相互信任:
重视优势，认可每个人对团队成功的贡献。鼓励他人在他们的专业知识和责任领域负责。有效地授权和委派，设定方向和分担责任，以尽可能以最佳方式取得成果。
参与建立牢固的关系:
倾听反馈;接受其他观点并重视新想法。清晰地传达您的愿景，仔细调整您的渠道，语言和风格，以反映具有不同第一语言和文化视角的全球不同受众的需求。
在施普林格自然集团，我们的价值观和工作方式不仅仅是屏幕上的文字。我们的员工在整个组织中践行着这些理念。我们的四个价值观——伙伴关系、诚信、动力和责任——都与我们的两种工作方式直接相关。
履行你的承诺和优先事项:
负责交付结果并达到目标。要可靠，信守承诺，按时完成任务。对他人的意见保持开放的态度——尊重他人的决定，并准备在必要时改变你的方法和优先顺序。
通过你的行动激励:
做真实的自己，做别人的榜样——无论他们的角色或地位如何，都要公平和尊重。展示从错误中快速学习的重要性，以建立一个创造力和创新蓬勃发展的环境。
激活变化:
在不断变化的环境中积极响应变革的需要。支持他人，使他们即使在不确定的情况下也能保持最佳状态。要灵活，调整你的行动和方法，为变革设定正确的步伐，以确保每个人的成功和福祉。
激发你的潜能:
致力于为自己和他人学习和发展。在创造一个令人兴奋的环境中发挥你的作用，让人们从新的经验中学习并发展他们的职业生涯;这样每个人都能享受自己的工作时间，并在工作和个人生活中取得良好的平衡。
为我们所有的社区做正确的事:
利用洞察力和数据推动可持续的解决方案，为我们的客户和社区带来真正的改变。发挥你的作用，确保我们作为一个负责任的企业，帮助实现所有人的进步。
倡导多元化和包容性:
积极鼓励多元化的工作环境，并认可所有符合我们价值观的想法和意见。从全球角度思考和行动，牢记当地同事和客户的需求。示范包容的行为，展示你对反种族主义的承诺，并维护我们的行为准则。
想在施普林格·自然工作吗?
在不断变化的行业中心工作，我们一直在寻找那些关心为我们的客户和我们一起工作的社区提供高质量服务的优秀人才。了解更多关于我们提供的职位，以及我们的员工网络。
