员工及福利
亚马逊为员工提供了一系列巨大的福利。这些综合福利从第一天就开始，包括医疗保险、带薪育儿假、为未来储蓄的方式，以及其他改善健康和福祉的资源。
我们寻求来自各行各业和各种背景的顶尖人才加入我们在世界各地的办事处和运营中心。在亚马逊取得成功的人有一些共同点——他们以客户为中心，他们是领导者，他们是创新者。
我们寻求来自各行各业和各种背景的顶尖人才加入我们在世界各地的办事处和运营中心。在亚马逊取得成功的人有一些共同点——他们以客户为中心，他们是领导者，他们是创新者。
经济上的成功
我们通过具有竞争力的薪酬帮助员工为自己打造成功的未来。
我们的起薪是每小时19美元，包括全职、兼职和季节工。除了同工同酬之外，员工还有一个团体RRSP计划，并可以选择为你和你的配偶登记额外的人寿保险。
此外，还提供财务咨询和遗产规划服务，如符合条件，还可获得短期和长期伤残津贴。
我们的起薪是每小时19美元，包括全职、兼职和季节工。除了同工同酬之外，员工还有一个团体RRSP计划，并可以选择为你和你的配偶登记额外的人寿保险。
此外，还提供财务咨询和遗产规划服务，如符合条件，还可获得短期和长期伤残津贴。
员工健康
照顾员工的健康是我们的首要任务。这就是为什么我们为所有符合条件的员工提供一系列医疗、牙科和视力保险，无论他们的级别、任期或职位如何。
当员工想要离开工作时间时，他们可以获得带薪时间和带薪假期，此外还有其他休假和医疗住宿选择，可用于心理和身体健康问题。
当员工想要离开工作时间时，他们可以获得带薪时间和带薪假期，此外还有其他休假和医疗住宿选择，可用于心理和身体健康问题。
育婴假
亚马逊支持员工在人生的各个阶段。
我们通过各种福利来庆祝所有员工家庭的成长。根据所有当地和法定要求，亚马逊为即将分娩的父母提供长达14周的带薪怀孕假。生孩子的父母和领养孩子的非亲生父母都有资格享受六周的带薪育儿假。这个假期还包括我们的休假分享计划，允许员工给没有资格从雇主那里获得育儿假的配偶或伴侣六周的带薪育儿假。此外，我们的“返程”计划为父母提供连续八周的灵活性和部分工作时间，帮助他们重新适应新父母的工作安排。
我们通过各种福利来庆祝所有员工家庭的成长。根据所有当地和法定要求，亚马逊为即将分娩的父母提供长达14周的带薪怀孕假。生孩子的父母和领养孩子的非亲生父母都有资格享受六周的带薪育儿假。这个假期还包括我们的休假分享计划，允许员工给没有资格从雇主那里获得育儿假的配偶或伴侣六周的带薪育儿假。此外，我们的“返程”计划为父母提供连续八周的灵活性和部分工作时间，帮助他们重新适应新父母的工作安排。
