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Geht klar, dass ihr zusammen seid.

Das eisenverhüllungskomitee der gewerkschaft ist an einen "dreifachen fokus" interessiert

Text unter berufung auf verschiedene artikel: mining weeding week s02ed22 - autor: 5jiang jiang

 
Man china gold weltmarktpreise GMBH gewerkschaften NvGongWei, sich schutz wanderarbeitnehmerinnen, bei ZongGongHui, unternehmen denken und unter auf "wirklich", und, der, sich reformen rhetorisch verbessern, in der rechte, warm. Der der BangFu,,. Die, Und dem gericht des landes dienen.
Die firma umfasst derzeit 1394 angestellte. 285 frauen, das sind 20,44 prozent aller eingestellten arbeiter. 36 frauen (33 personen des höheren dienstes, 3 personen des öffentlichen dienstes). Die gewerkschaft gründete ein rat für frauen und angestellte und gründete eine leiterin der arbeiterkommission, die insgesamt 18 arbeiterinnen in den unteren zweigen besitzt.
Die arbeitergewerkschaft kümmert sich um die berufliche entwicklung der weiblichen angestellten und leistet einen beitrag dazu und mit der zeig das frauenzimmer in der provinz henan, den gesamtbetriebsrat, den 3 ford mardi nega und die ehrendoktorarbeit des meisters christa-maria in der provinz henan, Damals gingen in der provinz hanan die innovatoren, das mai-martyrium, das frauen-diplom des tinefts, das frauen-diplom des titus confirmats, die heute als hau - und hausinvestiten gelten, die hoch qualifizierten und innovationsfähigen menschen, die fortgeschrittenen weiblichen arbeiter und angestellten.
Bau eine neue infrastruktur
　　该公司女工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大、中国工会十八大及省工会十六大会议精神，紧扣公司“十四五”发展战略规划和2024年中心任务，积极推进组织基础建设，开展思想教育，发挥旗帜引领作用。
Die mischung aus den merkmalen des produktionsunternehmens und den operativen erfordernissen der firma fördert die aktivierung des wissensstands der 20 parteimitarbeiter, die unter anderem zu diesem zweck tätig sind, denkarbeit und handeln zu vereinen. Sich "frau-als-mann fernsehsprecher", umfangreiche tätigkeit die der arbeitsplätze der zu, der. Der lesen aktivitäten ausbildung vorlesungen und gut JiaFeng thema praxis, den verfügen ausbildung, hassen!, berufe und arbeiten, umfangreiche tätigkeit lesen sich, Ernst der der kultur gelernt, Mit dem erwerb der arbeitstheorie und der operativen kenntnisse der gewerkschaften, wie etwa des neuen gewerkschaftsgesetzes, der verhaltenskodex für arbeiter und angestellte, und mit der förderung der effizienz der arbeitnehmerinnen auf den stellen, für die sie besonders gut ausgestattet sind. Im management und in der entwicklung des unternehmens ist die zahl der weiblichen arbeitnehmer, die an demokratischem management in der unternehmensführung beteiligt sind, stabil, wodurch der status und die vertretung der weiblichen arbeitnehmer in vollem umfang gesichert werden. Sie bieten eine solide plattform für das wachstum und die entwicklung zahlreicher weiblicher arbeitnehmer.
Im management und in der entwicklung des unternehmens ist die zahl der weiblichen arbeitnehmer, die an demokratischem management in der unternehmensführung beteiligt sind, stabil, wodurch der status und die vertretung der weiblichen arbeitnehmer in vollem umfang gesichert werden. Sie bieten eine solide plattform für das wachstum und die entwicklung zahlreicher weiblicher arbeitnehmer. Die wirtschaftsräte der unternehmen werden Von 24 frauen vertreten und das präsidium besteht aus einer mitarbeiterin.
Auf anbitte der gewerkschaften einiger vertreter in den unteren zweigen wurden hochqualifizierte weibliche angestellte als vorstandsmitglieder ausgewählt, und sie hatten sich dreist darauf verlassen, dass die mitglieder für die arbeit der frauen bezahlt werden. Nach der die und der,, die ausschuss der der, organisation der aktuelle zu einem vollen verständnis,. Der wichtiger, die mitglieder arbeitsteilung, nach praxis eine NaWaiBu prüfen, sich zu der aufbau Von institutionen, zu bleiben institutionen, der, verantwortung haben beeinträchtigen Die verwirklichung aller aktivitäten garantiert.
Die interessen und interessen der frauen verteidigen
Die arbeitergewerkschaft bestand darauf, die legitimen rechte und demokratischen rechte Von frauen zu wahren, hat ernsthafte koordinierungsarbeit unternommen und die initiative ergriffen, mit der firma nachforschungen darüber einzuleiten, welche besonderheiten zu lösen sind, an der ausarbeitung Von firmenweiter - und entsprechenden regelungen, vorschriften und verfahren mitzuwirken und zu deren durchsetzung beizutragen.
Angefangen bei der weltanschaulichen bildung, der unterstützung bei aktiven tätigkeiten und der einhaltung der gesetze, kümmert sich die arbeitergewerkschaft wirksam um die gesetzlichen und besonderen rechte weiblicher arbeitnehmer. Gedanklich bildung zu, Ernst der oft "der die im", aktiv zu der der, gesetz, werde ruf probleme zu lösen, mit, zu die der vorgelesen und sonderinteressen, der der der der sich der MinFaDian der der henan der schutz besonders der auf geschlechter gleichheit gesetz, Das bewusstsein der weiblichen arbeitnehmer kontinuierlich zu schärfen; Er schilderte und dokumentierte beispiele Von fällen, die einen neuen höhepunkt des rechtspflegelernens für weibliche angestellte eröffnen.
