秉承对质量和开放性的坚定承诺，施普林格·自然正在推动研究的发展，以推动发现并帮助找到解决社会重大挑战的方法。
在这份2022年年度进度报告中，您将了解我们如何通过变革性协议、严格的诚信实践、先进的技术和全球互联网络发挥影响力。
下载我们的2022年度进度报告
(PDF, 7.6MB)支持进步
我们的三个关键原则
信任真的很重要
95%的客户同意我们发表“可信赖的严谨研究”
没有边界的知识
每秒从我们的平台下载092个
好奇心驱动进步
000万+ 125万+开放获取文章发表至今
我们的品牌和业务
连接全球网络
对知识的追求是一生的旅程。在施普林格·自然，我们与您一起走过每一步，凭借我们值得信赖的品牌、忠诚的员工，并使用先进的技术，提供易于发现、理解、使用和建立的经过验证的见解。
我们的业务
通过我们庞大的全球网络，我们出版了一些世界上最具影响力的期刊，涵盖了最广泛的学科。我们是最大的学术图书出版商。我们鼓励学生在学校课堂上学习，并将值得信赖的见解带入工作场所，包括医院和医生的手术室。
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教育
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研究
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健康
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专业
我们的角色是为研究创造全球知名度，打开探索之门。我们通过值得信赖的品牌和人才，以及与整个研究生态系统的社区合作来实现这一目标。”
弗兰克·弗朗肯·彼得斯，首席执行官
我们的数字网络
我们继续为研究人员和机构提供更多的可见性和更多的价值，同时投资以确保保持诚信。我们正在使用包括人工智能和机器学习在内的新技术来支持从想法到影响的整个研究周期。
- 全球3500家机构的研究人员受益于变革性协议
- 近1万人
- 3 k期刊
- 90%的优秀/良好评价来自作者
- C.每次下载成本降低30%
- 29亿次内容下载
- 3.7亿欧元以上的技术和产品投资
- 75万+独立同行评审
- 38%的文章OA
我们的品牌
我们的影响
推进可信知识
向开放获取(OA)的过渡正在改变研究出版的商业模式。同样高水平的服务;相同的接受标准;同样程度的诚信和可信度——但现在通过更大的全球影响力、更高的引用率和更高的媒体认知度，拥有了更大的研究影响力。每个人都能从研究中受益。
为了加速向开放获取的转变，我们正在带头签订变革性协议，使资助者和机构能够为其附属研究人员支付开放获取的出版费用和订阅权限。
如果没有学术编辑，我们就不会在这里。”
Ritu Dhand, 首席科学官
我们与9万多名外部学术编辑合作，他们是各自学科的捍卫者和科学记录的保管人，为他们的社区打造了成功的期刊和书籍。他们投入自己的时间和专业知识来帮助作者改进他们的手稿，并确保工作的质量和完整性达到最高水平。
推动开放获取增长
在2022年，我们扩展了我们的记录，处理了更多的提交，出版了更多的文章和书籍，并加快了向OA的转变。我们认为，变革性协议是在全球范围内大规模实现快速、成本中立和成功的OA转型的最佳途径。
- 2022年出版了154,000篇OA文章
- 我们的变革协议涵盖全球0.35万家机构
- 0%38%的文章为OA
- 与可持续发展目标有关的文章中有48%是OA
- 2022年达成11项新的变革性协议
- 每篇完全开放获取的文章被引用0.06.9次，比我们最接近的竞争对手高出19%
施普林格·自然发表的研究成果每年都被越来越多的人使用、分享和借鉴，使研究界能够合作开发解决方案，应对世界上最大的挑战。
自2018年以来，每篇文章的下载量增长了80%以上
| 2018 | 2021 |
|---|---|
| 464 | 844 |
自2018年以来，每篇文章的平均引用量增长了40%以上
| 2018 | 2021 |
|---|---|
| 3.83 | 5.51 |
自2018年以来，每篇完全开放获取文章的平均引用量增长了30%以上
| 2018 | 2021 |
|---|---|
| 5.26 | 6.9 |
为研究人员提供更大的价值。施普林格·自然发表的研究论文被引用的次数比其他出版商都多
施普林格·自然(Springer Nature)拥有业内最高的完全开放获取文章平均引用数:6.9
比我们最接近的纯OA竞争对手高出19%
