サービスを提供します。人材派遣サービスです

労務派遣、また人材派遣、人材賃貸、労働力派遣、労働力賃貸と称して、労務派遣机構が派遣従業員と労働契約を締結して、派遣従業員が労働企業に労務を提供する1種の新型の労働モードを指します。派遣労働は、ここ10年ほど、自主的な作業以外では主流となってきました。

ニューディール政策の下で、どのような労働者を派遣することができますか?

2012年12月28日、第11期全国人民代表大会常務委員会第30回会議は「中華人民共和国労働契約法」の改正草案を採決し、派遣労働者の使用基準について、「三つの条件」を満たす雇用について、明確に規定しました。13年7月1日から補充労働者の派遣は「三つの職場」でのみ実施されます。我が社は今回の法規調整について、一連の付帯製品を制定し、企業と解決方案を共同で検討し、新法の形式の下で、法律に基づいて、企業の「三性」社員のために労務派遣サービスを提供します。

卓嘉労務派遣サービス優勢です:

法律に基づいて労務派遣を行い、企業リスクを効果的に低減します。

標準人事の事務の流れ、企業の日常の煩雑さを脱します;

合理的な人事案の提案、企業の管理のコストを下げます;