我们在2018年启动了亚马逊配送服务合作伙伴(DSP)计划，为企业家提供工具、资源和亚马逊在物流方面的经验，使他们能够创办和建立成功的配送公司。在过去5年里，我们帮助3500名实干型企业家建立并扩大了他们的业务，从而创造了27.9万个就业岗位，创造了450亿美元的收入，目前每天在19个国家运送超过2000万个包裹。
今年，在我们的dsp年度会议Ignite Live上，我们宣布了一项超过8.4亿美元的增量投资。我们的重点一直是帮助这些小企业主建立成功的公司和伟大的团队，我们很高兴看到这些投资将对进一步实现这一目标产生影响。以下是我最感兴趣的一些投资细节:
帮助dsp建立蓬勃发展的团队
我们将在明年投资超过4.4亿美元用于提高费率，以帮助服务提供商为司机提供更高的工资和福利。虽然个人工资和福利会因DSP和地理位置而异，但我们预计美国的送货助理(DA)平均每小时工资将达到20.50美元或更高，再加上DSP提供的医疗保健和其他福利。许多DSP的薪酬已经远远高于这一水平，我们增加的DSP费率将继续支持他们招募和留住高绩效团队的努力。
我也很高兴地宣布，由InStride提供的“下一英里”(Next Mile)教育计划将扩大，该计划为符合条件的DSP员工提供2000多个学术课程和每年高达5250美元的学费覆盖。除了DSP员工可以免费访问的网络内课程外，他们现在还可以报销在网络外任何认证机构完成的课程。自“下一英里”于2023年推出以来，已有数千名司机和DSP员工参加了一项学术课程，包括学士和副学士学位、技能认证和高中毕业课程。该项目也将于2024年在加拿大推出。
最后，我们宣布为dsp提供一项新的增值服务，以进一步投资于他们的员工并帮助他们照顾家人-一项来自向上的新的儿童保育支持服务。寻找托儿服务很困难，但有了这项新服务，DSP员工将有24/7的礼宾服务来帮助寻找符合他们需求的托儿服务。礼宾服务还提供紧急托儿信息。通过这项服务，DSP员工可以与护理经理一起寻找护理人员，发布护理机会(例如保姆工作)，或者直接搜索并联系护理人员。我们从dsp那里听说这项服务将对他们的员工有帮助，我们很高兴帮助实现它。
通过“一起奉献”回馈社会
亚马逊和dsp非常关心我们所服务的社区和社区，因此我们投资以进一步影响我们运营的城镇是很重要的。我很自豪地启动“一起，我们给予”计划，为美国和加拿大的dsp提供高达5,000美元的赠款，以支持向当地社区的非营利组织进行慈善捐赠。无论是为救灾工作、当地医院还是学区捐款，我们都很乐意为改善社区发挥作用。在整个网络中，“一起，我们给予”代表了对dsp运营的社区的总计300万美元的投资。
感谢令人难以置信的DSP社区——持续的合作伙伴关系以及他们和他们的司机所做的贡献，帮助我们更好地为亚马逊的客户服务，我们对此表示感谢。了解更多关于亚马逊快递服务合作伙伴计划的信息。
