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Dakati source 1990 a commencé à Taiwan, atterri à guangzhou en mai 1999, a établi le siège à guangzhou, principalement dans le domaine des boissons de thé frais de Taiwan, après plus de dix ans de pluie et d’arc-en-ciel, les magasins ont été répartis dans toute la Chine et les pays d’asie du sud-est, avec un énorme La marqueInfluence, est digne de la contrepartie chinoise d’une marque.
1 Profil de marque Ta edit - id = "4184542: % % % A7 A4 E5 E5 8D A1 E5%8F % B8:1" > revues par les services d’édition, publiées sous
Avec le but de «client d’abord, servir un», dakasi adhère à la philosophie d’entreprise de «pragmatique, progrès et innovation» pour atteindre 101% du service de satisfaction des clients et améliorer les bénéfices économiques des entreprises, atteindre des résultats satisfaisants et gagner les éloges de tous les secteurs de la société, qui est unique dans l’industrie du thé et des boissons.
Le thé à bulles, le thé noir moussant et les boissons de thé frais typiques de taïwan ont toujours été des boissons à la mode dans la vie des gens de taïwan. Rapidement populaire dans le monde entier avec la fraîcheur, la commodité et la saveur spéciale. Le fondateur M. Luo, avec sa vision sage, excellent esprit, conduit l’entreprise diététique dakashi, s’est engagé à guider cette tendance mondiale, a développé des produits de haute qualité avec une formule spéciale et un goût pur, et a adopté le mode de travail collectivisé, injecté une source et une puissance illimitée pour l’entreprise.
M. Luo mène le département de recherche et développement de l’entreprise, afin de répondre aux exigences de la mode saine de plus en plus recherchée par les clients,
Pour produire de nouveaux produits à la demande du marché, chaque lancement de nouveaux produits condensera la sagesse et le cœur des gens de dakas, chaque nouveau M. Pinlo sera strictement contrôlé de la sélection des matières premières, le déploiement de la technologie à l’essai. Chaque nouveau produit est lancé avec la joie de tonner ses propres bien-aimés pour essayer. Chaque nouveau produit contient non seulement une technologie stricte, mais aussi un plaisir à partager avec les bien-aimés.
Afin d’améliorer l’environnement de consommation propre et lumineux et à la mode pour les clients, daksi a des designers de tous les côtés, chaque directeur d’exposition, jouer leurs mérites, optimiser constamment le système de vision de l’entreprise. Jusqu’en 2010, l’équipe de conception de daksi a également lancé la quatrième génération de daksi VI image de magasin en conséquence. La nouvelle image, plus jeune, plus actuelle et plus affinée que jamais, nous a permis d’établir davantage les valeurs de la marque dans l’esprit des consommateurs.
Le 21e siècle est l’ère des chinois et du développement rapide des entreprises. Les entreprises modernisées, internationalisées et industrialisées deviendront un stade de maturité, tandis que les chaînes sont une tendance inévitable.
Dacass a un énorme appel de marque, prend la production de haute qualité comme notre responsabilité, avec tous les partenaires, main dans la main pour créer une vie meilleure et heureuse!
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2Causes de développement"Big cass" est une translittération exotique. Habituellement, nous appelons la classe de production d’un film "cass". Si la classe est composée de directeurs célèbres d’hollywood, de stars internationales et de talents de haute technologie, la classe de production est appelée "big cass". En 1990, à simoncho, à Taiwan, le fondateur de la marque, M. Luo, a ouvert un grand magasin de thé noir mousse kassi avec des affiches de blockbuster hollywoodiennes pour la décoration du magasin. À l’époque, les étudiants et autres fashionistes se rencontraient en groupes de trois ou cinq pour discuter de grands films et déguster de bonnes boissons. Au fil du temps, les gens de la mode qui aiment se réunir dans le "big cass", résonnent avec les produits de spécialité de big cass: tous ont l’impression que le magasin lance chaque fois des verres de boisson bons et distinctifs, et se sentent comme un classique de regarder un blockbuster hollywoodien. C’est ainsi que nous avons l’habitude d’appeler notre magasin «big cass».
3Philosophie de l’entrepriseTravail de base, sans négligence.
Le progrès
Automatique et spontané, amélioration jour après jour.
l’innovation
Ouverture et innovation continues.
Les objectifs opérationnels
Fournir 101% de satisfaction client. Augmentation de la présence sur le marché. Améliorer la rentabilité économique des propriétaires, des franchises et des entreprises.