Die china immobilien -zeitung ist ein zeitungsartikel für kulturwirtschaft, der zum leiter der abteilung für wohnungsentwicklung und flächenbau der volksrepublik china gehört. Mit großem ansehen, professionalität und glaubwürdigkeit erreichen die mächtige branche derzeit durchschnittlich eine halbe million leser innerhalb und außerhalb der branche, und in den letzten jahren wurde china Von einer einzigen papierplattform zu einer medienplattform umgestalt3. Es handelt sich um eine high-end-finanzplattform, die daten für die immobilienbranche generiert, die Von 200.000 chinesischen zeitungslesern und 150 000 chinesischen mikrong-fans gerne verbreitet wird.

Wechat gaime: die china immobilien-zeitung

Website: wer bekommt nun die creb.com.cn

Der lebenslauf ist nach der postzentrale geschickt: zfhaopinow ruft 126,com

Tipp: 010 655.199

Adresse: minai nr.25, hani nr.8, gebäude nr.19, international convention center

Pekinger mitbegründer media group, mitbegründer der zeitgenössischen mediengesellschaft beijing, ist geschäftsführer des "china immobilien".

Für die personalabteilung stellt die firma folgendes ein:

1. Herausgeber der website: 1 gehalt für einzelne (6K 10K)

Personalbeschreibung: dimble.

-a) das wohlwollen der handelskammer, das das wohlwollen der handelskammer besitzt.

B) für die prüfung und das andocken Von artikeln der web-seite verantwortlich zu sein;

C) konsolidierung der gedruckten artikel über verwandte zeitungen;

D) sonstige aufgaben, die der leitung übertragen werden,

Mann (über funk) :

A) vertraut mit den prüfungsverfahren der zuständigen dienststelle und kenntnis der operativen prioritäten der öffentlichkeitsarbeit;

B) die fähigkeit zu schreiben haben; Du musst dich mit immobilien auskennen.

C) der autor Von nachrichten und der effektive wortlaut

D) erfahrene herausgehobene herausgebern wie zeitungen und zeitschriften mit mehr als einem jahr berufserfahrung;

E) überstunden sind bis zu einem gewissen grad zulässig (und an samstagabend besteht auch eine wesentliche wesentliche prüfung).

2. Untersuchung der bezahlung Von drei reportern (8 k-12)

Personalbeschreibung: dimble.

A) informationen in ihrer branche eigenständig zu entdecken, zu finden und zu verfolgen;

B) die fähigkeit zu haben, den wichtigen veränderungen in bestimmten bereichen des immobiliensektors längerfristig zu folgen, sich auf die vorhandenen entwicklungen zu konzentrieren und wichtige nachrichten rechtzeitig zu erfassen;

C) den aufbau rascher, breiter verbindungen zur immobilienbranche, die eine positive erweiterung der ressourcen und exklusive berichterstattung ermöglichen;

D) lernfähig zu sein, ein tieferes verständnis des berufsstands zu Erlangen und exzellente exakter und tiefgründiger vorlagen vorzulegen;

E) alle weiteren arbeiten an den redakteuren des direktors abschließen

Mann (über funk) :

A) journalismus als ideal und erfahrung in der praxis zu haben;

B) mehr als drei jahre bei einschlägigen berichten im immobilien - Oder finanzbereich;

C) teamgeist, der fähig ist, eigene initiativen zu ergreifen, schwierigkeiten zu überwinden und ihre kernberichterstattung abzuschließen;

D) ein gut ausgebildeter experte im umgang mit menschen, lieferartikel und gutachter, experte für analysen und logisches denken;

E) die mit möchten zuerst kommen

3. Marketing: 5 personen gehalt (3K 10K)

Personalbeschreibung: dimble.

A) die initiative zur initiative ergreifen für die sammlung und sammlung Von informationen aus dem kundenkreis;

B) die kommunikation mit den kunden bei der erfüllung ihres jährlichen verkaufsauftrags;

C) fristgerechte rückmeldungen, nachverfolgung und verbesserung des angebots im einklang mit dem markt;

D) aufbau und aufrechterhaltung Von kundenbeziehungen sowie fortlaufende bemühungen um die verbesserung der qualität der dienstleistungen

Mann und frau.

A) die hauptfächer für das hauptstudium, bauland, ausstellung und werbung;

B) berufliche erfahrung im bereich verkauf und management der medien, der werbekonzerne und der immobilienbranche mit mehr als fünf jahren;

C) als eine stärkere kommunikation und koordinierung mit einem gewissen maß an verkaufstechniken