Der chinesische wirtschaftsnachrichtendienst zhou, gleich wang yong, hat am 24. April eine pressekonferenz vom ständigen ausschuss des personalrates der provinz cheongjiang abgehalten, um seine erkenntnisse zu dem thema "die neubelebung der talente des tangjiang für eine neue ära" umzusetzen.
Entsprechend dem ersuchen der ständigen versammlung des ständigen rates für personalerneuerung im neuen zeitalter hat der sonderausschuss für die soziale entwicklung der provinz hyun yong, der an der thematischen studie des ausschusses für sozialbildung der provinz hyun yong, seinen arbeitsplan für das jahr 2023 zu dem thema "die neubelebung der talentenergie für den neuen zeitraum" vorgelegt, um die umsetzung seines plans zur talerwiederbelebung weiter zu erleichtern, Eine thematische arbeitsgruppe gebildet, die sich aus mitgliedern des ständigen ausschusses der provinz und dem stellvertretenden leiter des ständigen ausschusses, jaoumi, bestehend aus mitgliedern des ausschusses für soziale dienste, vertretern des landes und teilvertretern der provinz sowie fachleuten besteht und sich auf die umsetzung Von sieben aspekten des programms "förderung Von insgesamt 60 speziellen maßnahmen" konzentriert, Befragungen, fallstudien, beurteilungen, leistungsbeurteilungen, befragungen in auftrag gegeben und feldstudien durchgeführt.
Im rahmen der prüfung hält die arbeitsgruppe den blickwinkel einer person zur aufsicht und den anforderungen der tatsachen fest; sie setzt auf daten, fallstudien, "die gesammelten stimmen" und "den frust", um die aktuellen situationen und probleme umfassend und objektiv zu reflektieren sowie zielgerichtete und praktische empfehlungen abzugeben. 1.999 fragebogen im internet wurden für die rückbeschaffung verwendet; 62 befragungen sind typischen fällen; 13 städte und teile der präfektur (gemeinden und bezirke) werden durchgeführt; besucht institutionen, institutionen, unternehmen und stellen, die arbeitskräfte brauchen.
Wie deng wai erklärte, ist die weltweit beste talentstrategie, die den einsatz Von "mitarbeitern aller drei" zum ziel hat, ein ökosystem, plattformen, pläne und dienstleistungen für alle vier teile zu schaffen, das die kreativität und dynamik dieser talente fördert und eine aktivere, auflockere und goldhalsige talentlaufbahn darstellt. Seit dem erlass im mai 2022 die führungsgruppe der personalschaft in der provinz henan hat sich an den grundsatz der "parteienführung" gehalten und ihre führungsverantwortung auf eine führungsebene Ernst genommen; Die volle leistung der hauptabteilungen und einheiten zu gewährleisten und gemeinsam mit ihnen die durchführung des programms zur neubelebung der talentenergie zu fördern; Die organisationsstruktur der führungsgruppe für talentfragen (eine bindung an die kreispolizei), die in jeder stadt eine "eins-hand" und eine "zwei-führungstruppe" für talent-mitarbeiter (eine kontrolleinrichtung in den stadtbezirken) gewährleistet, schließt die durchführung der formel "60 mann wiederbelebung" in einen geschlossenen kreislauf der vier systeme ein. HeiLongJiangSheng regierung elf zuständigen ministerien und 13 in () und die Von die,, zu plattform auf 101 werden politik, aufzubauen und die, einander ergänzen und mit für, Long Jiang prägung "1 + 1 + n" die politische system, die und. "syphon" schrittweise, sich hochrangige kreativen bemerkenswerte fortschritte erzielt, Universitäten hohen wird die Von Von aus in der, hochschulabsolventen bleiben provinzen. An der beschäftigung (1mo in den letzten fünf jahren hoch, sich die der beschleunigen sich, die man qualität zur, die man dienstleistungen noch zu, die man ökologischen zu. Arbeit hochwertige der zu für Long Jiang hochwertige, nachhaltiges neu zu beleben boten wichtige und stark die.
