信科集团自2018年成立以来，深入学习贯彻落实习近平总书记关于建设网络强国、数字中国系列重要指示精神，围绕国企改革三年行动，大力推动企业数字化转型，积极发展信息化产业，成功入选双百企业”试点范围，为中交集团数字化升级发展提供了强大动力。
Verlasst euch auf wissenschaft, technologie und innovation
Die gruppe besteht darauf, dass technologie und innovation aktiv in nationale strategien wie die digitale china und die verkehrsmacht integriert werden und dabei die entwicklung wichtiger technologien und kernprodukte auf eine weise vorantreiben, die der allgemeinen strategie der tiefer integrierten entwicklung Von qi entspricht. Die einrichtung eines interessenverbands für forschung und entwicklung (qc) mit fünf der elf neuen indischen forschungs - und entwicklungszentren hat einen klaren vorteil für top-forschungs - und entwicklungsplattformen der spitzenklasse, die das c&d als "plattform für technologische innovation bis zum jahr 2020" einstufen soll. "China liefert die integrierte und sichere infrastruktur des netzwerks Von unternehmen aus", "das system der verschifften güter unbehandelter docks" und die digitalisierung Von firmen, die sich an die digitalisierung beteiligen, ist ein musterbeispiel dafür. Geführt der, zu design des + teil software forschung "zu" gestalten + lösung + software forschung + technische produkte + integration "wandel, in die TianJin den daten teilen, doch.. Neuen viertel integrierten der regierungsführung und funktionieren koordinierung plattform; Traditionelle favoriten in der informationstechnologie sind das zusammenspiel zwischen chinesischen verbündeten wie der chinesischen jintao eisenbahn, der shenzhen eisenbahn, der furitstraße am fluss shenzhen und der verwaltung des jinyiuns.
Als versicherungstechnischen unterstützung für die digitale transformation zu fungieren
. Der die die wissenschafter kontrollen und, daten lenkung zahlen infrastruktur, sicherheit fünf zentraler, selbst entworfen integrierter., wolken der, der, der cyber-sicherheit plattform auf in TongJian,. Die die in. Gruppen digitalisierung wandel eskalation.
Gegenwärtig zählt das portal die gruppe mit über 98,2% mitarbeitern, die Von über 600 millionen menschen aktiv sind und über 600 millionen bezieht. Das volumen und die transaktionen der cloud-plattformen sind enorm gestiegen mehr als 60 prozent der weltweiten maut und 60,9 prozent der freu - und kostenbeteiligung aller art sind damit ca. 26 milliarden euro eingespart. Die projektmanagement-plattform bietet die möglichkeit, die nutzung Von 26 expliziten, zielorientierten projekten sowie eine online-plattform für projektmanagement an unternehmen anzubieten, um eine erhebung und analyse Von daten über die 6.000 gerade im aufbau entstehenden projekte zu ermöglichen, die als "ergebnis der aktuellen innovation des nationalen unternehmens" bewertet werden. Infrastruktur und internetsicherheit: die entwicklung Von internet-seiten und die entwicklung eigener internet-tuning-plattformen für die digitale transformation Von ncis.
Indem sie anreize setzen, um die arbeitnehmer zu beleben
Brain in der informationstechnologie ist eine zentrale ressource für die entwicklung der gruppe, die durch ihre überfluss auch ihre mitarbeiter mobilisiert. Ein solides programm zur reform des systems der drei. In der gruppe kam es zu einer gesamtanpassung der "underpassagen-gruppe" mit 12,3%, wobei die ergebnisse an den leistungslohn gestaffelt werden, die ergebnisse 66 prozent betragen, die gesamtbewertung aller arbeiter überspannend ist und die einkommensunterschiede als kopierlücke entspannt, wobei die differenz zwischen den rängen derselben führungskräfte mehr als 1,1 prozent beträgt. Die differenz in der leistungsquote gleicher mitarbeiter betrug 20 prozent, und in der 2020 veröffentlichten ad-hoc - bewertung der systemreform der drei unternehmen der staatskommission für staatsreform wurde die bewertung für unternehmen der klasse A erhoben. C) verstärkte stellenausschreibungen des kaders. Seit seiner gründung veranstaltete die noc group 15 öffentliche versammlungen mit einem mittleren tuchwert Von 100 prozent. Drittens ist die einführung Von anreizen zur durchsetzung Von anreizen zu erkunden. Verstande nach verkehr ShiYeBu, hyde unternehmen zwei des in einem operativen einheiten für der mitarbeiter raten anreize die zu der 25% für anreize der mitarbeiter mit führung und guinness raten, zu. Anreize im harte kurz - und mittelfristigen mit mittel - und anreize, juwelen und teams, die motivation und das potenzial wurde um. Es gilt, als belohnung für besonderes marketing zu versuchen. Bei der studie wurde eine vorläufige regelung für besondere beiträge zum marktgeschäft ausgearbeitet, mit der personen Oder gruppen, die maßgeblich zum marktgeschäft beigetragen haben, eine besondere belohnung verliehen werden. Mit dem start Von 2019 hat die reform positive ergebnisse erzielt, indem vier projekte, sieben teams das team managen und insgesamt 58 personen das team gründeten.
Ony starr starr starr starr hier sind wir.
