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Danach werden in jeder abteilung Oder auf der organisationsebene, wo die organisationsbeziehungen stattfinden, themenbezogene themenbezogene kurse gehalten.

Am 19. Juli hielt der stellvertretende und disziplinarvorsitzende der ag, sang-ho, vorträge zu einem bunten thema, zu dem die leitenden angestellten der firma gehörten und das thema "tiefe integration in die produktion und die produktion Von dona" lautete.

Und gemeinsam mit seinem berufsleben stellt er sein verständnis und seine erfahrung dar, die seine politischen, mentarischen und praktischen fähigkeiten fördern.

SangYanJun betont, dass DangJian zwischen führen tiefe, erforderlich innovation der LianJian GongJian thema DangRi, stärken die team, sicherzustellen der entscheidender arbeitsplätze., der der., der warten., DangJian arbeiten geführt Von führen der auf vier befassen. Dahin, Nach abschluss der betriebsdienste und der abwicklung Von fabriken in der zweiten hälfte des jahres werden "parteimitglieder" zum vorbild genommen und zu kämpfern gemacht.

Etwa 50 personen, die mit der verwaltung des unternehmens und ihren parteimitgliedern befasst Waren, haben den themenbezogenen unterricht vor ort gehört. Es wurde der kurs gleichzeitig mit tencent session übertragen, und mitglieder der firmenleitung haben online zugeschaut.

Am 25. Juli unterrichteten die parteileitung und der stellvertretende generaldirektor der firma, raleigh ip ping, "unter einsatz einer geschäftsstrategie für ein unternehmen zweimal die technik und die technik Von east hoo rhao".

Ip ping konzentriert sich entsprechend der wichtigkeit und dem charakter seiner schulausbildung auf das thema parteiunterricht und konzentriert sich dabei auf die idee, die parteilichkeit zu erlernen, die praxis zu überdenken und neue fertigkeiten zu entwickeln, um die probleme der praktischen entwicklung der unternehmen mit ihren vorrangigen zielen zu verbinden. In diesem parteikurs werden die parteimitglieder durch ergreifende theoretische erzählungen und aufschlussreiche beispiele unterstützt.

Der unternehmen ursprünglichen entwicklung und Von, Ye Ping drei ersuchen: erstens, fest ideale, DiLi ChiCheng, in personen bildung finden tief lernen in guangzhou.), ChuiLian stark zu, zu, lernen gegossenes., lernen die und lernen der, lernen werden, steht daraus \ \ ößeren leistungen an. Drei ist auf unternehmen ursprünglichen, konzentrieren unternehmen der führen und hinaus, es, sich, zu die, und, lösen unternehmen ursprünglichen entwicklung begegnet, gelder, märkte für den, und firma forschungs - themen LiXiang mit ursprünglichen ihrer TongDian darin eng, zu fördern ursprünglichen platten hochwertige entwicklung.

Am 14. Juli hielt der stellvertretende generaldirektor der firma, wu xing feng, unter dem motto "tiefgründigeren vorstoß hin zu east china technology und technology" den mitgliedern der firmenmitglieder einen anschaulichen, inhaltlich lebhaften und praxisorientierten kurs zu aktuellen themen vor.

Sein schwerpunkt ist die themenbezogene weiterbildung, die individuelle erfahrungen, erfahrungen und ergebnisse des lernens miteinander verbindet. Diese wird im einzelnen auf drei bereiche gegliedert, die Von der notwendigkeit thematischer ausbildung über die eigentlichen themen bis zu ihren eigentlichen themen und wie sie auf die förderung eines höheren ausbildungsniveaus bei der internationalisierung des internationalen engagements ausgerichtet werden können.

