2024.04.25
Wie kann "ich außerhalb meiner arbeit" die welt verändern?
Und einen blick auf die kreativität nach feierabend werfen
Inhalt.
Es ist bereits feierabend, aber in einem raum der toyota konferenz brennt ein licht.
Es Waren bereits viele personen anwesend, die einem vortrag lauschen.
Das thema war "kommunikation zwischen eheleuten, die hart arbeiten", und "kann mit einem duft der entspannung zusammenhängen".
Beides hat nichts mit dem autobau zu tun. Was zum teufel machen die da?
Auf die hören nur idioten
Es ist tatsächlich ein firmenwettbewerb für das unternehmensmodell, der Von freiwilligen Von toyota veranstaltet wird.
"A-1 CONTEST" war ein wettbewerb zur freien kreativität im bereich der automobilindustrie. In der wahl wählen wir den "ersten idioten", der hoffte, die welt zu verbessern.
Das wort "A" bedeutet "dummkopf" und stammt aus den worten Von toyota, die bei der gründung der toyota corporation geäußert wurden: "ich sehe mich selbst als großen idioten, so wie ich es bin, der bereit ist, sich diesem unterfangen unabdinglich entgegen zu stellen. Aber das leben hat es gerade so stinkig gemacht, wenn wir einen allgemeinplatz gewählt haben, den niemand gehen kann und der für uns zu anstrengend ist."
Hier ist ein bild Von toyota takeshi ichiro.
Die initiative soll es den arbeitnehmern hier ermöglichen, die innovationskraft zu erlernen, die toyota seit seiner gründung bewahrt hat. Dieser wunsch ist auf dem buchstaben A momentiert.
Jedes jahr nimmt die toyota group rund 100 mitarbeiter an dem wettbewerb teil. Das team wurde etwa im August gebildet und hatte dann etwa vier monate zeit, um die probleme ihrer kunden zu lösen und ihre geschäftschancen zu verbessern.
Und schließlich werden in der abschließenden veröffentlichung die teams und die ideen ermittelt.
Erfahren sie hier in der toyota times die ultimative veröffentlichung im jahr 2023.
Vor ort wird eine vielzahl unterschiedlicher geschäftsideen präsentiert, darunter lokale akquisitionen und erfasst Von einigen teams testarbeiten.
Es wurde gleichzeitig Per live-übertragung übertragen, und mitarbeiter aller berufsgruppen und altersgruppen nahmen an der veranstaltung teil.
Die kriterien für die or - mail des wettbewerbs Waren nicht für überlegen, sondern für die ehrliche lösung der kundenfragen.
Und welche dieser ideen wurden im jahr 2023 auf die welt gebracht?
Wir freuen uns darauf, die antwort in der zweiten hälfte des artikels erfahren zu können.
Meinen job wegwerfen
Da A-1 eine freiwillige veranstaltung ist, müssen die sieger keine finanziellen Oder personellen mittel erhalten, um diese kreativität ans geschäft zu bringen. Ob ideen wirklichkeit werden können, hängt ganz Von den folgemaßnahmen des teams ab.
Aber auch die direktoren Von toyota würdigen die kreativität der teilnehmer und teilen ihre kenntnisse und erkenntnisse mit.
Doch gerade weil sich die teilnehmer auch außerhalb der arbeit beschäftigen wollen, freue er sich auf die ideen, sagt der chefdigital command Von yamaya.
Am ende heißt es CDO
A-1 contest-cluster daher die positive seite der "narren" - der mensch, der im begriff war, die welt zu verbessern. Ich möchte, dass sie sich über die firmenstruktur werfen und dem gewählten thema die freiheit geben.
Wenn sie durch vorschriften und regulierungen beeinflusst werden, werden sie mit sicherheit durch gewinne und zielwerte gehemmt. Ich will dies nicht leugnen, aber ich hoffe bei A-1, dass sie ihre gedanken Ernst nehmen.
Durchstehen sie ihre ziele in ihrer eigenen zeit. Du kannst dich selbst ändern. Nicht toyota.
Das könnte neue werte für toyota und die welt schaffen.
Der fähig ist, fehlschläge und probleme zu bewältigen
Unabhängig Von der firmenstruktur, beginnt der wandel Von selbst. Der a-1 gründer der insel yangpyung, der für den personaleinsatz verantwortlich ist, sprach darüber, wie wichtig es ist, ein a-1 zu schaffen.
