我们是谁

我们是谁

我们是一个创意和媒体交叉的数字广告平台。

一些程序化媒体公司只做其中一种而不是另一种。

有了tripllift,你就能得到这一切。

我们创造出完美融入环境的创意

由为品牌、出版商和平台服务的媒体提供

由技术解决方案提供支持,在世界各地的屏幕和渠道上无缝工作

 

通过收购1plusX,我们现在可以为买家和发行商打包受众,即使是在cookie受限的环境中。

任务

任务

我们在每个屏幕上提升数字广告。

TripleLift让广告服务于所有人:寻求更高盈利的发行商,需要更好表现的广告商,想要更好广告体验的消费者,以及想要平等包容和获得机会的不同声音。

我们是一家坚信只有每个人都赢,我们才能赢的公司。这是我们的基因,我们喜欢这样。

核心价值观

核心价值观

我们有五个指导我们工作的核心价值观。

团队胜利

我们是一个多元化的团队,他们喜欢与他们一起工作的人,并努力使周围的每个人都变得更好。这意味着要积极、富有同情心、负责任、相互支持。我们为我们的队友创造公平的机会,让他们一起成长和赢得胜利。

拥抱并推动变革

我们在一个充满活力和竞争的生态系统中运营,需要不断创新。TripleLifters乐于接受不确定性。我们倾听客户的意见,快速行动,质疑传统,拥抱变化。

学习和成长

我们始终致力于自我完善。TripleLifters寻求反馈,并采取额外的步骤来了解我们的工艺,客户和行业。随着不断的学习,我们作为一个团队和个人共同成长。

以创始人的心态经营

就像我们的创始人一样,只要有机会,我们就会挺身而出。当我们看到问题时,我们会采取主动。这意味着通过提出解决方案和抓住机遇来改善我们接触到的东西。

拥有你的作品,了解谜题

我们在各自的专业领域提供卓越的服务,同时了解这项工作如何推动我们的整体成功。知道“整体大于各部分的总和”可以为每个人带来最大的产出。

领导

领导

早在2012年,我们的创始人就有了一个改变游戏规则的想法。

受当时主要社交和搜索平台的启发,他们创造了格式,这将为开放网络带来更好的广告。

TripleLift之所以被命名,是因为他们的创新提升了三个群体的财富:需要更好表现的广告商、寻求更大盈利的发行商和想要更好广告体验的消费者。

从那一天到今天,TripleLift一直保持着创始人的心态。

向下滚动以了解我们的领导团队。

马约莉Ajero
总人力资源主任
鲍勃浣熊
美国销售高级副总裁
Ed Dinichert
首席税务官
安德鲁Eifler
首席产品官
索尼娅Kristiansen
首席商务官
Jen李
全球客户服务高级副总裁
莫妮卡凯利
业务运营高级副总裁
爱神Ostoya
总法律顾问
道格•欧文斯
首席财务官
索非亚Rabellino
业务发展高级副总裁
Eric Roza
主席
约翰石匠
全球需求高级副总裁
Jaison撒迦利亚
首席技术官

职业生涯

TripleLift正在建立一种多元化的文化,在这种文化中,员工可以做独特的自己。

TripleLift的目标是成为一个适合你的地方,在那里你可以找到归属感。

我们的重点是使个人能够分享他们的真实性,并作为团队的一部分做出贡献。为了推动我们的包容性文化,我们支持打破障碍并创造有意义的变革的努力。

我们正在重塑广告技术行业,使其更具包容性。

在TripleLift,我们相信多样性、公平和包容的力量,无论是在我们的工作中,还是在我们所服务的社区中。我们被NMSDC认证为多元化的供应商,我们非常重视为每个人建立安全空间的责任。