今天，亚马逊在领英的最佳公司榜单上排名第二。领英的最佳公司榜单是一份年度榜单，旨在确定美国最受欢迎的工作和职业发展场所。根据领英在全球200多个国家和地区的10亿会员的数据，领英的最佳公司榜单旨在帮助专业人士确定最适合他们职业发展的公司。
亚马逊还在领英(LinkedIn)的“科技和信息领域最佳公司”(Top Companies in Technology and Information)中排名第一，这是一份针对科技行业最佳工作场所的首份榜单。
亚马逊负责全球运营的人力、经验和技术副总裁Ofori Agboka表示:“我们能够通过建立优秀、安全、创新、包容和敬业的团队，把客户放在第一位。”“我很高兴亚马逊再次在领英的顶级公司榜单上名列前茅，这是一个令人难以置信的荣誉，这一切都要归功于成千上万的员工，他们每天都在代表客户进行发明创造。”
以下是亚马逊在过去一年里支持员工的四种方式:
我们启动了新的机会，到2025年为30万名员工提供教育和技能培训项目
通过我们的“提升技能2025”承诺，亚马逊为未来几年将持续增长的领域创造了职业道路。我们公司资助的培训项目，如AWS智能计划(AWS Intelligence Initiative)和职业选择(Career Choice)，帮助员工学习关键技能，以便在亚马逊内外进入需求大、薪酬高的技术或非技术岗位。
我们对美国小时工资进行了有史以来最大的年度投资，并在假日季雇佣了25万名员工
作为全球最大的就业机会创造者，亚马逊去年投资了13亿美元，用于为客户履行和运营员工加薪，使这些职位的平均时薪超过20.50美元(五年来增长了50%以上)。
我们承诺在未来三年内在欧洲雇佣5000名难民
这一承诺扩大了我们之前的承诺，即到2024年底在美国雇用至少5000名难民。亚马逊在帐篷欧洲商业峰会上宣布了我们的承诺，该峰会汇集了数十家公司，讨论欧洲的难民危机，并强调了公司在帮助难民成功融入新社区方面所发挥的作用。
我们扩大福利范围，帮助员工实现个人和职业上的成功
亚马逊FamilyFlex计划的14项新福利旨在为员工的生活提供更大的灵活性，并为他们提供管理意外财务或健康事件所需的工具。这些福利包括免费的财务咨询，内部癌症病例管理，以及为小时工调整新的临时时间表。
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