Eines tages, am 14. Mai, wurden die neuen regeln des lohnvergabe nach dem motto "pi" veröffentlicht. Lassen sie mich einen blick auf die lehre werfen, dass die werte allgemein in die richtung gelenkt werden, dass die gesellschaft mehr arbeitet und belohnt; Umfassendere achtung der rechte der gruppenmitglieder; Die direkten gewinne der anführer Waren geringer, aber die kontrolle über operative anreize ließ nach.

Kernveränderungen bei verbesserten regeln:

1. Das statistische rettet-funktion: ausschließlich der rechtschreibung > verdient den handel.

2. Die rechnerische logik der bonusrechnung: betrachtet man nur den sozialen wohlstand > den sozialen wohlstand als geringen anteil, konzentriert man sich auf gesegnete getränke und bestellungen.

3. Soziale verteilung: 10 prozent vom gruppenleiter auf 10 prozent, 10 prozent auf 10 prozent > 5 prozent auf den gruppenführer, 25 prozent auf die gruppe.

Die regeln, die bei der suche nach überlebenden auf der straße vom 19. März auftauchten, zeigen, dass es klare kompromisse und anpassungen bei der vermittlung der werte der gesellschaft, dem schutz der gemeinschaft und dem ausgleich zwischen ihnen auf der stelle gab.

Erstens ist der recycling-kanal in eun-be viel breiter.

Zuvor wurden nur punkte in der platte Bergen Bergen, und die gemeinden bekamen mehr punkte und mehr punkte. Die statistischen daten zeigen, dass gemeinden, die hart für wein und bestellungen arbeiteten, jetzt mehr belohnt werden, als ihre mitglieder je bekommen.

Ein vorgehen, das sich ausschließlich auf wohlstand stützt, ist nicht mehr praktikabel. Um weitere erträge zu erzielen, sind pflanzen, wein und bestellungen in ordnung. In der neuen regel hat sich die logik der yuan -begleichung geändert. Wenn wir nur den wert des sozialen wohlstands betrachten, nimmt der wohlstand ab, vor allem, wenn wir immer mehr synthetische weine und regulierungen konsumieren, während die gruppen immer mehr leisten. Dass die früheren schlupflöcher, die den wohlstand einfach ausgenutzt haben und ohne angebaut Oder alkohol geplündert wurden, wieder aufgestort sind.

Zweitens: das "arbeitseinkommen" geht mit anderen, da die mitglieder nicht mehr nur "arbeit" für die jeweilige gruppe leisten.

Die neuen regeln zeigen, dass ein mitglied nach seinem beitritt zur gemeinschaft einen beitragswert erzeugt, sich jedoch abgemeldet hat, so dass die plattform ihren beitrag für die zeit des beitritts nicht abrückte.

So wird beispielsweise der beitrag eines mitglieds einer gemeinschaft über die zeit, als er a ausgeschlossen und der gruppe b beigetreten ist, nicht wieder eingezogen und in die nächste kolonnen gebracht, während der beitrag der gemeinschaft a um einen entsprechenden wert reduziert wird.

Das bedeutet, dass das "arbeitseinkommen" eines mitglieds automatisch mit dem jeweiligen mitglied geteilt wird, wodurch die mitglieder frei entscheiden können, einer lohnenderen gemeinschaft anzugehören, wobei kein grund zur sorge besteht, dass der tausch in der gemeinschaft zu einem verlust eines bestehenden beitrags führt.

Dies zwingt die führer, selbst ein attraktierteres verteilungssystem zu formulieren, wenn sie meinen, dass die regeln für die verteilung innerhalb der gemeinden nicht fair sind.

Drittens: wie ein "recht des herrn", wenn er eine gruppe Von mitgliedern belohnt, die die weisheit des herrn auf die probe stellen, wird ein "fürstlicher staat" Oder die "rechte des himmels" als belohnung dienen?

Vormals: 10% direkt durch großgrundbesitzer, 10% % anteil und 20% kontrolle.

Nachjustierung: einkünfte der großgrundbesitzer (direkt 5%, anteile 25%) und kontrolle über 30%.

Der anteil der direkten einnahmen der gruppenführer sinkt, was zu einer aktiveren einbindung der gruppenführer in die praxis anstachelt. Ihr direkter nutzen steigt erst, wenn der kuchen groß ist.

Durch die steigerung der verteilung Von 10 prozent auf 25 prozent und der überzahl Von 20 prozent auf 30 prozent freut sich discount darüber, mitglieder einer gemeinschaft zu belohnen, die ihnen auf die probe gestellt wird.

Mehr als 10 prozent der direkten gewinne konnten einzelne mitglieder in früheren herdengruppen nur so viel beisteuern wie ihre direkten gewinne und die decke. In einer welt, in der die großhirten wahrscheinlich mehr als das, was ihnen direkt eingebracht wird, bieten können, erscheint es ihnen nicht weiter als ein traum, 25 prozent der belohnung an die mitglieder Von gauner zu schicken.

Die gewinne gehen dann auf den einzelnen zurück, so daß die mitglieder der gemeinschaft sich die gemeinschaft selbst aussuchen können. Durch höhere motivation der gruppenführer werden mehr mitglieder Von guter qualität angelockt, und diese wiederum werden wiederum mehr davon profitieren, wodurch sich ein tugendhafter kreis des kollektiven handelns ergibt.

Eines tages ging es dem tannen pi dabei unter, die regeln der gesellschaft zu überarbeiten und die bedenken der mitglieder, denen es unter ihnen ging, zu zerstreuen. Es könnte aber auch ohne worte einen weg finden, die gemeinschaft pi weiter auf die spur zu bringen.

Alle änderungen der regeln sind bekanntermaßen eine grundlegende anpassung der profitströme: werden die neuen regeln das aktivismus der gesellschaft fördern, ein effektives gleichgewicht zwischen der plattform und den nutzern, der gruppierung und den gruppenmitgliedern herstellen und vielleicht durch die kommenden frühjahrsshits gelohnt werden? Quelle: die schnapsdrossel