Привлечение хороших людей в производство

Сварочный разрыв между культивированием талантов и корпоративным спросом, привлечение хороших людей, чтобы промышленность увидела надежду

Говор местн продукт, люд может напомина "шэньчжо" небес, мор "JiaoLong", ил связа с там кран течёт, шариков ручк утечк … Действительно, объективно существуют проблемы, связанные с созданием китая как большого, так и несильного, так и неноваторского характера, но в основе их остается то, что делает его менее талантливым. На днях министерство образования, людские ресурсы и социальное обеспечение, промышленность и информационная политика совместно опубликовали руководство по планированию развития производственных талантов, цель которого заключается в Том, чтобы в корне дополнить эту доску.

Оглянись вокруг, новый раунд технологических революций и промышленных изменений в самом разгаре, и Китай стоит на пороге новой эры. Столкнувшись с серьезными возможностями и серьезными вызовами, в 2015 году госдепартамент выпустил «сделано в китае 2025», разработав новейший дизайн инноваций в области развития китайской промышленности. Руководство, опубликованное в этом выпуске, можно было бы назвать «книгой талантов», которая преобразует в жизнь пакет специальных программ «производство 2025 в китае», а также является работой кондуктора серии путеводителей по планированию. В руководстве предлагается семь основных задач, фокусирующихся на пяти ключевых проектах талантов, направленных на создание китайской системы культуры талантов, которая, без сомнения, создаст китаю новую кинетической энергии, стимулируемую большой мощностью перехода от исследований, преобразования и производства к управлению.

Работа достигается, а бизнес расширяется. Для производства наиболее важным и позитивным фактором является талант. В последние годы в нашей стране растет производственная талантливая команда, но в то же время наблюдается и избыток талантов, и дефицит. В действительности, в мире больше младших работников, меньше старших, меньше традиционных механиков, меньше современных, меньше однотипных рабочих, меньше однотипных, меньше интегрированных рабочих, меньше быстро обученных, меньше систематически обученных, и некоторые из них выходят из строя. В некоторых областях аккуратного производства особенно не хватает крупных мастеров, которые могут сваривать пайки на стальных пластинах, толщиной в коровья бумага, и могут контролировать точность герметизации до 1/50 волоса. С одной стороны, очень трудно добиться от человека благосклонности, с другой стороны, необходимо, чтобы механик нашел работу, которая будет трудной, с большим давлением на занятость, а с другой стороны, чрезвычайно неотложной задачей для производственных структуров и повышения квалификации.

Как заставить большие синие воротнички идти по следам модернизации? Как повысить качество производственных талантов из источника? Это необходимо для того, чтобы мы пересмотрили содержание золота в соответствующих программах по культивированию талантов, систематически улучшать преподавание, стажировку и т. д. С практической точки зрения, предприятия использовали технологическую версию 5.0, в то время как многие школы также вращались вокруг версии 1.0, как могут учащиеся, выращенные таким образом, иметь доступ к рынку талантов? Для того чтобы преодолеть дисконтимный диверсификационный диверсификационный диверсификационный диверсификационный характер, необходимо увеличить инициативу и активность в культивировании корпоративных талантов, сделать плодотворную интеграцию, а также интенсивное обучение студентов, а также практиковать настоящее оружие, и в конечном итоге сделать «хорошо обученными» и «полезными».

Следует также отметить, что на протяжении долгого времени социально низкий статус и плохое обращение с работниками первого звена производства в нашей стране в целом и неблагоприятные каналы развития привели к непривлекательности промышленности. С одной стороны, обычные университеты, несмотря на то, что они являются многолюдно доступными, являются безработными лишь в Том случае, если некоторые из них выпускаются из «венчурного шоу»; С другой стороны, профессионально-технические школы, несмотря на то, что они культивируют большое количество студентов, имеют структурные дисбалансы талантов, и некоторые предприятия не могут найти «деривовые элементы», в которых они нуждаются. Один из предпринимателей, вернувшийся с визита из германии, сказал: «на мероприятии, на которое мэр приглашает присутствовать, крупные механики сидят в первых креслях, а за ними следует генеральный директор». В развитых странах, таких как Германия, Япония и другие развитые страны, во многих отраслях промышленности заработная плата выше, чем у государственных служащих и профессоров университетов. Оказывается, только привлекая хороших людей в производственный сектор, промышленность может увидеть надежду.

«Производственная промышленность является основной частью национальной экономики, основанием для создания государства, устройства для создания государства и основания сильного государства». В 1990 - х годах наша ракетная технология была мировым рекордом, но потерпела неудачу в нескольких запусках, в Том числе из-за некачественной сварки двигателя. В настоящее время конструкция верхнего этажа "китайского производства 2025" почти завершена и полностью переходит в стадии реализации. Если план претворения в жизнь не будет осуществляться в Том виде, в котором я не останусь, то визитка, сделанная в китае, должна быть более яркой.