今天推进股权。
一个公平的世界是一个更好的世界。因此,我们将继续为黑人、西班牙裔/拉丁裔和土著社区扩大机会。我们的全球努力集中在三个优先领域:教育、经济赋权和刑事司法改革。因为创造有意义的改变需要我们所有人的努力。
推动可能性的教育。
我们正在增加对为少数族裔服务的机构和项目的支持,以促进技能培养、技术培训和职业发展。因为有了更多的资源,就有更多的可能。
雕刻创意解决方案。
2024年3月,40名教育工作者从Pūkenga数字技术教师培训和发展项目毕业,该项目服务于Māori整个新西兰。该项目于2023年6月宣布,作为REJI向新西兰扩张的一部分。从那时起,参与者已经帮助了10所学校的2500多名Māori学生,其中包括kura kaupapa Māori (Māori浸入式)学校。
该计划的目标是消除该社区存在的系统性技术部门差距。通过为教育工作者提供技术和数字课程,该计划激励学生为现实世界的挑战创造数字解决方案。教育工作者通过Swift Playgrounds接受iOS应用开发、应用原型和设计以及数字媒体开发和编程方面的培训。然后,这些教育工作者将他们的知识带到教室,在那里他们教学生如何将他们所学到的知识与传统技术相结合,比如用Procreate应用程序绘制Māori斧头雕刻设计,用iMovie等应用程序改进他们的kapa haka (Māori表演艺术)练习。
Pūkenga毕业生Matua Jeff领导着奥克兰卢瑟福学院的Mahi-a-toi学院。他专注于通过歌曲、舞蹈、艺术和雕刻向学生传授Māori传统文化和语言。Matua Jeff的学生也用iPad来帮助他们创作Māori艺术。他认为,当你将丰富的Māori文化与最新的技术结合起来时,就会发生强大的事情。
”如果我们了解我们的过去,我们的身份,我们在未来会更强大。”
“iPad是我们可以利用的另一种媒介,它将引领我们走向未来。它加强了我们已经在做的事情,但使我们能够提升结果,并在如何让学生讲述他们的故事方面更具创新性。”
除了帮助学生讲述他们的故事外,Matua Jeff还创造了一种深刻的归属感。“和马图亚·杰夫在一起,我们感觉就像在家里一样,”特洛伊·库卡说。“我喜欢在他的教室里,做与我的文化有关的项目。”
通过科技来教授传统。
世界上有超过46万的切罗基族公民,但只有大约2000人能说流利的切罗基语,而且大多数都是70多岁的老人。
“我们的语言非常古老,但它掌握着通往未来和我们想去的地方的钥匙,”切罗基族的副酋长布莱恩·华纳说。“如果你走到最后一个说流利语言的人身边,那个人去世了,你可以听到一种生活方式的结束。这是我们不希望在这里看到的。”
为了保持切罗基语的活力,切罗基浸入式特许学校于2002年成立。这所俄克拉荷马州的学校用他们祖先的语言向幼儿园到八年级的学生教授数学、音乐和其他科目。虽然许多学生的父母和祖父母由于同化政策而不能说切罗基语,但在切罗基学校,学生们自由而自豪地说他们的母语。
这些学生中的许多人成为流利的切罗基语者,并继续在Sequoyah高中学习,在那里他们专注于科学,技术,研究,工程,艺术和数学(STREAM)。他们还被鼓励讲述自己的文化故事。Sequoyah高中的科学老师Dana Cochran说:“讲故事是我们文化的重要组成部分。它有助于创造情境。在文化上,作为土著人,我们的很多知识都是代代相传的。”
Sequoyah学生保存和分享他们语言的另一种方式是播客。在课后课程中,他们学习如何使用GarageBand制作关于他们的文化、兴趣和其他主题的故事。
”我们喜欢看到不同的文化并了解它们——让人们有机会了解我们的文化,让学生被理解也很重要,”Sequoyah高中的STREAM老师Melissa Fourkiller说。
