Richtlinien im zentrum der partei und im staatsrat, die maßnahmen zur behebung Von ungleichheiten in unternehmen durchsetzen und institutionelle hindernisse beseitigen sollen, die ihrer entwicklung im wege stehen, sind inzwischen mit hinweisen auf ungleichheit in allen bereichen des rechts und der politik verknüpft. Wird die ansicht vertreten, dass ein relevant rechtlicher und sonstiger grundsatz vorliegt, kann die frage über das spezielle postfach beantwortet werden.

I) behinderung des marktzugangs und Von rückzügen Unangemessene Oder diskriminierende zugangs - und ausstiegsbedingungen festzulegen, unter anderem für die erstellung Von infrastrukturprojekten, ausschreibungen und staatliche beschaffung; Über die einschränkung, den erwerb und die nutzung Von gütern und dienstleistungen, die in bestimmten läden verfügbar sind; Die festlegen Von auf die administrative genehmigung gestützten verfahren wie genehmigung, vorlage Von verfahren, die nicht gesetzlich festgelegt sind Oder die vom staatsrat beschlossen wurden; Die einrichtung Von verfahren für genehmigungen Oder genehmigungen für branchen, bereiche und geschäfte, die nicht über die negative liste für den marktzugang verfügen; Konzessionen gegen unternehmen zu erheben Oder konzessionen gegen unternehmen ohne fairen wettbewerb zu vergeben.

Ii) die hindernisse für den gleichberechtigten zugang zu gütern und dienstleistungen, den freien Waren - und dienstleistungsverkehr und die freizügigkeit Von Waren und dienstleistungen Diskriminierende preise und subventionen für externe und importierte güter und dienstleistungen; Die einfuhr und die einfuhr Von ausländischen Waren und dienstleistungen in lokale märkte einschränken Oder die einfuhr und ausfuhr örtlicher Waren und dienstleistungen einschränken; Die ausgrenzung Von feldunternehmen und die teilnahme an lokalen öffentlichen ressourcenaktivitäten; Die ausschluss, die beschränkung, die verpflichtung Von feldunternehmen, einheimische investitionen Oder die gründung Von tochtergesellschaften Oder niederlassungen einzustellen; Eine diskriminierende behandlung und verletzung des legitimen rechts Von auslandsunternehmen betreffend investitionen Oder tochtergesellschaften Oder einrichtungen zu betreiben; Rechtswidrige verlegungsbedingungen, die zur einschränkung der umsiedlung Oder des ausstiegs Von unternehmen führen; Die unternehmen wurden in bezug auf den erwerb Von kapitalmitteln, grund und boden, talentzugang zu faktorenansprüchen unzureichend einschränkungen auferlegt.

Iii) beeinflusst die betriebskosten. Verstöße, um unternehmen besondere vorzugsbehandlung zu gewähren, unter anderem in bezug auf finanzhilfe, den marktzugang, steuern, umweltstandards und die rechte zur abwasserbeseitigung; Verstöße zur verknüpfung der öffentlichen ausgaben mit den durch bestimmte unternehmen erhobenen steuer - Oder nicht steuerliche einnahmen; Befreiungen, befreiungen, gebühren für die zahlung Von sozialversicherungszahlungen und gebühren für speziell betreffende personen; Und die betreiber, zu handeln soweit sie dies für einen verstoß gegen das gesetz verlangen, Bei verstößen werden diskriminierende bedingungen eingeführt, was den zugang zu staatlicher finanzierung, darlehen und dergleichen angeht.

Iv) einflussnahme auf betriebsausstattung. Die ungesetzliche verpflichtung Von unternehmen auf ein monopol gemäß dem kartellgesetz der volksrepublik china; Die unerlaubte offenlegung Oder die verpflichtung Von unternehmen, sensible informationen über die herstellung Oder die herstellung weiterzugeben, was die ergreifung Von monopolmaßnahmen durch andere unternehmen erleichtert; Einen regierungspreis festlegen, der außerhalb ihrer preisklasse liegt; Illegaler eingriff in das preisniveau für güter und dienstleistungen.

V) die administrative aufsicht und durchsetzung der gesetzeseinhaltung. Die durchsetzung diskriminierender bestimmungen und der häufigkeit Von inspektionen in verschiedenen unternehmen; Administrative ermessenskriterien (ermessen), um die diskriminierung Von unternehmen gemäß dem gesetz zu begrenzen, werden in unternehmen offenkundig diskriminierende administrative sanktionen, administrative zwangsmaßnahmen und administrative durchsetzungsentscheidungen verhängt.

Über das thema sollten sie bis zum 30. September 2024 im adressbuch FGQL an xina.cn mailen, in der die e-mail den genauen namen, die formulierung (sofern vorhanden) der einschlägigen gesetze und richtlinien, den genauen zeitpunkt der veröffentlichung sowie einzelheiten über die gleichbehandlung Von unternehmen erläutert wird.