劳动力计算解决方案

                   

为您的员工提供增强的计算体验


员工对工作方式、时间和原因的期望比以往任何时候都高。

随着组织努力向混合员工提供相同的设备、体验和无忧的生产力,许多组织在将现有IT实践应用于任何地方的工作时都面临着意想不到的复杂性。


员工对工作方式、时间和原因的期望比以往任何时候都高。

随着组织努力向混合员工提供相同的设备、体验和无忧的生产力,许多组织在将现有IT实践应用于任何地方的工作时都面临着意想不到的复杂性。

员工期望更高

58%

知识型员工表示,在过去的2 - 3年里,他们对自己与工作关系的期望有所提高

82%

公司将数字化员工体验从“非常”到“极其”重要

IT团队面临交付的压力

94%

组织在IT支持操作方面遇到了挑战,这些挑战与“大辞职”或缺乏可用人才有关

90%

首席信息官们报告说,混合工作已经在运营方面造成了“巨大的”变化

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正确的计算策略可以提高员工和IT满意度

帮助员工重新找回最佳状态

了解惠普如何为混合工作环境带来更积极的员工体验。

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在一个全新的工作环境中实现相同的IT目标

探索如何找到合适的IT服务提供商,以最好地满足您组织的劳动力战略。

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惠普IT在混合工作方面处于领先地位

惠普分享了它们如何为其全球混合员工提供更好的可管理性、生产力、员工敬业度、协作、安全性和可持续性。

观察

从第一天开始就提供出色的体验

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增强的经验

为员工提供简单、定制的启动体验和简化的部署,以及可最大限度减少工作中断的预测性支持。


优化

通过简化操作的解决方案提高操作效率和有效性,并为更具战略性的IT投资腾出资源。

更好的劳动力洞察

基于人工智能的分析提供洞察力和自动化,以简化端点管理,帮助您在问题影响业务之前预测、识别和解决问题。

更负责任
计算

通过与公认的可持续技术领导者合作,进一步实现您组织的可持续发展目标。

无论工作发生在哪里,都要释放潜能

通过PC服务、数字工具、分析和专业管理的解决方案,使您的员工能够随时随地完成最佳工作,从而简化设备生命周期管理并提高生产力。

无论工作发生在哪里,都要释放潜能
通过PC服务、数字工具、分析和专业管理的解决方案,使您的员工能够随时随地完成最佳工作,从而简化设备生命周期管理并提高生产力。

看看帝国理工学院是如何提高员工和学生的生产力的。

配置与部署服务

通过专业配置的pc,减轻IT部门的负担,让您的员工在生产力方面领先一步,随时随地交付您需要的pc。

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支持
服务

超越标准设备保修,提供灵活的支持选项和预测性设备运行状况洞察5,自动化和简化支持请求,最大限度地提高员工和IT生产力。

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数字
工作区

为IT提供所需的灵活性和保护,同时为团队创建安全,无缝,高性能的体验,以便从几乎任何地方进行交互和协作

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管理设备
服务

通过灵活的即服务模型获得世界级的设备和服务,简化设备生命周期管理,改善员工体验,并有助于降低安全风险

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更新
服务

通过更负责任的计算实践加速实现可持续发展目标。惠普致力于减少产品生命周期每个阶段的影响,帮助组织降低排放,减少浪费,并为循环经济做出贡献。

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领先的马来西亚工作室毫不费力地移动到混合工作模式

看看柠檬天空工作室的设计师如何成功地远程协作,使用HP Anyware在最后期限内完成项目。

观察

安德列斯·贝洛大学提升了服务和支持

嘉士伯简化设备配置,以加快员工入职

雷诺集团加强脱碳承诺

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员工体验平台

利用惠普遥测技术和人工智能为您的车队和员工绩效提供实时可操作的见解,使您能够做出更明智的IT决策,并在问题发生之前解决问题

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文档
与印刷

通过移动到云来推进您的打印舰队。数字化文档和自动化工作流程,以提高生产力并降低手工流程的风险。

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沟通
与合作

提供服务解决方案,使每个人都能更好地协作,无论他们在哪里工作。

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劳动力
安全

使用基于HP零信任方法的端点安全解决方案保护您的人员、设备和数据。

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脚注和免责声明

HP服务受在购买时向客户提供或指示的适用HP服务条款和条件的约束。根据适用的当地法律,客户可能拥有额外的法定权利,这些权利不受HP服务条款和条件或随您的HP产品提供的HP有限保修的任何影响。

