Dr. shenzow, gesellschaft für technische entwicklung und entwicklung in südchina

Die firma tanakay und soutane. Sie ist ein technologieunternehmen mit dem schwerpunkt auf die entwicklung intelligenter hardware und entsprechender software. In kombination mit kundenmanagement und anwendung entwickelt man ein system zur ortungs - und positionsüberwachung der elektrischen armbanduhr. Im markt traten technologische innovationen an, als es darum ging, technische lücken im in - und ausland zu schließen, die produktaktualisierung zu itermalen. Mit den verbesserungen der gesamten wertschöpfungskette würden sich das informationsmanagement, geschäftsprozesse, das internet der dinge, die kommunikation, die standortdienste und intelligente beförderungsgeräte einbinden. Entwicklung der zentralen idee und industrie im einklang mit nationalen konzepten des internet +. Produkte sind hauptsächlich ein überwachungssystem zur erkennung und erkennung Von prozessoren und ein intelligent campus ticket management. Das system zur überwachung und überwachung der korrekenden elektronischen armsender der justiz verbessert die effizienz und verwaltung der richter, verringert die belastung der arbeiter an der basis und steht im einklang mit der nationalen strategie zur informationalisierung der sicherheit und der nationalen industriepolitik. Das intelligente schulsystem "smart campus" dient der operativen entwicklung eines intelligenten termingeräts für den hörzugriff, das hauptsächlich den informations - und kommunikationsdienst für schulen (inklusive kindergarten) anbietet. Aufbauend auf der schaffung Von effektiven campusmanagement-modellen mit terminal + -plattformen erweitern wir die datenverfügbarkeit und die datenverfügbarkeit. Ein intelligenter studentenschlüssel sorgt für das internet der dinge, sorgt für sicherheit und fördert die sicherheit der schüler durch regierungen, schulen und eltern. A) nehmen sie auch in südkonko arbeit an: arbeitszeit: doppelarbeitszeit am wochenende, 5.hurenviertel; * bezahlten urlaub: sie genießen zusätzlich bezahlten urlaub, jahresurlaub, krankheit, mutterschaftsurlaub Oder vaterschaftsurlaub; * sozialleistungen: auf dem arbeitsmarkt: mit dem kauf Von 5 versicherungspolicen, festtagsgeschenken Oder -geschenken, reisereisen des jahres Oder sonstigen aktivitäten des personals, die eine größere vielfalt an leistungen bieten; * büroumfeld: gut bezahlter arbeitsort in einem hightech-arbeitsgebäude, es war ein gut strukturierten managementklima und ein gut funktionierendes teamklima; * aktienanreize: angestellte, die die möglichkeit haben, ein aktienboni an der firma zu erwerben.