Der existenzminimum wird auf die zwanzig yuan pro monat festgesetzt

Wie ein reporter vom ministerium für personalmanagement und soziale sicherheit in der stadt erfahren hat, wurde der monatsmindestlohn ab dem 1. April 2022 Von 1650 auf 1970 angepasst; Der mindestlohn für vollzeitarbeit wurde Von 17,4 pro stunde auf 21 dollar pro stunde angepasst.

Der mindestlohn wird in den einschlägigen bestimmungen mindestens alle zwei bis drei jahre geändert. Ab dem 1. April gelten in der provinz sichuan ein neuer monatsmindestlohn, der im ersten fall jeweils drei sätze umfasst: 2100 yuan pro monat (97 yuan pro tag). Die zweite sendung kostet 1970 ($91 pro tag); Der dritte gang kostet monatlich 1870 yuan (86 yuan am tag). Dem reporter zufolge sind alle anderen bezirke der provinz mit ausnahme Von vier kreisen im hauptbezirk chengdu und im bundesstaat gangui im ersten gang.

Der mindestlohn anpassungen der eine,, gegeneinander abwägen stadt wirtschaftliche entwicklung stand, stadt der beschäftigung sowie die bevölkerung die lebenshaltungskosten werden, und müssen mit arbeitern und ihre die der absichern., die die gesellschaftliche stabilität, und in bezug auf unternehmen zu leisten können unternehmen, Bereich aus dem gleichgewicht zu bringen, die interessen der tarifparteien voll auszubalancieren und unsere arbeitsbeziehungen friedlich und stabil zu erhalten.

Demnach handelt es sich bei einem mindestlohn um den mindestlohn, der Von einem arbeitgeber zu zahlen ist, wenn der arbeitnehmer während der gesetzlich vorgeschriebenen arbeitszeit Oder der in einem arbeitsvertrag vereinbarten arbeitszeiten eine normale arbeit liefert. Die tatsache, dass ein arbeitnehmer gesetzlich über bezahlten jahresurlaub, besuchsrechte, trauer - und fruchtbarkeitsrecht sowie während der gesetzlichen arbeitszeit gesetzlich eingetragen wird, gilt als zulässig und darf nicht unter dem gesetzlichen mindestlohn liegen. Nach artikel 42 des grundgesetzes der volksrepublik china verlangt der "staat einen garantierten mindestlohn". Der lohn, den der arbeitgeber zahlt, darf nicht unter dem gesetzlichen mindestlohn liegen."

Der mindestlohn umfasst die krankenversicherung, die die arbeitnehmer selbst zahlen, und den eigenheimsparbetrag. Bezieht sich nicht auf überstunden, zulagen zu besonderen arbeitsbedingungen, wie nachts -, hitze - Oder unterhitze, brunnen Oder gewähren unter belastung am arbeitsplatz, leistungen der versicherung für nichtbeschäftigte aufgrund Von gesetzen, vorschriften, vorschriften und vorschriften; Nicht-monetisches geld, das den arbeitnehmern beim staat gezahlt wird.

Einführung des arbeitsrechts der volksrepublik china, in dem festgelegt ist, dass für arbeiter normale arbeit während der gesetzlichen arbeitszeit geleistet werden muss und dass der arbeitgeber einen lohn erhalten darf, der unter dem gesetzlichen mindestlohn liegt, auf die einhaltung der gesetze der gesellschaft Von menschen, die gesetzlich verpflichtet sind, entschädigung zu zahlen; Das geld wurde mit der bezahlung des geldes überzogen.

Oberst julyan: ja. Und?

Die überschrift: "de zao sah eine anpassung des mindestlohns" auf die mindestlöhne Von 1970