  1. 2023年惠普工作关系指数:惠普委托爱德曼数据与情报公司(DxI)在2023年6月9日至7月10日期间在12个国家进行了一项在线调查:美国、法国、印度、英国、德国、西班牙、澳大利亚、日本、墨西哥、巴西、加拿大和印度尼西亚。惠普总共调查了15624名受访者——12,012名知识工作者(每个国家约1,000名);2,408名IT决策者(每个国家约200名);1204位商业领袖(每个国家约100位)
  2. 公共云市场增长,行业规模,份额,未来趋势,销售收入,公司简介和预测
  3. 弗雷斯特研究公司James McQuivey的报告《首席信息官的混合工作指南》,2022年9月。
  4. Mearian,卢卡斯。“IT工作者面临着来自远程问题的更大压力。”计算机世界。2022年5月31日。https://www.computerworld.com/article/3662110/it-workers-face-greater-stress-from-remote-issues.html。2023年10月4日发布。
  5. 选择HP Workforce Solutions需要适用于Windows、Mac和Android的HP Insights代理,可从https://admin.hp.com/software下载。有关需要代理的完整系统要求和服务,请访问https://admin.hp.com/requirements。代理收集集成到Workforce Experience平台的设备和应用程序的遥测和分析,不作为独立服务出售。需要连接到Workforce Experience平台的互联网接入。惠普遵循严格的GDPR隐私法规,该平台通过了ISO27001、ISO27701、ISO27017和SOC2 Type2信息安全认证。
  6. 需要网络访问。HP Anyware软件和许可可以通过1年或3年的订阅获得。订阅期满后需续订。HP Anyware订阅基于所使用的并发PCoIP连接数(按主机连接数付费,而不是按软件付费),最小订购数量为5个。在有限的时间内,HP Anyware Professional订阅还包括访问和支持ZCentral Remote Boost和ZCentral Connect,并可通过HP经销商或联系hp.com/Anyware销售购买。ZCentral Remote Boost Sender需要Windows 10和11,RHEL/CentOS(7或8),或UBUNTU 18.04或20.04 LTS操作系统。macOS(10.14或更新版本)操作系统和ThinPro 7.2仅支持接收端。ZCentral Connect需要Windows(10或11)或Windows Server(2016或2019)操作系统,Microsoft Active Directory和Intel Active Management Technology用于选择功能。有关系统要求和安装HP Anyware和Anyware Manager,请参阅管理员指南:https://docs.teradici.com/find/product/hp-anyware。选择HP Workforce Solutions需要适用于Windows、Mac和Android的HP Insights代理,可从https://admin.hp.com/software下载。有关需要代理的完整系统要求和服务,请访问https://admin.hp.com/requirements。代理收集集成到Workforce Experience平台的设备和应用程序的遥测和分析,不作为独立服务出售。需要连接到Workforce Experience平台的互联网接入。惠普遵循严格的GDPR隐私法规,该平台通过了ISO27001、ISO27701、ISO27017和SOC2 Type2信息安全认证。
  7. 惠普管理设备服务包括硬件和服务,可能需要融资。HP管理设备服务要求可能因地区或HP授权管理设备服务合作伙伴而异。请与您当地的惠普代表或授权管理设备服务合作伙伴联系,了解您所在地区的具体细节。支付解决方案可通过HP集成金融解决方案认可的金融合作伙伴获得,但须受国家位置、信贷批准和其他限制的限制。并非所有服务或优惠都可用,也并非所有客户都符合资格。HP集成金融解决方案的合作伙伴可随时更改或取消计划,恕不另行通知。HP服务受在购买时向客户提供或指示的适用HP服务条款和条件的约束。根据适用的当地法律,客户可能拥有额外的法定权利,这些权利不受HP服务条款和条件或随您的HP产品提供的HP有限保修的任何影响。