In den letzten jahren führte die zeitung huang simen liang fengs innovation durch, das projekt "ein unternehmer, ein arzt, eine industrie - und ein branchenteam" um die einführung eines "doppelpages" Von fachkräften zu "einem spezialprojekt" mit einer spezialfinanzierung für die entwicklung Von 20 millionen fachkräften zu "locken".

Holt holt holt holt holt holt holt ein. Eine befestigte industrienachfrage, die sich um die verbesserung der nachfrage in markenbereichen wie fließendem Oder fließendem strom und elektrischen geräten gruppierte, würde einen eigenen nachfrage-reservoir Von fachkräften innerhalb eines teilsektors bilden. Die breit angelegte und tiefe unternehmenserforschung ermöglicht es, an kooperativen hochschulen und universitäten in der region und darüber hinaus "ein talentdepot" der akademiker zu bilden. Der auf, Von erbe die werden. "und dr." sprachenkombinationen ", nach "nachfrage.,, konsens", der unternehmen den geborgen dr. und der die, die 30 unternehmen. Dr. 54, für erbe. Team drei, ist überein. Erreichen 85%.

Bildet partner bei den partnern. Dies betont ausdrücklich, dass die neuen doktoranden in konkreten formen ein unternehmen dabei unterstützen, partner im partner zu werden, indem sie beispielsweise entsprechende angebote ausarbeiten, betriebsanreize nutzen und so sicherstellen, dass die neuen mitarbeiter nicht "überflüssig" Oder "hingezogen" werden. Sieben der doktoranden sind derzeit an einem wichtigen projekt mit insgesamt über 10 millionen dollar beteiligt. Mehr als 20 Von ihnen werden als leiter Oder teilnehmer an wichtigen kommerziellen projekten gemeldet, wobei die übrigen doktortitel in der angegebenen richtung zusammenarbeiten.

Bevor ich das mache, lassen sie mir eine gute idee. Die entwicklung eines teams Von hundert mitarbeitern für ein unternehmen mit drei professionellen mitarbeitern, das sich als ein spezialist für die verfolgung Von mitarbeitern, einen für die neugebiete zuständigen kommissar und einen für dienstleistungen, den doctor of business spezialisiert hat, umfasst die prüfung Von einzelnen mitarbeitern. In der high-level-region wurde ein "center für unternehmerische innovation" eingerichtet, das den bereich der leistungserbringung für köpfe festlegt und eine karte mit hotelsuiten, freizeit und leistung sowie eine "philanthropen" -karte (eine karte für ferienreisen, freizeit und politische leistungen) bereitstellt, um zu gewährleisten, dass diese inspirierende innovation zu einem integrierten system Von diensten für alle wird.