为了支持这两所学校,苹果公司捐赠了iPad和Mac设备。Apple的社区教育计划团队举办现场培训,分享这些设备强大的创新能力,因此教育工作者可以授权和激励学生以新的创新方式分享他们的文化。“如果我们不讲述我们的故事,它们将永远消失,我们的文化将被遗忘,”瑞弗·科赫(River Koch)说,他是Sequoyah高中的一名大四学生。“但有了这些技术,我们可以与世界分享我们国家的故事,让我们的国家继续前进。”
收听“Sequoyah的故事”播客
以社区为中心编码。
在他的一生中,杰罗姆·沃菲尔德扮演过许多角色。药品销售代表假释官。牧师。但在57岁的时候,他从来没有想过要在这个名单上加上一名程序员——直到他听说了底特律的苹果开发者学院。就在那时,在底特律出生和长大的牧师沃菲尔德意识到,通过学习编程,他可以成为社区变革的力量。
底特律历史上是汽车工程的故乡,现在拥有越来越多的企业家,他们正在引领数字创新的新未来。开发人员学院在全球拥有超过15个地点,通过与密歇根州立大学(MSU)的合作,将其项目带到底特律市中心,这是它在美国的第一个地点。该学院现在每年有近750名来自底特律大都会地区的参与者,提供短期和长期课程,教授编码、设计、项目管理、营销和iOS应用程序开发的基础知识。底特律地区拥有大量少数族裔拥有的企业,因此成为新开发者学院选址的不二之选。对沃菲尔德牧师来说,参加这个项目是一次转变性的经历。
”在开发者学院,我能够与来自与我完全不同背景的人合作。他们拓展了我的思维和对可能性的理解,”沃菲尔德牧师说。
开发者学院还致力于帮助公立高中的高年级学生继续他们的教育,为他们提供参加该学院的津贴。沃菲尔德牧师说:“这个项目改变了现在能够接触到技术的个人的发展轨迹。“它为我们这些感觉被行业拒之门外的人打开了一个全新的世界。”
开发者学院的成功在它的学生身上是显而易见的。沃菲尔德牧师计划运用他所学到的知识来帮助老年人和曾经被监禁的人。其他校友则开发了医疗保健和加密货币应用程序。还有一些人被聘为开发者学院的导师。所有这些都表明,学习编程如何能够以重要的方式使人和社区受益。
一种保护文化的数字化方法。
在墨西哥,苹果公司一直与全国各地的教育机构密切合作,帮助建立和启动iOS开发实验室——用编程语言Swift为学生们提供编码,并为他们在墨西哥的iOS应用经济中就业做好准备。在这些机构中有Wixárika高等中等教育学院。
Wixáritari是墨西哥哈利斯科州最大的土著社区。随着他们周围的世界继续数字化,他们被迫做出艰难的决定,包括离开他们紧密联系的社区,到遥远的城市寻找教育和经济机会。
为了确保Wixáritari获得所需的专业技能,同时保持与社区的联系,瓜达拉哈拉大学(UdeG)的iOS开发实验室与区域合作伙伴Enactus一起,帮助他们学习如何设计、创建和编写自己的应用程序。
”我们身边一直都有这么多天才。我们的想法始终是为越来越多的人创造机会,”墨西哥创行组织主席Jesús Esparza说。
在2023年4月,Wixárika学院的6名学生和2名老师被邀请到Universitario de Arte, Arquitectura y Diseño (CUAAD) UdeG校区的实验室进行编码培训,以支持Wixárika社区的教育和经济机会。
在那里,学生和老师学会了如何使用iPad和Mac设备,并通过Swift Playgrounds获得了基本的编程技能。训练结束后,他们把自己的知识传授给社区里的其他人。
UdeG iOS实验室的管理员Rafael Cázares对编程为学生提供的机会感到兴奋。“现在他们想通过应用程序解决所有问题,”他说。“他们看到了问题,知道自己可以有所作为。它赋予了他们力量。”
