화된 탁월한 그룹으로 만드는 것이다.바오시냐오의 미래는'곤붕의 뜻, 봉황의 미, 천사의 사랑'으로 족브랜드 국제화 발전 길에서 그녀의 특별한 매력을 전시할 것이다.

바오시냐오그룹은 제15차 5개년 발전 계획, 제25차 5개년 조정 계획, 제3차 5개년 계획 기간 두 차례의 중대한 개혁 및 타이순회의와 제주도 회의를 거친 후, 이미 중대한 전략적 기회의 시기에 들어섰다.외부 환경 특히 의류업계의 판이 뒤바뀌어 지금은 이미 실력 있는 기업집단이 자원을 통합하는 시대가 됐다.내부환경 우리 기업 자체의 축적을 통하여, 특히 바오시냐오그룹은 이미 5가지 조건을 구비하여 도전을 맞받아나갈수 있습니다. 1. 직업 관리자팀의 설립.모회사 관리통제체제의 운영, 3.3. 법인관리구조의 완비 (창업팀의 합작진출).4. 회사가 상장 후 좋은 자본 지원 플랫폼이 있습니다.5. 발전전략이 명확하다.우리는 인화, 시기, 지리적 조건을 모두 갖추었음을 말할 수 있습니다. 저는 시조그룹에 대해 자신감으로 충만합니다. 이후에 저는"하는 사람은 항상 성공하고 하는 사람은 항상 옵니다."라는 말로 여러분과 힘을 합치겠습니다.이 자리에 계신 여러분들이 기회를 소중히 여기고 기회를 포착하며 배가의 노력으로 시조사업과 인생에 광채를 더해주시기를 바랍니다.

4. 산업의 규모화

산업규모화:2005년까지 회사가 종사하는 본업, 남성복 생산능력은 현재의 년생산량 60만세트에서 년생산량 100만세트로 증가했으며 그중 수출량은 50만세트이다.기타 셔츠, 넥타이, 가죽 용품 등 액세서리 제품 연간 1000만 세트 생산.

5. 경영의 국제화

경영국제화:회사의 경영방향은 온주에 립각하고 전국을 지향하며 세계를 향한다.현재 회사는 상해에 국제 무역부를 설립했고 전문 무역 인원을 배치했으며 웹사이트를 이용하여 전자 무역을 진행하고 국제 주문을 접수하는 것으로부터 시작하여 점차적으로 국제 마케팅까지 발전하였다. 외국에 마케팅 회사를 설립했고 전문점 등을 개설하여 국제 브랜드 홍보를 진행하였다.

관리의 현대화

관리의 현대화:"10.5"기간, 전면적으로 기업관리의 현대화를 추진하고 선진적인 관리기술과 관리도구를 채용하며 erp 시스템을 건립한다.회사 관리가 국제 일류 회사의 수준에 도달해야 한다.

7. 직업화된 팀

대오직업화:직업화된 인재는 기업의 귀중한 자원입니다. 인재도입과 전문훈련, 공정한 심사, 경쟁직위, 우승렬패, 주택분배, 자동차분배, 주식분배 등 격려메커니즘을 통하여 하나의 직업관리대오와 전문기술인원대오를 형성합니다.2001년 그룹은 중국인민대학과 합작하여"mba 연수반"을 개설하고 중층이상 관리일군들을 조직하여 학습을 진행함으로써 회사의 전반 운영수준을 제고하였습니다.현재 그룹은 2005년까지 바오시냐오의 고위 관리직은 mba 학위, 중간 관리직은 학사 학위, 일반 관리직은 전문대학 학력을 갖추도록 해 wto의 도전에 대처하기로 했다.

여덟. 주식의 사회화

주식회사의 사회화:규범화된 주식회사는 바오시냐오그룹의 최근 발전목표이다. 2001년에 회사의 주요업무를 분리하여 주식유한회사를 설립하였다. 그리고 2005년전에 상장하여 주식회사의 사회화의 목적을 실현하려고 한다.이와 동시에 법인관리기구 및 규범화된 기업제도를 통해 단속기제를 형성함으로써 기업이 량성순환의 빠른 발전궤도에 오르도록 하여야 합니다.

