Die am-river hat sonst was gesagt

Als am 1. Mai für eine stunde ins auto gestiegen ist, etwa bis tief in die karakumsche wüste, verschwand das dorf allmählich, sodass man pferde und schafe gelegentlich über unberührte getreidefelder erheben konnte. Hier liegt das k-gelände A der Ems river company, wo hunderte Von "ambande" im typischen wüstenklima dieser sommerhitze und kalten, kalten kälte arbeiten. Hat er sonst auch was gesagt?

Die im jahr 1997 geborene yarie ist der jüngste bedienstete im programm. Sie hat sich im jahr 2021 an der st. petersburg national university in buchhaltung, analyse und rechnungsprüfung einschreiben und kam 2022 nach einem kurzen praktikum bei der china oil international exploration corporation. Was hat sie da gesagt? Sie kam gerade zu dem projekt, da die personalabteilung kaum noch personal hat, und sie nahm ihre arbeit schnell auf. In den schwierigsten fällen ist sie die einzige abteilungsleiterin, die das personalmanagement effektiv voranbringen muss. Bei problemen ist es üblich, sich zu erkundigen, nach regeln und regeln zu forschen und bis spät in die nacht hinein zu suchen. Zu ihren "appellen" gehörten auch diskussionen mit ortsansässigen mitarbeitern. Je klarer die argumente, desto klarer der gedanke, dass sie immer das beste gleichgewicht finden kann, um das problem zu lösen. "Diese zeit war eine schwierige zeit, aber sie war sehr aufschlussreich, weil ich bald zu einem umfassenden verständnis über das geschäftliche geschäft kam." Hat er sonst was gesagt?

Das erlebnis, dass er in mehreren positionen ist, hat genau zu ariel geführt, was gehalt und leistung angeht. "Gehalt und leistung sind eines der hauptprobleme, die die mitarbeiter im jahr 2023 haben." Angesichts dieser schwierigen aufgabe hat yelly die umstellung auf eine leistungsprüfung gefordert und versucht, die einhaltung der vorgaben sowie das leistungsmanagement zu gewährleisten. In diesem märz wurden die ergebnisse der gehaltserhöhung und der leistungserbringung der unternehmen alle gleichzeitig als leistungen bewertet, die Von der örtlichen regierung überprüft wurden. Ihre bemühungen haben auch die achtung und den respekt ihrer kollegen verdient.

Als die gehaltsvereinbarungen optimiert und die automatisierung des vergütung managements verbessert wurden, hat er mit der einführung eines flexiblen vergütung - und bilankationssystems begonnen, das mit projektlieben kollegen aus dem festland überstunden macht, um neue systeme so schnell wie möglich einzuführen. Das system hat nun seine praxisphase erreicht.