被目标驱使的电影人。
Tytianna Ringstaff博士认为,创造力是变革的催化剂。作为肯塔基州西蒙斯学院黑人电影学院的艺术总监,这是一所位于路易斯维尔的历史悠久的黑人学院和大学(HBCU),她和其他教师正在为学生提供一个追求电影制作激情的平台。
”我们正在用讲故事的方式来复活关于黑人经历的不为人知的叙述。作为变革的催化剂,我们用艺术作为行动主义来点燃批判性的对话,打破我们共同经历的不公正,”林斯塔夫博士说。
苹果公司已经投资2500万美元作为Propel Center的创始合作伙伴,这是首个支持所有hbcu的全球创新和学习中心。在Propel公司的资助下,西蒙斯的黑人电影学院制作了一些节目,让学生们亲身体验电影制作——包括编剧、拍摄、导演、制作、剪辑和营销。”我们希望确保我们的学生带着激情和真诚离开,并有机会通过他们自己的故事和自己的视角成为社会变革和转型的载体,”林斯塔夫博士补充道。
使用Mac、iPad和iPhone设备,以及Final Cut Pro和iMovie编辑软件,学生们制作并拍摄了纪录片系列《抚养西蒙斯:踩着车道》。该剧讲述了11名黑人骑师参加第一届肯塔基赛马会的故事。对我来说,这非常令人震惊,”参与这部电影制作的学生克里斯汀·格雷(Kristen Gray)说。“这些第一批骑师以前是奴隶。他们是美国最早的运动员之一。这个故事被忽视了。”
通过创造这些机会,肯塔基州西蒙斯学院确保黑人历史得到提升,更多像格雷这样的学生能够更好地从事电影事业。”我计划继续创作和制作我的短片,”她说。我甚至写过一些恐怖短片。不仅在写作方面,在拍摄、导演、剪辑方面,我都更加自信了。”
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英国艺术的新状态。
在英国,苹果与南岸中心(Southbank Centre)的合作为新兴的黑人创意人士提供了在该国最大的多元艺术中心展示才华的机会。
”这不是关于教授创造力。南岸中心创意学习主任亚历山德拉·布里尔利(Alexandra Brierley)说。
苹果与南岸中心的合作始于一个名为Photo Fantastic的试点项目。作为试点项目的一部分,来自伦敦的15名新兴黑人摄影师使用苹果技术拍摄了4000多张照片。他们的作品在南岸中心展出,其中许多人因其艺术获得了奖项和认可。
此后,南岸中心的合作伙伴关系扩大到包括Reframe项目。Reframe横跨伦敦、曼彻斯特和伯明翰,为21所中学提供创造性课程,帮助激发下一代的创造力。Reframe还包括一个行业主导的驻地项目,帮助80名黑人艺术家发展他们在摄影、音乐和电影制作方面的技能。参与者可以使用一套苹果技术来创作他们的艺术,包括iPhone、MacBook和iMac设备,并得到苹果创意专业人士的指导。在项目的高潮,他们在南岸中心展示他们的作品,与他们的项目同行,其他创意人员,媒体和公众成员出席。
布里尔利说:“如果你觉得自己不是反映和代表你所在社区的创意部门的一部分,这会对你的信心产生巨大影响。”“这个项目是对整个人才管道的投资,从学校到早期职业生涯,甚至更远。”
项目结束后,对艺术家的支持仍在继续。这包括长期的指导和与不断增长的校友网络的联系。最终,这些努力不仅对艺术家产生了积极影响,而且对整个行业也产生了积极影响。
触手可及。
高等教育触手可及。
阿曼达·金特罗博士认为,受教育的机会不应该是偶然的。金特罗博士的父母是移民,她没有机会接受高等教育,人们希望她高中毕业后能找到一份工作。直到金特罗博士大四的最后一个学期,一位代课老师才鼓励她申请大学。那次偶遇改变了金特罗博士的整个人生轨迹。从那一刻起,她开始相信自己拥有了成功所需的一切——她属于这里。