Danke, dass sie mich angerufen haben
Toyota verfolgt seit seiner gründung das ziel, durch die herstellung Von autos einen beitrag zur gesellschaft zu leisten und hat verschiedene mechanismen entwickelt. Ich glaube, das hat einen großen nachteil für toyota. - na, wenn's denn um die werte der unternehmen geht.
Umgekehrt sind es viele, die die routine nicht aufgeben, weil diese noch nicht perfekt ist. Wenn A-1 die mitarbeiter aus der bequemlichkeit bringt und kreativ werden kann, glaube ich, wird das der persönlichen entwicklung helfen und auch, neue werte zu schaffen.
Die events, die mit leuten zusammenarbeiten, die man sonst nicht kennt Von der arbeit bis hin zur landung sind einzigartig.
Der vorfeld des gipfeltreffens der tarifvertragsparteien wurde das scheitern und die herausforderungen hervorgehoben. Aber bei der herstellung des autos für die kunden ist es meistens kein grund, zu versagen.
Ein gemeinsamer antrieb in dieser sache sollte meiner meinung nach die beste gelegenheit sein, einem versagen zu trotzen.
Es war so, als präsident toyota (er als präsident) die idee "stell dich der fliegenden zone" formulierte und die mitglieder zum a-1 aufforderte: "es müssen herausforderungen gegeben werden wie nie zuvor."
Und dann raus aus der zugeteilten aufgabe, den "wunsch, die welt zu verbessern", wenn es denn eine solche bühne gäbe . Unser wunsch ist es, dass die menschen in ihrer freizeit neue werte erschaffen und sich nicht um institutionen kümmern.
Es hat sich eine gleich gesinnte gruppe Von partnern gebildet und ist in den folgenden bereichen tätig: a. eins.
Ein wert, der noch nicht erkannt worden ist, vielleicht in der a-1. Die idee, den gewinner des jahres 2023 zu werden, nimmt erst allmählich gestalt an.
Lass uns leben im alter Von 1 00
Die idee für die gewinnerin des jahres 2023 ist das marumo-projekt "renteneintrittsalter". Der erfolg besteht darin, die moral der zukünftigen mitarbeiter zu stärken und in den letzten jahren unterstützung anzubieten.
"Marumo" ist eine fachsprache für toyota, die sich auf den wechsel des autos bezieht. Ist der begriff abgeleitet, bedeutet er, im leben positive emotionen zu entwickeln.
Eigentlich bilden die pensionierten mitarbeiter teams, die sich mit den problemen der kunden befassen.
Ohne große interessen Oder probleme, wie man zu hause leben kann. Das team hofft, zur versammlung der mitbürger mitbürger mit der abhaltung Von seminaren und organisationsversammlungen aufzubauen, um eine frühzeitige vorbereitung zu ermöglichen.
Wenn die rund 60 jahre Oder älter in rente gehen, wird es uns nach wie vor 40 jahre gehen. Es wäre eine schande, so eine schöne zeit mitten in unbehagen zu verbringen. Und die idee ist genau der ausgangspunkt für die idee dieses unternehmens.
"Wir wollen alle möglichst lange ein produktives leben führen. Wir sollten nicht daheim festsitzen, sondern aktiv auswärtig gehen eine aufgabe, die wir unterstützen." Hiro fukuyama Von der abteilung für fahrzeug-technik leitet die sitzung und hält den vortrag, sagte er.
Der nächste schritt ist es, ein gemeinwesen mit toyotas bald pensionierten mitarbeitern zu gründen. Wird sie größer, wird möglicherweise eine gemeinnützigen organisation außerhalb der organisation gegründet.
Alles hängt Von seinem vergnügen ab
Viele der in a-1 veröffentlichten ideen wurden außerhalb der gesellschaft Oder durch echte tätigkeiten im unternehmen verwirklicht.
Im zentralmagazin der softwareentwicklung, wie der im jahr 2018... Ein ferngesteuertes modell für automatische steuerungen.
Er hat es zwar nicht geschafft, den preis seiner zeit zu gewinnen, doch durch seine zusammenarbeit mit dem toyota tech hat er seine idee in einer ehrenamtlichen tätigkeit an die kinder verwirklicht.
Im interview sagte er, die wichtigste triebfeder sei die leidenschaft und der wille, gerade weil A 1 weder geld noch budget habe.
Mitsu.
