在微软，我们的客户群就像世界本身一样多样化，代表了这个国家的每一个背景，实际上是地球上每一个国家。在20年致力于多元化和包容性的努力中，我们认识到多元化不是一个有限的目标;这是一段需要不断自我评估和重新承诺的旅程。我们努力创造一种环境，帮助微软充分利用员工的多样性，包容各种想法和解决方案，以满足我们日益全球化和多样化的客户群的需求。我们在整个公司做了大量的工作来培养
多样性和包容性．
我们也在微软的企业、外部和法律事务部(CELA)内部处理这些重要问题。我们看到在政府事务、监管和法律领域支持多元化和包容性的清晰商业案例。我们已经看到，随着我们部门和律师事务所的多样性增加，决策、创造力、创新、输赢诉讼记录和商业成功方面的改善也随之而来。
我们致力于在法律行业的多元化和包容性方面取得进展，从预备律师到合伙人。我们相信，要做到这一点，首先要让自己对进步负责，支持微软部门内部的多样性和包容性。
