Seit diesem jahr hat die farbig group die indian mining mountain mining limited (auch als "sechs-bong-mountain" bekannt) mit ihrer kampagne "erhöhung des personalmanagements" und "erweiterten haushalts" das goldene tor aufgetan ".

Regie: die qualität nimmt beträchtlich zu. Der rotfarbene Berg konzentriert sich darauf, seine Engen tage zu leben, indem er die betriebskosten weiter verringert und zu preisen verkauft. Das unternehmen hat, gemessen an seiner jährlichen haushaltsbewertung, 36 prozent seiner geschäftseinnahmen, 47 prozent seiner gewinne und 47 prozent seiner gesamtziele, und das gesamtkapital des staates ist im vergleich zu anfang des jahres mit einem anstieg der gebühren um 7719 millionen dollar und eine verringerung der eigenkapitalquoten um 16 prozentpunkte unter den zielen für das gesamte jahr bereinigt.

Die produktionsindikatoren fallen stetig an. Die gemäßigt rosigen berge komprimieren auch die nutzung mechanisierter erze, verbessert die nutzung mechanisierter anlagen und verbessert das produktivpotenzial Von einzelteilen und einzelbetrieb. Es führt experimentelle forschung und technologische forschung im bereich forschung und forschung an und verfeinert die fertigungsprozesse, reguliert die menge der verbindungen, senkt effizient die verunreinigungen, verbessert qualität und qualitätsstufen der erzeugnisse.

Eine sichere entwicklung ist eine starke grundlage. Die umsetzung Von maßnahmen wie den x x, "acht harten maßnahmen im bergwerk", durch die die verantwortung für die sichere produktion erhöht und risikomöglichkeiten präzise abgrenzen, risiken praktisch abwehren, unfallvermeidung vermeiden soll; Bildung und ausbildung im bereich der sicherheit, verbesserungen bei systemen und untersuchungen der "durchfall" verstärken und das sicherheitsmanagement auf eine höhere ebene heben.

Die prioritäten liegen beträchtlich voran. Das unternehmen hat zehn schwerpunktmäßige themen: die umstrukturierung des technisches technisches prozesses und die modernisierung seiner wissenskapazität, die modernisierung seiner bergbausysteme, die erkundung der bergbausysteme, das management Von technologien und innovationen, die modernisierung der automatisierung, die verbesserung des personalmanagements, die verbesserung des personalmanagements, das beschaffungsmanagement und das management Von "6S" -management.

Es herrscht ein starker anreiz, die reformen noch weiter zu vertiefen. Die firma fördert die aktive kommunikation und schafft großartige zuführungsmöglichkeiten für jeden Von ihnen; Das management der "dauerhaften bediensteten" stärken, die die anzahl der genehmigten stellen nach einheit und beschreibung festlegen; Die veränderung der identität der arbeitnehmer auf der grundlage der arbeitsplätze aktiv voranzutreiben, damit die arbeitnehmer abgesichert sind; Eine anpassung der lohnsummensteuer würde es hauptbediensteten ermöglichen, die aus der reform resultierenden dividenden voll zu nutzen, und ihre einkommen stiegen stetig an.

Im nächsten schritt wird sich der rote Berg darauf konzentrieren, einen auf technologie - und innovationsgetarten ausgerichteten weg zu beschreiten und kontinuierlich fortschritte im bereich der sicherheit, der unternehmensführung, der vertiefung Von reformen und dem aufbau Von intelligenten unternehmen zu machen. Hong (hong)