Wenn A-1 fertig ist, hängt es komplett Von deinem willen ab, ob du deine idee noch einarbeiten willst.
Dann müssen sie doch einmal positiv denken und sich fragen, was sie wirklich wollen. Denn es gibt viele interessante menschen in a-1. Sie sollten diese beziehungen schätzen und sich bemühen, zusammen zu arbeiten.
Eine neue kampagne kann dann losgehen und mehr action geben. Nach dem a. -1 kam mir das bei der arbeit spontan in den sinn.
A-1 nach der veranstaltung können die mitarbeiter ihre ziele auch durch gemeinnützige organisationen, ehrenamtliche mitarbeiter im unternehmen erreichen.
Mancoa schammeinte: "ideen Von mitarbeitern, die ein geschäft nach ihrem vorbild voranbringen, tragen dazu bei, ein geschäft zu privatisieren Oder zu privatisieren. In einem bestimmten sinn kommt es so vor, als ob sich das unternehmen so entwickelt, wie es der arbeitnehmer im sinn hat und den weg selbst bestimmt."
Ein ehemaliger angestellter, der, so heißt es, seine karriere verändern wollte, als a-1.
Dinge infrage zu stellen, die für bestehende unternehmen zu groß sind, um sie zu verlängern
Die gruppe ist teil der abteilung fortgeschrittene projektentwicklung. Sie arbeitet früher für die abteilung A 1.
Sie soll durch die worte Von toyota (damals) "stell dich vor die fliegende zone ermutigt worden sein, an ihre herausforderung zu denken, hatte aber lange zeit gewartet, einen ersten schritt zu machen.
Tanaka.
Nimmt man sich vor augen, mit dieser herausforderung fertig zu werden, stellt sich einem die frage: "was kann man denn machen?" Ein solcher zweifel verhinderte die durchführung.
Nachdem ich mich im rückstand befand, nicht zu Wissen, was ich tun sollte, lernte ich das a-1 und meldete das angebot mit der einstellung "zuerst handeln, dann reden".
Ich lernte viele neue partner kennen und konnte meinen horizont erweitern.
Tanaka interessierte sich durch A / 1 für die berufliche initiative und wurde nach einer aktiven mitarbeit in die zuständigen ministerien versetzt. Im interview erklärte sie: "ich bin mit dem status quo nicht zufrieden, und ich werde hart arbeiten, um zu wachsen und einen beitrag dazu zu leisten, damit A-1 ein besserer plattform wird."
Konfrontiert mit ungewissheit, ein durchbruch in seiner wahrbarsten art.
Nach der letzten rede im jahr 2023 äußerte einer der organisatoren der A-1 der schlussworte in der rede: möge toyota immer einen solchen platz haben.
Lass das, shimazu.
Das eigentliche thema: wie heißt es? Was ist der eigentliche grund für dieses problem? Wie lösen wir das problem?
Jedes team hat die probleme seiner kunden erkannt und reaktiv gemacht, was toyota für die lösung des problems hielt.
Ich will mich ändern, etwas für die gesellschaft tun, weiß aber nicht, was ich tun soll
Hoffen wir, dass menschen mit denselben ideen ihre ideen teilen und über hürden hinweg gemeinsame hürden überwinden können, um sich gegenseitig zu unterstützen. A-1 nicht für die verlängerung bestehender unternehmen, sondern um einen anlass zu schaffen, der alle menschen vor die herausforderung stellt.
Sei es als geschäftliches unternehmen Oder als ehrenamtlich tätige tätigkeit Oder als persönlichen wandel Es gibt viele verschiedene zwecke, die mit den A-1 in verbindung gebracht werden können.
Zum schluss des interviews beschreibt guantando hiroshima aus der perspektive der mitarbeiter: "toyota ist ein unternehmen, das verbindungen außerhalb des unternehmens sehr schätzt. Die hoffnung, dass durch solche außergerichtlichen aktivitäten der maßstab für die schaffung Von werten in einer zeit, in der es keine gängigen antworten gibt, entstanden ist."
Nur ein wandel jenseits der arbeit selbst kann neue werte für die zukunft schaffen.
Wir werden sehen, wie es sich weiter entwickelt, wenn wir die herausforderungen schaffen, die sich aus der verlängerung bestehender hinter sich lassen, wenn der a-1 ein ziel nie dagewesener innovationen schaffen wird.
Center für den toyota autoservice Ist der feind auf dem weg zu einem ballon