如今,金特罗博士致力于确保西班牙裔服务机构(hsi)的其他第一代大学生拥有与她相同的机会。她担任包容性卓越总裁的高级顾问,以及加州州立大学北岭分校全球恒生指数股权创新中心的股权创新官。全球HSI公平创新中心是与苹果公司合作推出的,致力于在全国范围内改变HSI,以提高学生的成功,并为西班牙裔/拉丁裔和其他少数族裔和历史上被排斥的学生提供进入科学、技术、工程、艺术和数学职业的技能(STEAM)。
”这是一个完整的回馈循环,与许多学生来自的社区一起投资不同的人才,以打破代际不平等,”金特罗博士说。
除了技术和资助,苹果公司还提供专家帮助设计教育空间和编程,帮助学习者在大学和工作中取得成功。我们的目标是为大部分第一代学生提供教育经验和技能,使他们成为STEAM领域的第一代专业人士。全球HSI公平创新中心正在通过将HSI与资源、思想领袖以及彼此联系起来,分享有助于加速教育公平的措施,从而实现这一目标,所有这些都将导致更加包容和多样化的劳动力队伍。
全球HSI公平创新中心标志着范式的转变,从学生必须做什么才能成功,到HSI必须做什么才能有意地为学生服务。它让领导层有责任用公平的视角审视他们的结构、政策和实践。它使学生、教师和工作人员能够改变机构,金特罗博士说,这是有效的以公平为中心的教育方法的关键。另一个关键是吸引第一代大学生的家庭,他们往往与校园生活脱节。“我的家人第一次踏入大学校园是在我毕业的那天,”金特罗博士说。“我不希望其他学生也有同样的经历。”
投资于经济影响。
被授权的公司会带来被授权的社区。因此,我们支持多样化的供应商和行业创新者。
灯。相机。采取行动。
当Alyse Arteaga申请贫民窟电影学校(GFS)时,她持怀疑态度。
她说:“我以为一个非营利组织的免费项目会是一个有趣的夏令营,在那里我可以学习如何写一篇好文章,结果就是这样。”但这所学校教给她的远不止讲故事的技巧。它为Arteaga提供了一个由电影制作人和创意人员组成的支持社区,鼓励她实现自己的梦想。
如今,Arteaga是一名专业导演和电影制作人,她说GFS对她的成功起到了重要作用。
”我在GFS找到了我的元素、我的领导力、我的信心和一个社区,”Arteaga说。“我仍然充满好奇心和雄心壮志,但我现在已经具备了成为一名更可靠的导演和领导者的经验。”
GFS在纽约、洛杉矶和伦敦设有办事处,为来自服务欠缺社区的年轻创意人员提供培训、实践经验和专业发展,使他们更好地为创意领域做好准备。
Arteaga是众多追求娱乐事业的GFS毕业生之一。“大约75%的GFS校友继续在纽约大学、南加州大学和加州大学洛杉矶分校等名校攻读媒体专业,”GFS前学生、现任首席执行官蒙蒂亚•罗宾逊表示。她将该项目的成功归功于其以学生为主导、亲身实践、注重公平的方法。罗宾逊还表示,苹果在其中扮演着关键角色。
罗宾逊说:“苹果公司的慷慨捐赠和贡献使我们的学生无论身在何处都能创造。”把讲故事的工具放在口袋里,可以让所有人都能接触到游戏。”
苹果与GFS的合作始于2020年的“今日苹果创意工作室”,该项目旨在为服务不足的年轻人提供创意教育和实践经验。通过为期14周的多学科项目,GFS学生制作了Shot on iPhone短片和其他创意项目。2021年,苹果音乐为该校洛杉矶的学生提供了从职业规划到行业导航等一系列主题的指导。苹果的GFS合作关系在2023年和2024年进一步扩大,作为苹果黑色统一系列发布的一部分,所有三个GFS地点都获得了REJI的资助。
在Apple对Fellows和Roster项目的支持下,到2023年底,GFS通过其媒体网络为200多名学生找到了行业工作。
