Gesellschaft gesellschaft shenzhen yutu tu

Genji gensuke

Die bank zeen yuto technology co., die 2011 gegründet wurde, um den skalp Von gonsonic /NEC/ cela/suvil, IPPBX, yeano /FANVIL, den vogel des voice-zeitalters, den iggs, den audio - und den audio - konferenzsystem zu bedienen, der den zugang zur beratung erlaubte, Der verkauf Von dienstleistungen und verkauf Von dienstleistungen (installation, inspektion, reparatur, wartung)

Die firmenphilosophie.

Bedürfnisse der nutzer befriedigen: die kunden sind die grundlage für das überleben des unternehmens. Wir werden immer daran arbeiten, die bedürfnisse der nutzer zu verstehen und ihnen gerecht zu werden, um ihnen innovative produkte zur verfügung zu stellen.

Schlüssel zur gemeinsamen freude am erfolg: die schöpferische kreativität des menschen ist die treibende kraft hinter dem sozialen fortschritt. Die samwote technology erkannte dies mit vollem bewusstsein an und bot jedem mitarbeiter raum zur entfaltung seiner talente, bessere arbeitsbedingungen und die volle kreativität, die es ihnen ermöglicht, ein gesundes und glückliches wachstum mit den unternehmen zu erzielen und die spirituellen und materiellen wonnen, die der erfolg mit sich bringt, gemeinsam zu nutzen.

unternehmenskultur

"Ist unser slogan: versucht produkte zu verschenken die kunden lieben.

Ein unternehmen, dem alle mitarbeiter vertrauen können

Normen für das unternehmen

Operativer grundsatz: widerspricht der politik, widerspricht dem grundsatz des dienens, fördert die risikobereitschaft und fördert niemanden

Leitgrundsätze: vorschriften, die dem system folgen, vertrauen, gehorsam und konsequent angewandt werden

Arbeitsgrundsätze: verantwortungsvolle, engagierte und rechtzeitige überwachung

Verhaltensnormen: die wahrnehmung des unternehmens durch jeden und sein vermächtnis durch jeden

Windund geschick: integrität, fleiß, harmonie, dienst, leidenschaft, entwicklung

Unternehmerische initiative: durch aktive mitarbeiterbereitschaft, solidarität, ernsthaftes handeln, tüchtige und effiziente leistungsfähigkeit, gegenseitiger respekt, fairplay, chancengleichheit und die förderung einer unternehmenskultur ist die art und weise, in der die mitarbeiter an ihrer arbeit arbeiten