미래를 전망하면서 그룹 투자 지주를 더욱 강화 할 기능 자원 배분과 산업구조의 최적화에 힘을 집결 우세, 민족 문화의 정수를 섭취, 민족적 특색을지 닌 국제 브랜드를 전력으로 만들 것이 끊임없이 핵심 경쟁력을 향상 시키고, 투자의 이념으로 산업을 산업의 눈으로 투자 해 가 강화, 자본의 최적화 산업'의 길을일류의 인재, 일류의 브랜드와 일류의 관리를 가진 탁월한 기업이 되고자 하는 야망.

지난주 기관의 상장회사에 대한 조사 활동은 흥미로운 점이 꽤 많았다.례를 들면 일본계 qfii는 중백그룹과 무한중상인을 주시하고심천합자본관리유한회사와 손잡고 죠지바이조사연구 바오시냐오;여러 기구들이 모여 2차원 코드 결제 개념회사인'신대륙'등을 조사 연구했다.

2월 19일, 미쓰비시ufj 모건스탠리증권과 미쓰비시ufj 증권 일행 3명은 무한 국유자산 산하의 3개 상업무역 상장회사중 중백그룹과 무한중상인을 조사했다.

2012년 말 두 회사는 합병 방안을 내놓았지만 무산된 바 있다.2013년말, 같은 상장회사인 영휘슈퍼마켓은 중백그룹을 내세웠다.또한 호우상 (湖武商)을 포함한 3개 상장회사는 모두 우한국유자산플랫폼인 우수상련 (그룹) 주식유한회사의 산하에 있다. 따라서 삼자의 관계는 줄곧 국내 자본시장의 관심의 초점이다.

그러나 이번 일본계 qfii의 조사연구는 아마도 자본운영과 관련이 크지 않을 것이다.두 회사에 대한 조사 중 기관의 주요 문제는 실적 하락의 원인, 전자상거래 경쟁에 어떻게 대응할 것인가 등 기본적인 방면에 집중되었다.중백그룹은 조사 연구에서 회사의 지난해 전자상거래 판매가 지난해에 비해 비교적 큰 폭으로 증가했지만 상장회사 전체 판매에서 차지하는 비중은 여전히 비교적 낮다고 밝혔다.

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우한중상은 현재 온 · 오프라인 융합의 길을 모색하고 방안 설계와 개발 연구 사업을 진행하고 있다고 밝혔다.

유명한 기구로는 서상 산하의 상해택희투자관리유한회사가 빈번히 조사연구를 했고 중커삼환 (中克三환), 퉁팡궈신 (同方 國新), 자린제 (嘉林杰) 등 회사를 두루 방문했다.동시에 왕아위 산하의 심수천합자본관리유한회사는 지난주 온주에 가서 시냐오를 조사조사했다.

흥미있는것은 동시에 바오시냐오를 조사연구하는 사람도 원주에 소재하고 업무가 비슷한 상장회사 죠지바이였는데 죠지바이의 조사연구인원은이 회사 증권사무대표 오광필이였다.

조지 바이와 함께 시버드를 조사한 목적은 주목할 만하다.[1]

조사연구에서 바오시냐오는 2013년 각 브랜드의 오픈상황 및 2014년 대리상과 실체점포에 대해 취할수 있는 행동을 소개했다.바오시냐오는 회사의 전자상거래 계획은 현재 연구 및 계획 중이라고 밝혔다.현재 바오시냐오 공식 플래그숍이 오픈되었으며, 개별 플랫폼에서도 재고 보관도 진행 중이다.

이밖에 지난주 기구는 세차례에 걸쳐 상장회사의 신대륙에 대해 조사연구를 진행했다.