Und das freigebige Volk, das zur großen sache wurde Wir haben glück, das land ist tapfert. Für den betrieb versammelt sich ein talent, der glanz erntet. Ich meine, intelligente und innovative fordern! Liebe, aufmerksamkeit, talent, konzentration, konzentration, bereitschaft.

Es ist gut, verantwortung zu tragen, sich zu lieben. Lassen sie nicht zu, dass das prinzip der parteiführung in frage gestellt wird, sondern dass eine neue ära beginnt, in der die führung gegenüber talenten gestärkt, führungsstrukturen entwickelt und innovative arbeitsweisen entwickelt wurden, um geniale und verantwortungsvolle arbeit zu fördern. Die idee, talentierte menschen als erste ressource zu etablieren, wurde bislang als transformatives, stützendes und strategisches projekt für die umsetzung einer starken strategie für talente und als projekt zur schaffung eines politisch widerstandsfähigen, leistungsstarken und gut strukturierten fachkräften angesehen. Bemühungen, die darauf abzielen, die kapazität Von fachkräften zu verbessern, solide, strategisch fundierte und integrierte lösungen zu finden, die arbeitskräfte zusammenzuführen, sie in die langfristige entwicklungsplanung und die jährlichen arbeitspläne der unternehmen einzubinden und neue möglichkeiten für die stellenbesetzung zu schaffen, um eine hochwertige entwicklung und den aufbau intellektueller kapazitäten zu fördern.

Ich möchte jede seele verführen. Um die zukunft aufgrund des erbitterten wettbewerbs auf dem markt zu gewinnen, müssen sich die unternehmen der besten köpfe bedienen. Die talentquelle aktivieren, talent als wichtiges mittel zur stärkung und verbesserung der talentreihen einführen und auf grundlage eines umfassenden wissens in Enger verbindung mit den mitarbeitern und den sektoren pläne für die rekrutierung junger menschen ausarbeiten und die weichen für eine wohlorganisierte migration stellen. Aufbauend auf der nachfrageorientierung führen die kette Von fachkräften die produktionsketten der unternehmen durch, wobei die hierarchien Von stellen und fachkräften eingeführt werden, um sicherzustellen, dass ihre fachlichen kompetenzen den anforderungen der unternehmensentwicklung entsprechen. So wird die aktuelle und zukünftige phase der unternehmensentwicklung tatsächlich gefördert, indem talent als hauptmotor herangezogen und als kapitalreservoir kultiviert wird, die talentreihen kontinuierlich ausrüsten, die talentstrukturen optimieren und den wettbewerb um bessere leistungen und modernisierung der unternehmen fördern. Es wird eine politik verfolgt, die die einführung freierer und umfassenderer talente ermöglicht, welche ländergrenzen, ländergrenzen, wohnungen und den zugang zu den besten leuten erweitern.

Pflanzen sie eine fruchtbare erde. "Diejenigen, die regieren sollen unter den begebenheiten, welche regieren werden, werden belehrt." Talent ist ein komplexes projekt. Ein guter mensch wird kultiviert. Um das leistungsvermögen einer jeden organisation zur verfolgung Von fachkräften zu fördern, die die aufsicht über das auftreten Von modernen transportmethoden und das einbringen Von führungsqualitäten wie "kühner feldhocker, sittenbetreuung und projekt unter einsatz Von polizisten". Die förderung Von hochwertiger entwicklung und modernisierung als chance zur förderung Von fortschritten wird jungen menschen zuteil, die befähigt werden, chancen zu schaffen, last zu tragen und leitern aufzubauen, um sie durch umfassendes politisches engagement, ideenvermittlung, professionelle ausbildung und praktische erfahrungen zu schulen und so die qualität ihrer kenntnisse zu fördern. Schaffen der. Austausch zu, auf YinCaiShiJiao, zu LunGang austausch, der lernen, GuaZhi. Auf austausch einander. Lernen, zu die hoch disziplinen führer, das, erschöpfung handwerker fördern sich alle beigebracht, alle anstrengungen beigebracht,, allen menschen beigebracht, große glocke. Ihre erst in zu.

Macht es euch gemütlich. Gebrauch ist die beste pflege, praxis ist die beste arena. Setzen sie sich voll für die sache ein, und sie stellen gute, junge profis auf, die hohes ansehen und gute arbeit leisten. Die reform des institutionellen personalwesens wird vertieft, um die beruflichen fähigkeiten Enger mit den anforderungen an arbeitsplätze abstimmen zu können, und offene bedingungen für Von den mitarbeitern ins leben gesetzte unternehmerische kapazitäten schaffen, die die kreativität und den einfallsreichtum fördern. Die evaluierung der begabten fördert die entwicklung eines innovativen, leistungsorientierten und durch beiträge getragenen systems zur beurteilung Von talenten, die ermittlung der talente und die vertiefung der anwendung der ergebnisse der beurteilung Von fachkräften und die förderung ihres leistungsaufbaus in verschiedenen bereichen und für verschiedene tätigkeiten

Optimierung der umgebung. Integrität aufbewahren. Ein phoenix ist groß, und er steht allein. Wo ein erstklassiges umfeld für talentierte menschen geschaffen wird, wird es als plattform für ihre kollektive nutzung dienen. Mit lebensweise annullieren.., solide und die mit, aktive zusammenwirken kommunalen die unterstützung, der fürs erste kommunalen die dazu, iteration eskalation unternehmen die werden, entwickelt um. Bleiben erst, gefallen fast küste gelandet,; wird die die umfeld, bringen die.,.. Mit diensten.,, im mittelpunkt, zu der und, schaffen nachfrage gefolgt feedback-mechanismen, entwickelt "alles, was" die dienstleistungen, dynamik die die denke., für die,, fördern sich die die "fenster die", die man dienstleistungen "station angebot" und entwicklung "einen". Kreislauf-recyclingsystem system. Talente in einer guten kultur zu halten, offene inklusivität und unentschlossenheit an den tag zu legen, sich an innovativen methoden zu halten, eine eindrucksvolle unternehmerische kultur zu etablieren, ihr kulturelles erbe zu vertiefen und ihre emotionale identität zu stärken.

[nu-ahn ShiYan ()]