“我们的目标是让自己破产,”罗宾逊说。“我们希望创造一个如此多样化、训练有素的行业,以至于未来不需要我们。”
的社区。
大胆的解决方案源于社区。
对于Maria Castellon来说,她的事业不仅仅是创造伟大的产品。而是要优先考虑为员工创造这些产品的安全环境。卡斯泰隆从墨西哥移民到美国后,在制造业工作的过程中目睹了危险的环境。因此,她致力于创造一种更好的商业模式。
这一模式催生了总部位于硅谷的制造公司Bench-Tek Solutions,该公司生产可持续设计的工作场所和实验室家具。随着公司的发展,首席执行官卡斯特伦努力采取更可持续的做法。为了实现这一目标,她申请了苹果影响力加速器项目。这个为期12周的虚拟项目旨在帮助美国的黑人、西班牙裔/拉丁裔和原住民/土著拥有的企业在苹果重点关注的环境领域进行创新:可再生能源、碳去除、回收创新和更智能的化学。
”对我来说,加速器既是一个个人成长的机会,也是一个职业成长的机会。“一对一的指导非常有影响力,我的导师真的激励我继续朝着自己的目标努力。”
自项目完成以来,Castellon和她的团队减少了Bench-Tek的碳足迹,提高了其长期可持续性。作为这些努力的一部分,他们要求Impact Accelerator的校友和太阳能屋顶公司Simmitri, Inc.在Bench-Tek安装太阳能电池板。
“我们有兴趣制定战略,投资光纤激光器和太阳能等技术,以提高我们制造业的能源效率。我们还想利用这些策略进行更节能、更创新的家具设计,”她说。
Bench-Tek的成功提高了西班牙裔/拉丁裔在硅谷和环境部门的代表性。Castellon补充道:“我很高兴像苹果这样的公司真的投入了他们的资源和时间,并为像我们这样从未有过这些机会的供应商创造了平等和包容的影响。”
了解更多关于影响加速器计划
把爱传递出去的理财建议。
长期以来,Beatriz Acevedo和Mary Hernandez从西班牙裔/拉丁裔社区的人们那里听到了他们把钱藏在床垫下或藏在家里的保险箱里的故事。他们之所以这样做,是因为美国金融体系历来未能理解和满足他们的需求。阿塞韦多和埃尔南德斯知道,他们想通过支持他们的社区控制其财政来纠正这种错误。
于是他们和Xavier Gutierrez一起创立了SUMA财富公司。这家由拉丁裔领导的金融科技公司的首席运营官Hernandez、首席执行官Acevedo、首席战略和业务发展官Daniela Corrente首先致力于赢得社区的信任。
”我们想让拉丁裔社区知道,这家公司是由像你这样的人建立的,也是为你服务的。”埃尔南德斯说。
科伦特补充说:“许多机构认为,因为他们用西班牙语贴了一个标志,他们就会吸引拉丁裔社区的人,但这不是包容性的含义。”
就SUMA Wealth而言,它既是一个应用程序,也是一个网站,以与文化相关且有趣的方式,直接面向西班牙裔/拉丁裔社区,以及他们的金融需求。一个“dinero工具包”提供了如何偿还信用卡的提示,而网站的另一个部分提供了“401 quaq”问题的答案。
这家初创公司得到了苹果合作伙伴VamosVentures的支持,该公司为具有突破性想法的各种企业家提供资金。在发布一年多后,SUMA每个月的用户就超过了500万。在启动该计划的三个月内,这些用户从没有储蓄到平均有500美元的应急储蓄。
Acevedo说:“最终,我们希望SUMA成为一个一体化的金融平台,完全支持我们的社区创造世代财富。”
每个人都可以制作应用程序。适合所有人。
来自弱势群体的创始人面临着独特的挑战,尤其是在创办和领导科技公司时。
