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Er zahlt 30 jahre nicht viel und zahlt nicht viel, aber poon zahlt viel. Am 8. Dezember fand die feier zum dreißigsten jahrestag der gründung Von peking im steuerhendon huangong statt. Im fünften stock des gebäudes Kamen über 140 anwesende aus dem vorstand, den produktionsdirektor, den fähigen mitarbeitern und älteren mitarbeitern zusammen. 
Er sandte eine schriftliche mitteilung an die generalversammlung, in der er sich für alle führenden persönlichkeiten, alle freunde und partner und alle mitarbeiter bedankte, die tapfer für die unterstützung des unternehmens und für seine unterstützung der entwicklung dort gelitten haben. Machen sie einen rückblick auf meinen unternehmerischen fortschritt und danken sie den reformen zur öffnung der politischen bühne, die die unternehmen in diesen guten zeiten zur verfügung gestellt haben, sowie den unternehmen durch gute politik auf seiten der partei und auf nationaler ebene raum zum wachsen gegeben. In einem brief wird gesagt, nachdem peking dreißig jahre marktexquenzen überstanden habe, stehe jetzt an einem neuen historischen punkt fest, an dem das projekt "hundert jahre jingwaa" echte ziele werden sollte. Angesichts der neuen Lage, der neuen chancen und der neuen herausforderungen für die wirtschaftliche entwicklung wird sich der block sowohl auf partei als auch auf nationaler ebene engagieren, einen gemeinschaftlichen ansatz zur förderung der wirtschaft fördern, träume am neuen horizont beflügelten und die zukunft auf einem neuen horizont gestalten müssen. 
Der generaldirektor wangjiang gratulierte in seinem vortrag den moderator der 49 genossen zu seinem gruß. In den drei jahrzehnten, die es mit der heutigen zeit getrieben hat, hat sich das verband vereint und getan, dass man sich auf dem gebiet des stahls engagieren wird. In einem rückblick auf die Von pekinger hua zurückzuführenden schritte hin zu ihrer beängstigenden entstehung gibt es ein aufschlussreiches kapitel über den harten kampf, die neuesten entwicklungen und die mutige, selbstinnovative innovation des unternehmens. Der schwerpunkt des prozesses der förderung des geschäftswandels und der förderung einer nachhaltigen entwicklung liegt in der zusammenfassung der ergebnisse der letzten mehr als 20 jahre und der gegenwärtigen rahmendaten vor und bietet die vertiefung der strukturanpassungen, die unterstützung der vorherrschenden konzepte im bereich der entwicklung sowie die schaffung eines kostenkomparativen vorteils der unternehmen in drei dimensionen der anpassung, der technologie und der effizienz an. Ziel: die schaffung einer starken grundlage für die verwaltung auf den gebieten sicherheit, umweltschutz, qualität, ausrüstung, dienstleistungen und versicherung. Die notwendigkeit einer effizienten synergien um fünf vorschlagen, um die effizienz ihrer betriebsvorgänge zu erhöhen; Menschen erleben die bildung Von gehirn und fördern die zweigleisige integration. Zukünftig müssen die arbeitnehmer weiter stabilisieren und es fördern. In der sitzung sprachen der stellvertretende direktor für das einkauf, der stellvertretende direktor der produktion, der direktor der fabrik für wenhuang und der damalige personalvertreter für ei weitere erklärungen.
Nach angaben des leiters der verkaufsabteilung, hu wuwu, konnte das unternehmen die epidemie im jahr 2023 bewältigt haben, neue maßstäbe für das geschäft setzen und den nächsten schritt in richtung entwicklung, umstrukturierung, meinte das marketing. In seiner rede erinnerte der generaldirektor der produktion an die mehr als zwanzig jahre dauernden entwicklungen in tangshan chinawa, die auf einer produktionsebene stattfanden und den schwerpunkt auf sicherheit, umweltschutz, qualität, stand der verbesserung der ausrüstung, einsparungen und so weiter nahmen. Von allen produktionspersonal zu verlangen, ihren produktionsauftrag getreu auszuführen und ergebnisse zu erreichen. 
In seiner rede erinnerte die xiang jinggua an die mehr als zwanzig jahre dauernden entwicklungen, die auf produktiven aspekten lagen und den schwerpunkt auf sicherheit, umweltschutz, qualität, ausbesserungsarbeiten, einsparungen und so weiter nahmen. Von allen produktionspersonal zu verlangen, ihren produktionsauftrag getreu auszuführen und ergebnisse zu erreichen. 
In diesem beitrag verkündeten der generaldirektor und der vorsitzende der personalabteilung an der universität wenhuang, dass man bei seinen künftigen tätigkeiten der philosophie der unternehmensführung rechnung tragen, verantwortung übernehmen und sich tatkräftig um die entwicklung des unternehmens bemühen müsse. Die ältesten mitarbeiter gedenken noch leidenschaftlicher an die über 20 jahre dauernden entwicklungserfahrungen ihrer mitarbeiter und ihrer firma und sind entschlossen, weiter innovationen zu lernen, die chancen zu schätzen, beiträge zu leisten und mit dem unternehmen zu wachsen. 
In der jury ausgezeichnet wurden 7 ausgezeichnete gruppenführer des jahres 2023 und 42 herausragende persönlichkeiten. Die ausgezeichnete vorsteherin und der hochrangige vertreter geben nun das wort.   |
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