亚马逊墨西哥店

2013年，亚马逊墨西哥的愿景在西雅图构想出来，最初的重点是通过Kindle提供数字图书。两年后，亚马逊墨西哥正式开始运营，扩大了我们的目录，涵盖了12个不同零售类别的广泛商品。我们对创新和客户至上的承诺仍然坚定不移。

亚马逊在墨西哥各地运营着大约40个仓库，这加强了我们为客户提供无与伦比服务的决心。2023年9月，我们在拉丁美洲推出了最大的最后一英里配送中心，战略位置位于墨西哥首都。

加入我们的团队，发展您的职业生涯

在亚马逊MX商店，一系列令人兴奋的机会等待着你。发现与你的技能和抱负相匹配的不同角色，踏上充实的职业之旅。

亚马逊市场

2015年5月，我们在墨西哥的亚马逊上推出了Selling。对员工来说，这个项目被称为市场。我们帮助墨西哥卖家通过amazon.com.mx定位他们的产品和/或通过我们的亚马逊解决方案交付。
亚马逊商店

亚马逊商店是我们满足顾客需求的起点。我们与供应商建立关系，通过在市场上定价来控制他们的产品，在amazon.com.mx上出售给客户，然后发货。

听听我们的一些员工讲述他们在亚马逊墨西哥商店工作的经历。

我们的领导原则之一是学习和保持好奇心。亚马逊会促进你的职业发展，帮助你继续学习。正在攻读MBA学位的塞西莉亚•赫弗兰(Cecilia Hefferan)分享了她的经历。

三年前，我加入了亚马逊墨西哥商店团队，担任消耗品类别的供应商管理主管。我最近被任命领导亚马逊MX商店最大的业务，成为消费电子和媒体业务集团的类别负责人。

对我们的文化以及我们在墨西哥城的运营方式感到好奇吗?了解我们如何庆祝多样性并保持积极的第一天心态。

Prime会员计划高级经理Paulina Hefferan讨论了亚马逊的文化、福利，以及是什么让她对成为亚马逊墨西哥商店的一员感到兴奋。

“在亚马逊工作，我最喜欢的部分是与来自不同背景和不同工作经历的优秀员工一起工作。拥有这种多样性会让你的思维产生不同的视角。”

在亚马逊，我们坚定地致力于多元化、公平和包容性，我们正在走一条有目的的可持续发展之路。我们的领导原则体现了对包容性文化的推崇。我们坚信在我们的团队中利用不同观点的力量。在下面探索更多关于我们的价值观。

领导原则

无论我们是在讨论新项目的想法还是决定解决问题的最佳方法，我们每天都在使用我们的领导原则。这只是亚马逊与众不同的地方之一。
多样性、公平和包容

我们是一家为客户提供广泛的创新视角的公司。这些因素包括种族、民族、性别、年龄、身心能力、性取向、宗教信仰、文化、语言和教育，以及职业和生活经历。我们致力于多元化、公平和包容。
可持续性

我们将数据和科学与激情和发明相结合，推动我们所做的一切。我们设定大的目标，然后倒退着去实现它们。我们承诺以同样的坚韧精神应对世界上一些最大的环境和社会挑战，让我们的客户、员工、社区和地球的每一天都变得更好。