苹果创业营的创建是为了帮助这些创始人和他们的组织开展应用驱动型业务。夏令营体验从一个沉浸式技术实验室开始,在那里,参与者接受苹果专家和工程师一对一的代码级指导,帮助他们显著加快应用程序的开发速度。在此过程中,他们得到了苹果高层领导的指导、灵感和见解。他们还可以免费获得一年的苹果开发者计划会员资格,包括使用beta软件、高级应用功能、广泛的beta测试工具和应用分析。
参与者开发的不仅仅是应用程序,他们也在建立持久的关系。企业家训练营的校友成为了一个不断壮大的社区的一部分,这个社区由世界级的领导者组成,他们在科技、商业和社会影响领域工作,在创业之旅中相互支持。他们还得到了苹果开发者代表的持续支持,他是开发者生态系统的专家,因为他们建立了下一代尖端的应用程序。
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刑事司法植根于改革。
我们支持致力于改变刑事司法系统的组织,为正义挺身而出。
通过改变系统来改变生活。
卡莉·斯坦利知道情况需要改变。有系统地针对土著人和托雷斯海峡岛民的刑事法律体系需要改变。将婴儿、儿童和年轻人与他们的文化和社区分开的儿童保护服务需要改变。而斯坦利,亲眼目睹了这些不公正,相信她可以为这种改变而奋斗。
”这不是一个儿童保护系统,因为这个系统不保护儿童。这不是刑事司法系统,因为这个系统不公正。”斯坦利说。
因此,斯坦利和她的丈夫基南·蒙丁(Keenan Mundine)创建了澳大利亚土著社区领导的非营利组织“致命联系”(Deadly Connections),该组织在悉尼成立,是一个面向经常被警察盯上的土著年轻人的拓展项目。斯坦利说:“致命联系的愿景是通过倡导和各种举措来解决系统性的种族差异,并继续拆除和破坏已经并将继续给我们的社区带来许多痛苦的有害系统。”
她的外联活动最初包括和孩子们一起做运动,以帮助他们保持参与和联系。从那时起,“致命联系”成长为一个为受儿童保护和刑事法律制度影响的成人和儿童提供宣传和支持的组织。“监狱经历不仅对个人有害,对整个家庭和社区也有害。这就是为什么我们所做的一切都是以文化和社区为基础的。我们知道文化是一个保护因素。
“致命联系”的基层支持包括为家庭提供后勤援助,比如确保人们能按时赴约。这家由苹果公司资助的非营利组织通过一对一辅导、小组辅导和快闪社区活动,帮助孩子和年轻人与他们的文化保持联系。
该组织还在解决政策层面的系统性问题,包括支持“提高年龄”(Raise The Age),这是一项全国性的运动,旨在阻止澳大利亚把年幼的儿童关起来送进监狱。目前,在澳大利亚,10岁以下的儿童就可以被监禁,这比大多数其他国家规定的年龄要小。斯坦利正在倡导所有这些变化,以便土著人民不仅能生存,而且能茁壮成长。
绘制新的路径。
在路易斯安那州,10岁的孩子就可能被逮捕、起诉,并被关进少年司法系统。其中95%的孩子是黑人。他们遭受监禁的创伤,并被剥夺了每个孩子都应享有的教育和发展机会。
对于Journey Allen来说,这使得她作为新奥尔良艺术学院青年教育主任的工作更加重要,因为它的青年艺术家运动(YAM)转移项目。这就是为什么她不知疲倦地工作,为参与系统的年轻人提供治疗和指导,以便他们能够找到通往更光明未来的道路。
”我真的相信创造力的力量,以及它如何照顾和治愈我们的年轻人,”艾伦说。
YAM是由小阿瑟·亨特(Arthur Hunter Jr.)法官于2021年共同创立的,是对非暴力犯罪的儿童和青少年进行起诉的替代方案。苹果公司与新奥尔良艺术协会(Arts New Orleans)合作,通过增加对该项目的支持,反对监禁儿童。新奥尔良艺术协会是一家支持新奥尔良市内艺术和文化的非营利组织。YAM是奥尔良教区地方检察官办公室提供的唯一一个以艺术为基础的转移项目。项目完成后,青少年的案件将被驳回。
