Die förderung höherer hochqualifizierte fähigkeiten ist Von entscheidender bedeutung, wenn es darum geht, die möglichkeiten im bereich technologie und innovation zu erweitern und die kernwettbewerbsfähigkeit der unternehmen zu steigern. Mit anderen worten: wer zuerst die talentiertesten menschen versammelt, wird einen größeren vorteil in der entwicklung Erlangen. Die vermittlung Von fertigkeiten ist für unternehmen mit sicherheit das direkteste und effizienteste mittel, spitzenqualifikationen zu entwickeln. Doch stellt sich für manager die herausforderung, die sich daraus ergibt, die qualität der schulungen zu verbessern und die fertigkeiten wirklich in die hände der fertigkeiten zu legen. Was die ausbildung angeht, so ist "mensch" ein entscheidender faktor, der die qualität einer ausbildung beeinflusst. Das wesentliche, um eine qualifikation für eine ausbildung zu meistern, liegt darin, eine starke truppe Von sprechern mit den ressourcen des innentrainers und durch sprechbänder zu bilden.

Schaffung einer plattform für den austausch Von fertigkeiten. Bei der schaffung Von ausbildungsplattformen ist es wichtig, die aufsätze, titel, medaillen und auszeichnungen konkret zu beseitigen, einen offenen, gemeinsam getragenen raum für die entfaltung der fähigkeiten zu schaffen und ein förderliches umfeld zu schaffen, in dem "jeder lehren hat und jeder seine fähigkeiten teilen kann". Stellen sie über die grenzen des traditionellen ausbildungsunterrichts hinweg und verwenden sie online-foren und offline-seminare, um über fächer - und hierarchieübergreifende qualifikationsplattformen zu verfügen, die es ermöglichen, die zielgruppen zu erweitern. Es gilt nicht nur, bewerber für den wettbewerb anzuwerben, sich Wissen und erfahrungen anzueignen, sondern auch, einen neuen einstieg in die führungsposition zu finden, um gemeinsam die "auftretenden probleme" zu diskutieren. Im austausch durch austausch Von erfahrungen und durch schwierige diskussionen stießen sie auf ideen, inspirierte und kreative inspiration, um den aufbau Von talenten in schwung zu bringen.

Und in die praxis umsetzen. Die fachausbildung sollte handlungsorientiert sein und die praktische anwendung der fertigkeiten als ausgangspunkt und ausgangspunkt der ausbildung nutzen, um die inhalte konkreter zu gestalten. Qualifizierte menschen in den unternehmen Wissen die beruflichen abläufe und operativen bedürfnisse der unternehmen besser als externe ausbildungsinstitute und expertise und können die auswirkungen und schwierigkeiten eines beruflichen trainings präziser erfassen. Um die einzigartigen vorteile der internen partner optimal zu nutzen, gingen dabei ein "partner gegen partner" Oder "partner gegen partner" vor, stellten ein innovatives atelier, einen originalen workshop zusammen und stellten neue partner zur verfügung, um neue partner zu betreuen und partner zu machen. Gleichzeitig sollten wir die modalitäten für die talente aktiv erkunden und unter der leitung Von hochqualifizierten teams teams schaffen, die innovative arbeitsgruppen und projektteams bilden, die praktische erfahrungen und kombinationen fördern und die fähigkeit der "schüler" stärken, ihre fertigkeiten einzusetzen, um die praktischen probleme zu lösen.

Du bist auf der leistungsliste. Die leistungsprüfung ein "stab", der die richtung vorgibt muß exquisit mit leistungsstärkendem leistungsprogramm verbunden sein, um sowohl lehrer als auch lehrer in die leistungsbereitschaft zu bringen. Bei der einrichtung eines leistungsleistungssystems sollte sowohl die ziele als auch die anforderungen an die fertigkeiten konkret festgelegt werden leistungsmaßstäbe wie fertigkeiten, produktivität und innovation, um sowohl lehrer als auch lehrarbeiter ein klares verständnis der richtung und des angestrebten ziels zu entwickeln sowie gezielte lehr - und lerntätigkeiten durchzuführen. Gleichzeitig darauf bestehen, daß die lehrer und lehrer in der prüfung die entsprechenden materiellen und geistigen belohnungen erhalten; In fällen, in denen lehrer und lehrer die ergebnisse nicht einhalten, sollen sie durch hinweise und gespräche darauf hingewiesen werden, daß sie sich verbessern und verbessern können. Ferner müssen wir einen ausgleich zwischen zusammenarbeit und wettbewerb schaffen, unter gebührender berücksichtigung Von altersunterschieden, erfahrungen und fähigkeiten, um angstzustände zu vermeiden.

Wenn die fertigkeiten, die sich in form Von geschick entwickeln, den stolz eines fähigen menschen als arbeiter mit sich bringen, ist das eine tiefe voraussetzung für die bereitschaft qualifizierter menschen, sich mit eignungstest zu befassen, sowie für die fähigkeit, menschen am arbeitsplatz zu schulen. Sie sind nicht nur ein erbe Von fertigkeiten, sondern auch Von harter arbeit. In einem umfeld, in dem die entwicklung neuer hochwertiger produktivität und der fortschritt durch technologische und technologische innovationen beschleunigt wird, müssen mit hilfe Von insider und durch passender anpassungsmechanismen talentierte einzelpersonen gefördert und in die jungen jahre geschickt werden, um die hochwertige entwicklung und modernisierung Von unternehmen aufrechtzuerhalten.

Herr generalstaatsanwalt Von wanton