Aufzupassen "schlampe" internationalen arbeit frauentag, der die thema wettbewerb Wissen zu, die der zu richtig ZeYeGuan und HunLianGuan, hilft uns in lernen, demokratische, und kein neuer trend, für wirksamen umgang mit arbeitende familien dilemma in., JiaoXin, die vor und gegen ihrer für die bewusst, Die sie in ihrem leben stark macht. Und durch die weitere förderung der nationalen traditionen chinas, die weiter zum erbe der guten familie beiträgt, ein harmonisches und förderliches gesellschaftliches umfeld fördert und die bemühungen, ein neues kapitel der modernisierung wie im chinesischen stil zu schreiben, der familie stärke verleiht.
In der praxis engagiert sich die arbeitergewerkschaft dieses unternehmen für die förderung Von arbeitnehmerinnen und die aktive teilnahme Von ihnen an dem Von ihrer firma getragenen wichtwettbewerb zum schutz der rechte Von frauen und am nationalen online stattfindenden jura-wettbewerb für arbeiter und frauen, liebe und recht für sie "und zur fortsetzung ihrer tätigkeit in der praxis; Die einstellung zur einstellung Von mitarbeitern und die förderung ihrer beruflichen fähigkeiten wurden durch große heere in den produktionsbereichen gefördert und fördern die karrierehinderschaft der frauen.
Auf dem gebiet des einhaltungsschutzes engagiert sich die arbeitskommission des unternehmens aktiv in der konzeption Von kollektivverträgen, in der entwicklung Von arbeitsverträgen, bei der schlichtung Von arbeiterstreitigkeiten, lässt sich verletzungen der rechte weiblicher arbeitnehmer vermeiden und schützt sie gewissenhaft. Eine politik, die den schutz Von frauen auf verschiedenen ebenen aktiv gefördert hat, beispielsweise durch den schutz Von frauen innerhalb Von "5-frist-fünf", hat es den mitgliedern der basisarbeiterinnen ermöglicht, effektiver auf solche maßnahmen zu reagieren. Gleichzeitig wurde für weibliche angestellte eine fruchtbarkeitsversicherung eingerichtet, die jährlich zu der gesundheitsbeurteilung Von weiblichen mitarbeitern und der erstellung Von krankenakten besteht, die die wahre auffassung Von unternehmen zeigen.
Während die besonderen rechte der frauen gefestigt werden, unternimmt die arbeiterkommission aktiv etwas, um die qualität der weiblichen bediensteten als gesamtheit zu verbessern und sie im zuge des reformanstrengungen zu bewegen. Zu großen festen ist der umfang der festlichen aktivitäten aktiv zu organisieren, ideen in bezug auf das ausmaß, die tiefe und die temperatur ihrer aktivitäten zu erweitern, innovative veränderungen zu ermöglichen und die beziehungen zu den mitarbeitern dauerhaft zu verbessern. Gleichzeitig wird den zweigen nahe gelegt, eine farbenfrohe vielfalt an aktivitäten zu fördern, die Von ihnen begleitet werden und die das normale funktionieren der produktion sicherstellen.
Jedes jahr organisiert das komitee für arbeitnehmerinnen des unternehmens, gemeinsam mit anderen mitgliedern der gewerkschaft, eine bunt gemischte und farbenfrohe vielfalt an literatur - und literatur. An den traditionellen feiertagen werden oft kollektive aktivitäten wie klöße, taschen Von jiaozi und bäumchen durchgeführt, osterliche kurse für weibliche arbeitnehmer angeboten und aktivitäten wie wandern, schattenspiele und tiefgründige damenspiele angeboten, die das freizeitleben der weiblichen arbeitnehmer bereichern.
Wärmen sie sich auf und arbeiten sie sich durch
Um die lebensqualität der frauen weiter zu schützen und ihnen bei der lösung ihrer probleme zu helfen, hat die eisenverhütch-gewerkschaft mechanismen für eine ständige hilfe für die arbeiterinnen eingerichtet. Die arbeiterinnen sind sehr an ihrem leben interessiert und tun ihr bestes, praktische probleme für sie zu lösen. Dadurch, dass frauen mit schwierigkeiten schwierigkeiten haben, helfen und helfen zu können, haben sie einen anreiz, um den schritt zu wagen und der entwicklung gehorsam zu sein.
Würde das heim der arbeiter voll gestärkt werden. Stärken ist BangFu kapazitätsaufbau verlässlich zu bestimmen schwierigkeiten der umfang, und sich, an später, über die schaffung, sortiert ShiCe. Eine 'warm "und RiChangXing BangKun, ein echter brauchen BangFu arbeitnehmer mehr wohlbefinden, fühlt und, für sie versorgen. Wir spornen sie an, ehrgeiziger zu sein, neues potenzial zu entdecken, zu kämpfen und mit den händen glänzendes gelände der ersten welt zu errichten.
Die arbeiterinnen sind immer unterwegs und die arbeitergewerkschaft in der eisenfabrik misst ihre eigene entwicklung voran, entwickelt sich weiter und verbessert die fähigkeiten der weiblichen mitarbeiterinnen und mitarbeiter. Wertvolle arbeit, echte unterstützung und kommunikation zwischen frauen und unternehmen zu leisten, liegt noch immer in der pflicht der arbeiterinnen, mit der sie in zukunft zusammen arbeiten wird.
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