Die nachrichtenagentur xinhua verfügt über einen generator am 28. Mai Das politbüro der kommunistischen partei chinas führte am 27. Mai nachmittags ein vierzehnte kollektives lernen über die förderung hochwertiger vollbeschäftigung durch. Müssen einer auf den menschen ausgerichteten der, umfassenden weiterverfolgung der und beschäftigung, und beschäftigung, die beschäftigung und unternehmen, fördern beschäftigung der wirksame und zu wachstum der, verstärken der die zu. Wohlbefinden, und daniederliegende modernisierung vorwärts macht, nationalismus etwas angaben als die. Der professor manai, dekan des instituts für arbeit und soziale sicherheit in china, hat zu diesem thema stellung genommen und praktische vorschläge gemacht. Die genossen des politbüros hörten aufmerksam zu und diskutierten. Xi hielt nach seinem vortrag und der diskussion eine wichtige rede. Er stellte fest, dass beschäftigung das grundlegendste menschenrecht ist, die interessen der menschen, die wirtschaftliche und soziale entwicklung und die langfristige stabilität des landes. Seit dem 18. Kongress der partei, in dem sich die parteiführung darauf konzentriert, die schaffung Von arbeitsplätzen in der staatlichen verwaltung zu einem schwerpunkt zu machen, die beschäftigungspolitik zu verstärken, robuste beschäftigungsfördernde strategien zu verfolgen, den herausforderungen wirksam zu begegnen, und eine neue beschäftigung in den städten zu schaffen, wodurch sie wesentlich zur verbesserung der lebensbedingungen und der wirtschaftlichen entwicklung beiträgt. In der praxis ist das verständnis der arbeitsmuster im neuen zeitalter vertieft und es sind zahlreiche erfahrungen gesammelt worden. Das hauptmerkmal ist, dass die beschäftigung als etwas lebendiges gehalten wird; Die umsetzung der vorrangigen strategien für die beschäftigung verfolgen; Sich weiter auf die entwicklung als mittel zur beschäftigung stützen; Die erweiterung der kapazität und die verbesserung der qualität der beschäftigung zu kombinieren; Bestehe darauf, sich auf die beschäftigung wichtiger gruppen zu konzentrieren; Die unternehmerische initiative unterstützen und arbeitsplätze schaffen; Auf ein förderliches umfeld für gerechte beschäftigung hinzuarbeiten; Darauf bestanden, eine harmonische arbeitsbeziehung aufzubauen usw. Diese erfahrungen sind wertvoll, müssen langfristig durchgehalten und weiterentwickelt werden. Indem er die natürlichen vorteile neuer und hochwertiger arbeitsplätze berücksichtigen, traditionelle industriezweige neu beleben, neu beleben, neue entstehen lassen, zukünftige industrien entstehen lassen, moderne industriesysteme modernisieren und auf die schaffung hochwertiger arbeitsplätze hinarbeiten. Die entwicklung beschäftigungsfähiger branchen und unternehmen unterstützen, durch stabilisierung und erweiterung des beschäftigungsbedarfs. Im einklang mit neuen ökonomischen und sozialen trends und den neuen erwartungen der bevölkerungen an ein qualitativ hochwertige leben schlagen wir nach neuen formaten und modellen um, graben aktiv neue berufe aus, kultivieren sie und entwickeln neue zeichen für das beschäftigungswachstum. Die auswirkungen bedeutende politiken, maßgebliche projekte und bedeutende produktivitätsverbesserungen auf die beschäftigung besser bewerten und zu einem positiven zusammenwirken zwischen haushalts -, geld -, investitions -, konsum -, industrie - und regionalpolitiken führen, um einen beschäftigungsfreundlichen ansatz zu fördern. Die anpassung an eine neue technologische revolution und den industriellen wandel und die wissenschaftliche forschung und entwicklung der humanressourcen, das heißt, sie fördert die integration Von ausbildung, ausbildung und beschäftigung, die dynamische anpassung der lehrpläne und ressourcenstrukturen für weiterführende qualifikationen und die einführung einer soliden beruflichen laufbahn. Verbesserte kontaktmechanismen zwischen angebot und nachfrage, mit dem ziel, den status Von arbeitskräften, fertigkeiten und fähigkeiten sowie die verbesserung der qualität und stabilität des arbeitsmarktes zu erreichen. Die bildungsarbeit muss verstärkt werden, damit die gesellschaft über die richtigen arbeitseinstellungen verfügen und neue ideen für neue beschäftigungschancen finden kann. Eine gründliche analyse der ursachen Von fehlzeiten in einigen der berufe erfordert die untersuchung des problems "alle, die untätig sind". Wir bestehen darauf, der beschäftigung jugendlicher, wie hochschulabsolventen, oberste priorität einzuräumen und mehr möglichkeiten zu schaffen, um die fertigkeiten ihrer fertigkeiten zu verbessern. Durch den verstärkten einsatz neuer großstädte und einer umfassenden neubelebung der landschaft sowie durch die aufrechterhaltung des jobs im ausland und der beschäftigung dort sowie durch die förderung der beschäftigung Von wanderarbeitern, was dazu führt, dass auswanderende arbeitskräfte in die heimat zurückkehren und umgekehrt. Umfang und einkommen Von arbeitnehmern werden stabilisiert, um eine angemessene verringerung der armut aufgrund der arbeitslosigkeit zu verhindern. Mit hilfe älterer menschen, behinderungen und längeren phasen der arbeitslosigkeit die arbeitswelt in gefahr bringen, indem jobs auf den plan gestellt werden, um beschäftigungslose familien mit ausreichend beschäftigung zu versorgen. Damit sind sie nicht nur ex-soldaten, sondern auch frauen. Das funktioniert für die beschäftigung, und wir haben ein stabiles system öffentlicher dienste. Die unternehmerische unternehmerische sicherheit verbessern, die unternehmerischen dienste optimieren und die unternehmerische qualität verbessern. Ein wohlgeordnetes und einheitliches humanes humanmarktsystem schafft ein gerechtes arbeitsumfeld, das allen menschen die chance gibt, sich durch harte arbeit selbst zu entwickeln. Ein solides arbeitsgesetz, die neuen arbeitsnormen, die sozialsicherung und die berechtigten rechte der arbeitnehmer; Verbesserungen im hinblick auf flexible beschäftigung und neue formen der beschäftigung, erweiterte versuchsmodelle zur sicherung beruflicher schäden und zur zeitnahe erfassung Von erfahrungen und zur schaffung Von systemen. Die marktregulierung und die durchsetzung der arbeitssicherung zu stärken und das problem der arbeitsdiskriminierung, der unbezahlten zahlungen und der gesetzeswidrigen entlassungen wirksam zu bewältigen; Wir müssen die entwicklung der chinesischen beschäftigungstheorie beschleunigen, durch die unser internationales mitspracherecht und einfluss im bereich der beschäftigung effektiv gestärkt werden kann.