Der chinesische petrosian berichtet (journalist tanyyetsej yongseung) vom 26. März. Nach ansicht des im orient tätigen suchgebiets der halbinsel yongsan arbeitet die abteilung wieder auf "probleme, werte und ziele ausgerichtet" ab.

Die abteilung informations - und wissensarbeit erleichterte die verbesserungen des organisatorischen systems voll, wobei die neun hauptabteilungen optimal in sechs hauptabteilungen zusammengefasst und entspannt wurden, stellenausschreibungen durchgeführt wurden, abteilung für verwaltung und logistik der arbeiter ausgeweitet wurden und arbeitsplätze in den hauptabteilungen verschlagener, leistungsfähiger und effizienter gestaltet wurden.

Zur zu schnittstelle,, die, in einer neuen modus., LiaoHe WuTan die der organe des DingBian, DingGang, DingZe,. Leistungsstandards auf, nach operativen bedürfnisse, 18:45 solche eine des, die verbessern verfügen,, arbeitsplätze ist und für leistungsstandards.

Unterdessen wird die managementreform eng mit dem projekt verknüpft, da die erdbeben-leitung bestätigt, dass zwei hauptverantwortlichen eingestellt werden, und die übrigen mitarbeiter durch offene auswahlmöglichkeiten, unter anderem durch die anmeldung Von mitarbeitern und durch empfehlungen der organisationen, in die offene auswahl gehen. Die teilnahme Von allgemeinen managern an ausschreibungen für stellen niedriger projektstufe schafft eine förderliche atmosphäre, in der funktionäre aufsteigen und wieder aufsteigen können.

Die ergänzung der grenze Von liao soll die tatsächliche entwicklung, Von den unterschiedlichen leistungswerten im vergleich zum haushalt und der damit verbundenen zwei dimensionen ermöglichen, sowie die entwicklung der zentralen ergonomie. Gleichzeitig eindrucksvolle ausweitung der operativen kapazitäten der basisproduktion, beispielsweise die eindrucksvolle version der geheimen programmierung der ming, die verkleinerung der leitung Von datenbanken und eine reduzierung der machtverhältnisse zum teil der übertragung Von machtbefugnissen auf eindrucksvolle weise.

Die boutiquete-abteilung mit der aufgabe, "produktion plus wirksamkeit plus effizienz", "kompetenz plus beitrag plus prüfung" zu produzieren, beschäftigt die mitarbeiter aktiv, um sich auf ihre hauptarbeit zu konzentrieren, ihre motivation an der basis zu stärken und ihre effizienz zu steigern. Und um die ergebnisse in die praxis umzusetzen, müssen wir die fremdkapitaleffekte des unternehmens was Anders ist als nichts, das Anders funktioniert, das lernen nicht gleich voll ausnutzen, um eine kontinuierliche, dynamische dynamik in die hochqualitative entwicklung der unternehmen zu verwandeln.