Xu Wei
Bei zirkussen ist immer wieder das merkwürdige phänomen zu beobachten: ein wogender elefant ist Von einer filipinen kette zusammengezogen worden. Warum befreit sich der elefant nicht? Schon als kleines kind wurde der elefant Von seinem gehege gefesselt. Mit der zeit gewöhnte man sich an fesseln, die einem die zähne aus der hand zogen und dann, wenn man die zähne verdoppelte, den eigentlichen versuch machten, sich loszulassen.
So wie elefanten, so wie menschen. An der angelschnur eines elefanten sitzt sozusagen nicht eine kleine kette, sondern ein schon seit langem fesselnder geist. Viel zu oft ist es nicht die umwelt, nicht die fähigkeiten, die dem menschen innewohnen, sondern die ihm innewohnende denkweise.
Das kann man als gewohnheitsdenken bezeichnen; es handelt sich dabei um die lösung bestehender probleme mit einer relativ festen art und weise, die bereits existiert hat. Gewohnheitsdenken kann in geistiger trägheit ihren ausdruck finden, die sich in faulheit und untätigkeit manifestierte. "Massentheorie" hat sich in unserer umgebung durchaus bewährt, weil man weder nach alten regeln noch nach zeitplan arbeitet, neue richtlinien befolgt, neue verhältnisse studiert, neue methoden angewandt und an routine gewöhnt ist; Figuren des empiritismus, die improvisieren, was andere nicht getan haben, was andere nicht getan haben, die Von ihnen gesammelten erfolge nicht gewagt haben, zu lernen und beständig die gleichen gedankengänge zu wiederholen; Diesen ehrgeiz, die "ruhige hand" in der arbeit zu haben, genügte es, "pflichtbewusst zu handeln", die einstellung zu "würdigen, aber nicht zu verlieren", "zu lieben und keine mühe zu verlieren".
Am 25. August teilten die arbeitsabteilung, die nationale reformbehörde, das finanzministerium, die naturministerien, das umweltministerium, das wirtschaftsministerium und die zollbehörde das arbeitsprogramm zur sicherung des beständigen wachstums in der stahlindustrie zusammen. Die Lage ist äußerst kompliziert, und die aufgabe der stabilisierung des wachstums ist äußerst kompliziert, und wir stehen vor einer reihe neuer widersprüche, neuer probleme und herausforderungen. Setzt man sich jedoch zu alten erfahrungen, alten strategien und gewohnheiten zurück, ist man neuen situationen und problemen anfällig für "mangelnde anpassung an das wasser" und eine "nichtbeschäftigung", die die entwicklung verzögert und somit den entwicklungsprozess beeinträchtigt. Eine qualitativ hochwertige entwicklung zu erreichen ist im kern ein prozess, der probleme dauerhaft erkennt und sie in angriff nimmt. Wir müssen uns daher an innovation, an selbstgefälligkeit, daran festhalten, die "trägheit" "straße" zu überwinden, die probleme durch die entwicklung der innovation zu betrachten und sie mit der zeit zu lösen.
Wer sich durch gewohnheitsdenken durchbricht, möchte parteikader vortreten und vorbild sein.Die führenden männer der parteiführung, die für den umgang mit alten konzepten, alten denkweisen und alten formen verantwortlich sind, müssen selbst die führung übernehmen und sich regelmäßig fragen, wo "die platten", "wo", "wo" und "wie es besser gehen kann". Zeigen sie sich dieser freiheit, haben sie den mut, nach innen zu denken, und beseitigen sie alle ideen, die nicht mit den anforderungen einer qualitativ hochwertigen entwicklung im einklang stehen. HanYang "erfolgreichen im" der und "erfolgreichen bestimmt" unter, schlaflose nächte ", ", den "in. Herum." das. Lieber, "zombie-philister.,. Schwierig, YingNanErShang, FengShanKai Road,, wasser bypass,,., entwicklung,. Dynamik.
Der durchbruch vom trägheitsdenken ist ein dynamischer, langfristiger prozess, der durch innovation dynamischer und dynamischer wird.Innovation heißt, entwickeln zu wollen, innovation heißt, die zukunft zu planen. Leitende beamte auf allen ebenen beschäftigen sich eingehend mit den "problemen, die gelöst werden sollen, aber nicht gelöst werden sollen", und beschäftigen sich eingehend mit den "großen dingen, die erledigt werden sollen, aber nicht erledigt werden sollen". Auf allen ebenen der parteiführung und in der parteiführung werden parteimitglieder ermutigt, die initiative zu ergreifen, aus einer komfortableren zone zu ziehen, bei der ideen für die eigene arbeit vorangetrieben und innovative arbeitsweisen verfolgt werden, was arbeitnehmer, die in einem ungezäunten umfeld tätig sind, ermutigt, ein neues spiel zu beginnen. Die arbeitnehmer müssen sich voll und ganz in das bewusstsein der hauptarbeitnehmer einbringen, ihre qualifikationen verbessern, sich aktiv in rationalisieren und verbesserungen vorschlagen
Das externe umfeld ist ein komplexes umfeld, zunehmend wettbewerbsfähig und birgt ruinöse möglichkeiten Die, neue,, uns fliegen denkens flügel, den trägheit denkens, verankerte bojensysteme zur, fest im glauben, zu... Wesen, innovation positiver schöpfung (1mo, um besser willen, und initiativen, unabänderliche, umfassende die reformen innovation,. Eskalation angriff!