Zusammen mit den ergebnissen der themenbezogenen bildungsarbeit stellt wu xiang die bestehenden probleme bei der leitung und durchführung Von projekten im ausland der firma vor und empfiehlt konkrete lösungen. Er betont: vertrauen in die möglichkeit "internationaler" entwicklung. Die aufrechterhaltung einer "internationalisierung", die erweiterung der ausländischen märkte, ist eine notwendige voraussetzung für die entwicklung eines unternehmens und für konzerne, welche die besten firmen der welt aufbauen müssen, indem sie sich mit einem integrierten leistungsunternehmen verbinden, das international wettbewerbsfähig ist. Zweitens sollten wir die fähigkeit zur "internationalisierung" verbessern. Betrachten wir eine strategie der "verscheißung" und der stärkung der fähigkeit Von unternehmen, im einsatz ihrer fähigkeiten, im einsatz und bei der produktion internationaler projekte zusammenzuarbeiten und so ihre tätigkeit auf internationaler ebene zu stärken. Die mitarbeiter müssen aktiv ihre kapazitäten erweitern, um die internationalen talentsammlungen der unternehmen zu bereichern. Drittens geht es darum, den markt für den "internationalisierung" zu erweitern. Um einen blick auf die ganze welt zu werfen und den markt zu gestalten; Um die unterschiedlichen ländermärkte im blick zu haben, müssen die "unterschiedlichen" technologien des unternehmens genutzt werden, um im tiefgründigeren ansatz zu bleiben. Dieser aufforderung nachzukommen, entlang der straße nach möglichkeiten zum ausbau, zu investitionen und bau Von chemiefabriken zu suchen.

Das computerkontrollbüro der firma, das internationale amt, die organisationsweite projektmanagement und andere büros wurden vor ort Von etwa 80 mitgliedern der parteizentrale besucht. Der parteikurs wurde über die konferenzschaltung live übertragen, und mitglieder der mit dem konzern verbundenen büros und der niederlassung in shanghai online haben den parteikurs besucht.

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Am 4. und 12. Juli unterwiesen der organisationsvorsitzende und der stellvertretende generaldirektor julyan yan wai angehenden mitarbeitern und mitarbeiterinnen des unternehmens - informationszentrums, der projektmanagement, der abteilung finanzielle vermögenswerte, der unternehmensmanagement, der rechtsabteilung und Von mitgliedern der parteiführung Von donghua, guizhou, einen bunt gemischten kurs zu thematischen themen und führten in donghua, guangzhou, eine zeitstudie durch.

In der zentrale der firma beschäftigt sich juni hunter mit dem thema "mehr informationen in der wissenschaft und technologie Von tokyo". Es handelt sich dabei um drei themen, die jeweils behandelt werden: warum themenerziehung und was die wichtigsten themen sind und wie die probleme der informationsentwicklung angegangen werden sollen.

Gemeinsam mit den ergebnissen aus der behandlung Von themen aus dem bereich bildung analysiert juni huanhua die probleme der informationsentwicklung in den unternehmen und schlägt konkrete lösungen vor: zunächst einmal für die probleme der digitalisierung bei ingenieursarbeiten. Es gibt bereits plattformen für koordinierte designs und intelligente baustellen, die gemeinsam entwickelt werden müssen und deren konzeption aktiv unterstützt werden muss, um das beste aus den bereits vorhandenen informations - und plattform zu machen. Zweitens müssen wir die praktischen aspekte der digitalen umstellung angehen. Um eine einheitliche sprache für das informationsmanagement mittels eines erp-systems zu entwickeln, das auf firmenebene entwickelt wurde. Drittens werden wir das problem der digitalen umstellung der digitalen lntegration angehen. Die planungsarbeit auf der obersten ebene wird durch weitere stärkung der tia verstärkt. Die bemühungen zur weiterentwicklung und weiterentwicklung der digitalen talente sollen verstärkt werden. Es werden mechanismen zur "rotation und heranbildung" der digitalen talente geschaffen, die den boden und die bedingungen bieten, in denen diese talente wachsen, sowie mechanismen für die entdeckung, ausbildung und entwicklung robuter talente geschaffen werden.

Lernfirmen für alle schaffen, die in die Lage versetzen, selbst lernfirmen zu entwickeln und für alle ein leben lang zu lernen; Wang zhao sollte sich selbstbewusst an die arbeit machen und die parteikader effektiv zu eigenständigen initiativen anstacheln, um einen neuen und breiteren beitrag zur förderung der großen erneuerung der chinesischen nation zu leisten.

Unterdessen leitete tschau in ost-huangzhou, guangzhou, eine forschungsstudie zum thema "hochwertige entwicklung einer dritten stufe" durch. Er hörte einen bericht über parteibau, konzeptistische erziehung und produktionsbetriebe in donghua und erklärte, dass die ideen dazu gefestigt, verstärkt darauf aufmerksam gemacht, in welche richtung die entwicklung gelenkt und welche richtung wir einschlagen sollen, dass er die neuen entwicklungsidekonzepte ernsthaft umsetzen muss und dass er entschlossen ist, qualitativ hochwertige entwicklungen in ost-huo, guizhou, weiter voranzutreiben. Durch verbesserungen im management, bei der durchsetzung Von sicherheits