A man and woman walk side by side inside of an office building.

微软的法律合规和道德规范

我们对企业责任和诚信的承诺

让地球上的每个人和每个组织都能取得更大的成就

我们对企业责任和诚信的承诺指导着我们作为一家公司所做的一切，并定义了我们的道德和合规计划的工作。我们有很高的道德标准来管理我们开展业务的方式，我们也将这些标准应用于我们的供应商和商业伙伴。我们的商业实践和标准反映了我们在全球范围内产生积极影响的承诺。我们对自己和我们的合作伙伴提出了如此高的标准，以保持与客户、政府、投资者、合作伙伴、代表以及彼此的信任，因为这是正确的事情。

A businesswoman writes on a flip chart while giving a presentation in an office.

预防

为了从一开始就防止合规问题的出现，我们专注于促进道德和诚信的文化。为此，我们在全公司建立合规文化，制定业务行为标准、政策和培训，同时使用数据分析、风险评估、主动调查、第三方审查和其他合规工作，将潜在风险降至最低。

Three colleagues talking together at a conference table in a city office.

检测

我们通过多种方式发现潜在的法律合规问题，包括由内部审计小组进行测试，通过我们的合规分析计划和控制与合规团队进行监控，调查员工和其他人报告的问题，并通过我们的合规与道德团队分析趋势。在微软，合规是一项团队工作。每位员工都有责任维护我们的标准，在他们的微软团队和合作伙伴中培养合规文化，并报告他们的担忧。

A woman and man sit and talk across from each other at a desk.

修复

我们努力评估问题的根本原因，并不断加强我们的控制和流程，以尽量减少再次发生的风险。这个过程是我们合规计划和成长心态文化的核心组成部分。我们对违反我们政策和标准的员工进行纪律处分，无论其级别如何，我们禁止与不符合我们道德标准的合作伙伴和供应商开展业务。

A businesswoman leads a meeting with two colleagues in a sunny office.

我们如何建立信任

当我们运用我们的文化和价值观与客户、政府、投资者、合作伙伴、代表以及彼此之间建立和保持信任时，我们会取得更大的成就。违反我们标准的员工将面临纪律处分，包括终止雇佣关系。我们的政策规定，任何对提出合规问题的人进行报复的人都将受到纪律处分，包括终止雇佣关系。

看第三季预告片

Two colleagues talking together while sitting in a modern office.

微软商业行为标准-我们的信任准则

我们的信任守则反映了我们的文化和价值观，以及指导我们行为的原则。我们的员工使用这些标准来了解他们需要什么，在需要时获得帮助，并做出正确的决策，从而建立信任，并使我们的客户和合作伙伴能够取得更多成就。

查看并下载我们的信任守则

报告关注和不报复

我们致力于建立和维护一种信任、道德和诚信的文化，这取决于我们的员工和代表是否了解或关心遵守我们的商业行为标准、政策或法律。

同样，我们的政策禁止报复。员工不会因以下情况遭受不利后果或报复:

拒绝做违反微软商业行为标准、政策或法律的事情，即使这种拒绝会导致微软失去业务。
善意地提出对潜在不当行为的担忧，或配合调查。

我们的政策规定，任何因员工从事上述任何活动而对其进行报复的人都将受到纪律处分，直至并包括终止雇佣关系或业务关系。

我们提供了多种报告问题的方法。当你报告一个担忧或问题时，你可以期待你的报告将得到认真、公平和及时的处理。

查找报告选项

管理和监督

副主席兼总裁担任我们的首席合规官，全面负责我们的合规和道德计划的管理。他直接向首席执行官报告，为此，他也直接向微软董事会审计委员会报告。副主席兼总裁，通过副总裁兼合规与道德副总法律顾问，监督合规与道德团队。副总法律顾问有直接接触审计委员会并向其报告的义务。