Frage eins: was kann man über den hintergrund sagen, wenn man in dem verzeichnis der berufsstufen der volksrepublik china (ausgabe 2022) eine weitere langzeitbetreuung als betreuer aufgenommen hat?

Antwort: chronischer pflegedienst ist eine arbeit in den bereichen erhöhung der systeme für langfristige pflege-versicherungen, die in der forschung und in der forschung sowie an der einrichtung neuer beruf gemeinsam mit der verbreitung Von personenpflege-versicherungen unterstützt wird. Der bau des gesundheitssystems für langfristige pflegeeinrichtungen wurde 2016 eingeleitet und 2020 erweitert; heute sind in 49 städten rund 180 millionen menschen versichert, wodurch mehr als 235 millionen menschen anspruch haben und der fonds insgesamt 72 milliarden dollar ausgibt. Es ist freilich nicht zu übersehen, dass es heute über 42 millionen menschen ohne zugang zu älteren menschen über 60 gibt und dass das angebot an qualifizierten, gut ausgebildeten pflegekräften ein großes hindernis für die nachhaltigkeit des systems der langfristigen pflegeleistungen ist. Für beschleunigen zu mehr spezialisierung ZhiYeHua, die für langfristige pflegeversicherung anbieter, Von auf langfristige pflegeversicherung aufbau des, die chronischen betreuung, Von den wir verwenden, der in experten in der neue aktualisierten kategorien länder berufsgruppen aufgeschlüsselt großen in für eingerichtet langfristige, HuShi das beruf arbeiten.

Frage 2: was genau macht die pflegekraft?

Antwort: langfristige, HuShi ist sich chronischen betreuung aufbau des geschaffen wurden, bedeutet mit absichern. Für und Wissen,, in familien, gemeinwesen, in, medizinischen auf, für lang pflegeversicherung der behandlung zurück absichern. Die fürsorge und der vernetzt. Medizinische versorgung, pflegen,, in dienstleistungen zur. Und die Von einer professionellen bewertungsanhörende behörde geforderte bewertung des grades des verlusts der kompetenz im hinblick auf die tagestätigkeiten, die wahrnehmung, das empfindungsvermögen und die kommunikation seitens eines nachlassenden dienstleistungsanteils bieten professionalisierung, fachliche und normativer pflegedienste. Die einrichtung langfristiger pflegehilfen ist wesentlich für die schnellere ausbildung vieler hochqualifizierte fachkräfte in den bereichen langfristige pflege und versicherung.

Frage 3: was ist mit dem neuen gebäude passiert?

Antwort: die leistungen einer langfristigen pflegeversicherung sind für personen, die einen bleibenden verlust feststellen können und die ein bestimmtes niveau nicht erreichen, wobei die besonderheiten dieser personen die Von den dienstleistungsanbietern erbrachten fertigkeiten und kenntnisse unterscheiden. Die anforderungen an die Von der pflegekraft erbrachten fertigkeiten lassen sich zwar in anderen berufen wie etwa in krankenpfleger, altenpflegern Oder haushaltshilfen überführen, doch gibt es deutliche unterschiede hinsichtlich der person, des beruflichen nutzens, der dienstleistungsanbieter und der leistungsanforderungen. Personen, die chronisch behindert sind, sind ganz Oder teilweise schwerhörig und können mit vielen härten verbunden sein, wie zum beispiel mit schlucken, sprachstörungen Oder motorischen behinderungen, und die meisten chronischen krankheiten. Dass pflegepersonen für eine langfristige pflegekraft befähigt werden müssen, grundlegende betreuung für ein "würdiges" leben zu bieten; Die voraussetzung für grundlegende kenntnisse im gesundheitswesen ist die rechtzeitige erkennung Von problemen und die ergreifung Von notfallmaßnahmen, um personen, die nicht mehr in der Lage sind, ein "sicheres" leben zu ermöglichen; Benötigen sie sittliche werte, die den fehlgeleiteten helfen, ein "würdevolles" leben zu führen; Außerdem muss das Wissen über die grundlagen einer langfristigen pflegeversicherung vermittelt werden, die die leistungserbringung bedarfsgerecht übernimmt und die leistungsqualität gewährleistet wird. Eine langfristige pflegekraft ist eher eine kombination aus erfahrungen und fähigkeiten wie der pflege des lebens, der medizinischen versorgung, dem gesundheitswesen und der versicherung für dauerpflege.

Frage 4: welche fertigkeiten braucht eine pflegekraft für eine langfristige pflegekraft? Wer darf denn angemeldet werden?

Antwort: nach dem neu anerkannten nationalen karrierestandard für pflegehelfer werden pflegehelfer in drei untergruppen aufgeteilt: 1-5, 1-4 und 1-3. Fertigkeiten und dachtes Wissen werden nacheinander nebeneinander geschoben, wobei die höheren ebenen auch die nachgeordneten anforderungen abdecken. Die berufliche funktion der primären pflegehilfe lässt sich in die bereiche freizeitpflege, grundpflege, notfallbehandlung und funktionpflege unterteilen; Die fachabteilung mittlerer pflegekraft teilt sich in bereiche lebenspflege, grundpflege, intensivbetreuung, funktionale wartung und mentaler pflegedienst auf; Die fachkundige pflegekraft wurde in die bereiche grundpflege, krankheitspflege, funktionale pflege und psychiatrische betreuung unterteilt. Wer 16 jahre alt ist und interesse an der pflege hat, kann angemeldet werden, ohne geschlechtsbedingte Oder berufliche voraussetzungen. Gleichzeitig können in den betreffenden berufen die zulassung einer akademischen weiterbildung mit der entsprechenden akademischen stufenstufe erfolgen.

Frage 5: wie werden in zukunft die langfristigen bemühungen auf der grundlage der nationalen karrierskriterien geprüft?

Antwort: die einführung neuer karriere-standards begann mit der ausbildung der fachkräfte, die in der pflegepflege tätig sind. Als nächstes wird die nationale gesundheitfahndung (werde) in den bereichen personalministerien und sozialministerien gemeinsam tätig sein, wo man dort die arbeit und die expertise in drei bereichen beenden wird: I) intensive schulungen zur entwicklung der lehrpläne Von pflegenden mitarbeitern, die klare ziele, das kursziel, die ausbildungsinhalte, die vermittlung und die ermittlung Von kompetenzen definieren, die beste ausbildungsplattform schaffen, ein sicheres evaluierungssystem entwickeln und die normen für die evaluierung, die beurteilung Von ausbildungsstufen und die vergabe Von zertifikat vorgeben Zweitens durch förderung der werbung und der anerkennung durch pflegepersonen auf dauer. Durch werbung und organisation Von wettbewerbt werden mehr sozial tätige akteure für ständige betreuungsangebote mobilisiert. Drittens geht es darum, die ausbildung durch verbesserungen des beruflichen könnens, innovative ausbildungsmodelle und die betreuung in weiterführenden schulen zu verbessern sowie die integration Von kindern in die arbeitswelt, die ausbildung in beruf und pflege in die ausbildung Von hochqualifizierte betreuungspersonen zu fördern, ausbildungsangebote zu erweitern und das angebot zu erweitern.