艾伦亲眼目睹了通过艺术与年轻人合作如何给他们第二次机会,以及希望和可能性。她说:“很多参加分流项目的孩子都真心希望做得好。”“他们只是还在寻找能吸引他们注意力的东西。”
壁画就是这样的一种表达方式,它迅速成为年轻人最喜欢的创造性表达方式之一。当地企业、非营利组织和市政机构委托这些项目,孩子们获得了与客户打交道的实际经验。他们使用iPad设备拍摄壁画制作过程,甚至使用iPad上的数字动画软件将他们的壁画设计投影到城市建筑上。
除了拓展他们作为艺术家的能力之外,YAM还帮助参与者利用艺术来谈论直接影响他们社区的问题。“YAM项目鼓励我们帮助别人,并阐明不同的话题,”Aliyah Pflueger说,她是一名申请参加该项目的学生艺术家,希望以此来帮助培养自己的创作能力。“通过这个项目,我们可以发出自己的声音。人们想听孩子们说什么,他们周围发生了什么。我们在讲述我们的故事,帮助我们的社区。”
为变革的第一线提供资金。
黑人、西班牙裔/拉丁裔和土著社区继续受到刑事司法系统不平等的不成比例的伤害。黑人在州监狱的监禁率几乎是白人的五倍。拉丁美洲人的监禁率是白人的1.3倍,印第安人的监禁率比全国平均水平高出38%,是所有人口统计中最高的。这就是为什么苹果继续支持和捐赠组织,奉献他们的时间、才能和资源,为每个人平等服务的系统而战。
我们在澳大利亚的资助项目支持土著拥有和经营的努力,如新南威尔士州美术馆(NSW) Djamu青年司法项目,该项目通过艺术和文化支持受司法系统影响的土著青年。计划包括创意工作坊、艺术项目,以及与当地艺术家的讨论。
苹果公司还向国内团体捐款,这些团体的工作正在为美国国内有意义的改革奠定基础。我们的受助人包括以下组别:
- 反累犯联盟(ARC)致力于通过支持网络、全面的重返社会服务(包括过渡性住房、临床治疗、案例管理和劳动力发展)以及基层政策倡导,为所有人创造一个更加公正和公平的刑事司法体系,从而为以前和现在被监禁的人赋权,结束加州的大规模监禁。
- Turn2U公司的“最后一英里”项目(The Last Mile program, TLM)通过教育和技术培训,为受司法影响的个人提供了个人和职业发展的机会,包括在系统内和释放后。
- Recidiviz是一家科技非营利组织,与刑事司法机构合作,促进他们对数据的使用,以安全、公平地大规模减少监禁。
- 维拉司法研究所将研究人员、组织者和政府领导人聚集在一起,制定基于证据的解决方案,以恢复社区并结束大规模监禁。
- Defy Ventures通过就业和创业,帮助全国各地的在押人员和有前科的在押人员成功重返社会。
苹果公司感谢所有与我们合作的开创性组织,感谢他们在我们共同努力创造更美好未来的过程中为公平所做的不懈奉献。
更多来自苹果REJI的消息。
我们的价值观引领潮流。
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包容与多元化
我们要为创造一种每个人都有归属感的文化负起责任。
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教育
我们赋予学生和教育工作者学习、创造和定义自己成功的能力。
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供应链创新
我们优先考虑为每个人提供安全、尊重和支持的工作场所。
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环境
我们致力于到2030年将我们整个碳足迹的净排放量降至零。
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