比最接近的混合车型竞争对手高出38%
1数字科学，维度，2021年发表的完全开放获取文章，每篇文章的平均引用次数分别为2021年和2022年。
利用技术推动进步
我们总是天生好奇，提出问题，尝试新事物，并从不同中获得快乐。我们正在利用我们的经验，使用技术和人工智能工具，所有这些都与人类干预和监督一起部署，以进一步帮助研究界。
加速发现
我们的平台、产品和解决方案支持从创意到影响的整个研究周期。我们的开放研究平台在2022年支持了29亿次下载——每秒92次。
促进公平
我们使用人工智能帮助编辑从全球学术网络中快速找到最好的同行审稿人，并帮助非英语母语的科学家改善他们的科学交流，并吸引新的全球受众。
保护诚信和信任
嵌入在施普林格·自然文章处理平台(Snapp)中的技术帮助我们维护已发表研究的可信度和质量，检测抄袭和机器生成的内容。
我们的财务表现使我们能够在技术上保持高水平的投资，以提供更好的产品、服务、解决方案、出版流程和其他数字能力。2020年至2022年间，我们在产品和技术方面的投资超过3.7亿欧元。”
乌尔里希背心,首席财务官
我们的人民
成为进步的一部分
在施普林格自然，我们聪明、好奇的员工希望为他们的社区和世界带来改变。我们在45个国家拥有约9500名员工，是一家真正的全球性公司，拥有鼓舞人心和包容的文化。我们坚信以正确的方式做事——这就是为什么责任是我们的核心价值观之一，并渗透到我们所做的一切。
我们的价值观
随着我们不断开拓科学、研究、教育和健康领域，我们希望有更多的人才加入我们。与我们合作意味着成为进步的一部分，并对社会产生影响。我们的员工通过我们的工作方式赋予我们四个价值观。
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伙伴关系
相互信任，建立牢固的关系——邀请和尊重不同的观点，共同努力，认可所有人的贡献。
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开车
激活改变，激发我们的潜能。灵活，适应能力强，接受新想法，拥抱发展和成功的机会。
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完整性
履行我们的承诺和优先事项，并通过我们的行动激励他人。做别人的榜样——公平、尊重、忠于自己。
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责任
为我们所有的社区做正确的事，捍卫多样性、公平和包容。发挥你的作用，确保我们作为一个负责任的企业，推动可持续发展，并承认每个人的想法和意见。
我们希望我们的同事在他们的职业生涯中不断学习。所有员工每年都有五天的培训和发展时间。2022年，员工人数增长了约500人，我们投入了6万小时用于员工培训和发展。为了帮助应对不断增加的生活成本，我们向高通胀国家收入低于一定门槛的员工发放了大量额外的工资。
我们很清楚，如果我们能更好地代表我们所服务的社区，我们就能创造更好的科学。”
杰西卡·Gedamu全球多元化、公平与包容副总裁
为了以更公平的方式为我们的客户和社区服务，我们引入了新的框架，鼓励编辑和编辑委员会招募更多的同行审稿人和编辑委员会成员，这些成员代表了他们所合作的更广泛的研究社区。
我们的责任
应对重大挑战
17项可持续发展目标(sdg)呼吁采取行动，帮助解决世界上一些最紧迫的问题，从贫困到气候变化和不平等。我们对实现可持续发展目标的最大贡献是通过我们发布的内容。
可持续发展是我们的核心
我们的目标是成为研究人员解决全球挑战的首选出版商，我们正在为我们的出版物、人员和技术进行投资，以实现这一目标。
- 自2015年以来，可持续发展目标相关研究发表了80多万篇
- 00万+ 950万+可持续发展目标研究引用
- 在我们的声誉调查中，50%的受访者认为施普林格·自然正在推进可持续发展目标，在短短一年内增长了15%
碳减排
- 与基准年(2019年)相比，总排放量减少56%
- 与基准年(2019年)相比，能源使用量减少0% - 31%
- 比基准年(2019年)减少68%的航班排放
推进期货
麦克米伦教育的“推进未来”项目帮助教师将全球公民、可持续发展、多样性、公平和包容(DEI)等主题引入课堂。它让学生了解可持续发展目标的关键要素，使他们能够朝着更公平、更可持续的未来努力。
这是一项非常有益的工作——我们在教科书中嵌入的内容被世界各地无数的教室教授。”
马列拉吉尔,麦克米伦教育
