我们是谁

我们是谁

我们是一个创意和媒体交叉的数字广告平台。

一些程序化媒体公司只做其中一种而不是另一种。

有了tripllift,你就能得到这一切。

我们创造出完美融入环境的创意

由为品牌、出版商和平台服务的媒体提供

由技术解决方案提供支持,在世界各地的屏幕和渠道上无缝工作

 

通过收购1plusX,我们现在可以为买家和发行商打包受众,即使是在cookie受限的环境中。

任务

任务

我们在每个屏幕上提升数字广告。

TripleLift让广告服务于所有人:寻求更高盈利的发行商,需要更好表现的广告商,想要更好广告体验的消费者,以及想要平等包容和获得机会的不同声音。

我们是一家坚信只有每个人都赢,我们才能赢的公司。这是我们的基因,我们喜欢这样。

核心价值观

核心价值观

我们有五个指导我们工作的核心价值观。

团队胜利

我们是一个多元化的团队,他们喜欢与他们一起工作的人,并努力使周围的每个人都变得更好。这意味着要积极、富有同情心、负责任、相互支持。我们为我们的队友创造公平的机会,让他们一起成长和赢得胜利。

拥抱并推动变革

我们在一个充满活力和竞争的生态系统中运营,需要不断创新。TripleLifters乐于接受不确定性。我们倾听客户的意见,快速行动,质疑传统,拥抱变化。

学习和成长

我们始终致力于自我完善。TripleLifters寻求反馈,并采取额外的步骤来了解我们的工艺,客户和行业。随着不断的学习,我们作为一个团队和个人共同成长。

以创始人的心态经营

就像我们的创始人一样,只要有机会,我们就会挺身而出。当我们看到问题时,我们会采取主动。这意味着通过提出解决方案和抓住机遇来改善我们接触到的东西。

拥有你的作品,了解谜题

我们在各自的专业领域提供卓越的服务,同时了解这项工作如何推动我们的整体成功。知道“整体大于各部分的总和”可以为每个人带来最大的产出。

领导

领导

早在2012年,我们的创始人就有了一个改变游戏规则的想法。

受当时主要社交和搜索平台的启发,他们创造了格式,这将为开放网络带来更好的广告。

TripleLift之所以被命名,是因为他们的创新提升了三个群体的财富:需要更好表现的广告商、寻求更大盈利的发行商和想要更好广告体验的消费者。

从那一天到今天,TripleLift一直保持着创始人的心态。

向下滚动以了解我们的领导团队。

戴夫•克拉克
首席执行官
安德鲁Eifler
首席产品官
Ed Dinichert
首席税务官
索尼娅Kristiansen
首席商务官
乔伊斯刘
首席财务官
Jaison撒迦利亚
技术高级副总裁
爱神Ostoya
总法律顾问
约翰石匠
全球需求高级副总裁
Jen李
全球客户服务高级副总裁
莫妮卡凯利
业务运营高级副总裁
詹姆斯•埃文斯
首席隐私官和法律副总裁

职业生涯

TripleLift正在建立一种多元化的文化,在这种文化中,员工可以做独特的自己。

TripleLift的目标是成为一个适合你的地方,在那里你可以找到归属感。

我们的重点是使个人能够分享他们的真实性,并作为团队的一部分做出贡献。为了推动我们的包容性文化,我们支持打破障碍并创造有意义的变革的努力。

我们正在重塑广告技术行业,使其更具包容性。

在TripleLift,我们相信多样性、公平和包容的力量,无论是在我们的工作中,还是在我们所服务的社区中。我们被NMSDC认证为多元化的供应商,我们非常重视为每个人建立安全空间的责任。