TripleLift的多元化、公平和包容

我们的使命

TripleLift对DE&I的承诺

tripllift正在打破现状。

我们相信多样性的力量,因此我们正在采取行动,为边缘化的声音创造机会,倡导公平,建设包容的文化,让每个人都能做真实的自己。

我们对DE&I的承诺是通过我们所做的工作、我们支持的员工和我们服务的社区来教育和增强人们的能力。

作为少数几个获得全国少数族裔供应商发展委员会认证的多元化广告技术企业之一,我们致力于提升每一个声音。我们鼓励你加入我们。

“在TripleLift, DE&I是我们公司价值观的一部分。这是一项共同的责任,我们每个人都有责任创造环境和机会,让所有的声音和观点都能被听到。”

戴夫·克拉克首席执行官

50%

自认为是女性的TripleLift员工

探索职业

50%

董事会成员来自不同背景

见见我们的董事会

51%

2021年晋升的多元化员工

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triplellift的员工资源组

TripleLift变革的核心在于我们的员工资源团队。从强大的发展计划和媒体俱乐部,到与活动家和行业领袖在公司范围内的炉边谈话,我们的ERGs通过职业、文化、客户服务和社区参与为员工和边缘化群体提供支持。

布莱克在TripleLift
triplellift亚洲多样性协会
TripleLift的骄傲和平等
西班牙/ Latinx尔格
妇女倡议网络
父母和照顾者ERG

我们的DE&I优先事项

这就是我们的工作方式

DE&I已经真正融入了我们的经营方式。询问我们的UNREP计划。

这就是我们的工作

从我们的环境、社会和治理努力,到我们的员工社区服务行动;我们非常重视企业社会责任。

这就是我们

DE&I影响着每个人,从我们的包容性招聘实践和员工福利,到我们的指导、包容和反种族主义培训。

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