我们的价值观
- 尊重
- 完整性
- 问责制
我们的文化
- 成长心态
- 客户着迷
- 一个微软
- 多元包容
- 改变世界
我们的使命
让地球上的每个人和每个组织都能取得更大的成就。
萨提亚Nadella
董事长兼首席执行官
第一步:暂停
有什么情况会让你不安吗?你的直觉告诉你有些事情不太对吗?停下来考虑一下如何处理这种情况。
第二步:思考
你的方法是否与微软的文化和信任准则中的价值观相一致?它能建立或维持信任吗?永远不要为了短期利益而牺牲长期的声誉和信任。
第三步:询问
问问题并寻求帮助。与CELA、财务或人力资源部门谈谈。向你的经理或其他经理寻求帮助。这些资源可以帮助你做出正确的决定。